这是“好姑娘在德国”的第556篇原创
今天的文章来自小红书用户@玉米哥在德国（Ins为tongyumiii），她就职于德国咨询公司OliverWyman，求职阶段她曾参加过五六十场面试，对德国的一些咨询公司有些了解，今天她将会给大家分享下德国咨询的大概薪资水平。
在网上读到，大家对咨询的印象就是，咨询们都拿着离谱的工资，过着凡尔赛的生活，每周周中team dinner，周五报销差补和公司下午茶，周末高尔夫。
每次项目结束都会团建，拿着客户的钱旅游？
以下所有信息来源：wiwi treffe.de/glassdoor，不包含任何内部或个人信息。
❶  公司分类
Tier 1: MBB(麦肯锡，波士顿咨询，贝恩)
Tier 2: Oliver Wyman, Kearney, 罗兰贝格，Strategy& (思略特), OC&C
Tier 3: L.E.K，埃森哲战略咨询
其他:四大咨询(四大咨询在德国并不怎么出名，名声也不怎么好，除了Strategy&)，Simon Kucher，西门子Advanta咨询

❷ 工资💰

MBB虽然排名第一，可是工资并不是最好的，一些tier 2 公司为了吸引人才，包含了一种东西叫做”signing bonus”💅🏻，第一年的工资加起来比MBB多好几千，而且德国🇩🇪还会配车，如果你不用的话，可以拿相应的现金
刚入职毕业生
🔘  MBB: 70-80k欧，年终bonus
🔘  Tier 2: 70-80k欧，年终bonus
🔘  Tier 3: 60-70k欧
埃森哲战略是埃森哲里面最高的，大概60出头，好处是工作时间相对tier1/2短，当然相应的工资也少一点
❸ 其他
Simon Kucher和西门子咨询大概70k，这两个在德国名声都特别好，尤其是对Pricing感兴趣的同学，强力推荐Simon Kucher
‼️以上看起来很多，在德国扣完45%的税钱包空空，同事都很精致，导致需要花很多钱装饰自己，tier1&2加班严重，看过我之前几篇笔记的朋友就知道，算下来时薪也就登顶20欧。
可是这算啥，重要的是5年后的工资，咨询涨幅特别大，有公司赞助的MBA项目，刚入职不就是要投资自己吗。

非常感谢@玉米哥在德国（Ins为tongyumiii）的分享。 不知道同在咨询行业的其他小伙伴是否认同上述薪资水平呢？欢迎大家在评论区分享。
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