2022第三季度结束后
总管理规模攀升至3万亿人民币
啥概念？3后面16个零，三只手都数不过来
在全球经济放缓的情况下
还能有这种成绩
也就只有私募大佬KKR了
01
真正的大佬，寒冬中依然坚挺
最近，“华尔街收购之王”KKR公布了第三季度财报，靠着自己超强的钞能力又秀了一波。
财报显示，KKR本季度共募集130亿美元，这使得其今年至9月末的总募资额达到了650亿美元。
这一数字也直接将KKR的总管理资产升至4,960亿美金，这样的成绩放在全球经济放缓的情况下，无疑是令大多数同行望尘莫及的水平。
图/KKR财报

这么能筹？KKR到底是什么来头？
KKR全称Kohlberg Kravis Roberts & Co.，由Kohlberg带领他的两位门徒Kravis以及Roberts共同创立。
图/网络
这家诞生于1976年的私募公司历史之悠久一度被认为是PE出现的标志。
但时间并不是让KKR成为行业扛把子的根本原因，其开创的Leveraged Buyout（LBO）+Management Buyout（MBO）收购模式才真正成就了其无法动摇的大佬地位。
因此，在面试KKR时，像“Walk me through a LBO ”这种问题也成为了考察候选人的重中之重。
想要更好的回答这道问题，KKR和劲霸电池（Duracell）win-win的经典案例不得不提。
图/网络
在KKR正式收购Duracell前，市场对它的估值不超过12亿美元，但KKR却以18亿的价格一举拿下了Duracell。
收购后，KKR将9.85%的股权分配到公司管理层手中，而这看似冤大头的行为只是KKR疯狂回血的第一步。
仅一年后，公司的现金流就提高了50%，并以17%的增速持续增长。
12年内，KKR从劲霸电池的收购交易中得到了23亿美元现金和价值15亿美元股票。而劲霸的管理层也赚的盆满钵满，持股价值原地飞升11倍。
而这次被收进商科课堂的完美交易也只是KKR众多传奇交易中的一个。
中国这块肥肉，KKR自然不会错过
尽管从46年前，KKR就开始在华尔街名声大噪，但直到2005年，KKR才在中国香港建立办公室，正式进军亚洲。
此后，KKR陆续募集了亚洲一至四期基金，其中最为瞩目的四期基金规模已经达到150亿美元（约合人民币980亿元）。
截至目前，没有任何一个公司可以超越KKR的成绩，也就是说，王者KKR，自己的记录只有自己可以打破。
图/KKR
KKR在亚洲重仓之后，也没有放过大中华区这片宝地，KKR已在香港、北京、上海均设立办公室，不断增强中国区实力。
中国区不断扩张之后自然就会调整相应的人才团队，一整个都在暗示留学生两个字：“扩招”
。
02
没有金融er可以拒绝的买方，到底有多爽？
像KKR这样的买方一扩招，留学生们都前赴后继，毕竟在买方的爽感，没有留学生可以拒绝！
明牌打，我们的薪资真的很哇塞！
说到吸引力，买方这妈见妈都夸，路人也嫉妒的薪资，谁看了不心动啊！从WSO的数据来看，PE的薪资那是相当能打
。
初级的Analyst年薪可达10w-15w美金（约合税前100万左右人民币），一年赚回学费不是问题！
图/WSO

如果你对第三方平台统计的工资情况持保留态度，不怕，KKR直接在Job Description里给大家亮清底牌， 我们MBA Internship的参考Base就有$175,000，感兴趣？来投。
图/KKR
Work Life Balance，买方爸爸基本操作！
更爽的是，在买方干活，赚钱的同时不需要你卖命，买方爸爸把打工人都想要的Work Life Balance可以说是拿捏得死死的。
在WSO给出的PE公司“Best Work / Life Balance”的排行榜中，BG凭借99.1%高分满意度位列第一，KKR也不示弱，97.3%的满意分位居第三。
图/WSO
通常来说，买方是要为结果负责，主要是考察你搜集和处理信息的能力，虽然费脑，但是相比投行加班加点的工作形式要轻松、舒服许多。
买方爸爸放下身段，扩招应届生！
更让人欣喜的是，最近几年，不少高冷的买方爸爸开始放下身段招应届留学生。
按理来说，想要进PE，必须先到投行、四大等行业磨练几年，才能跳槽进入买方，But，这些信息需要更新了！
主页君在KKR官网发现，从2016年起就有员工分享自己是从Summer Internship Program进入KKR。直到现在，KKR也是一直有在招实习生的👇
图/KKR
But，商科留学生人人都向往的买方也不是那么好进的，毕竟处在金融鄙视链顶端的买方爸爸纵使放下身段扩招应届生，也不会放松自己的标准。
DBC职梦有买方公司10年在职经验的导师也曾透露给主页君一个内部消息：在买方公司，很少会给新人培训。
招聘描述中，实习生几乎直接对标全职分析师，也就是说，有可能在你报到的当天就会直接上手真正的买方工作。
图/KKR
也因此，在岗位JD上写明的技能基本要求，买方公司会默认候选人的掌握程度为熟练。这也让无数留学生在准备买方面试的过程中，留下血泪史。
主页君翻看了KKR、红杉等多家公司的岗位JD，发现被所有大买方公司反复提及的只有3个技能：
1️⃣行业研究2️⃣模型搭建3️⃣财务分析
图/KKR
图/红杉中国
各位买方爸爸这么心有灵犀，其实都在传递相同的话外音，那就是：

“坦白说，不指望应届生有啥经验，但财务分析、尽职调查、行业研究这些最基本的应该要！会！吧！”
试想一下，如果你连这些最基本技能都掌握不了，在如此激烈的竞争氛围下，你的结局注定就两个字：“凉凉”。
莫慌！3个技能看着很多，但其实掌握起来都不难，重要的是资料选择要足够精准有效。但网上的资源又多又杂还不成体系，筛选就浪费好多功夫，更别说学习了🤦🏽。
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