上班就上班,不想上班也不用请假,这是多少打工人的梦想生活
但是,在日本真的有一家海鲜工厂做到了Σ(⊙▽⊙"a,实行着令人羡慕至极的上班制度。正巧最近日本TBS电视台还去采访了,就让我们一起来看看吧~
这家工厂位于大阪市,名叫「巴布亚新几内亚海产」(パプアニューギニア海産)。工厂正如其名,卖的商品只有巴布亚新几内亚的海虾。
这里实行的是「自由上班制度」(フリースケジュール制):勤務日・勤務時間を本人の決定に任せており、出勤は毎日でもいいし、月数回でもいい。
在这种制度下,工作时间由员工自己决定,你可以每天来,也可以每月只来几次。
甚至也不用打电话来请假,他们所需要做的就是在离开前把工作了多长时间写在白板上,方便领导以及其他员工安排工作。
工作内容主要是鲜虾的解冻、去壳、加工、包装、配送等,员工可以自由选择工作内容,但有一个原则:「不能做自己讨厌的工作」(嫌いな作業はやらなくてよい)。
工厂有一个调查表,每个员工对每项工作都可以按照有“特别喜欢”、“喜欢”、“不喜欢”和“无标记(两者都不是)”进行评价,并在工厂公告栏予以公布。
提出这项方案的老板武藤氏认为,如果干自己不喜欢的工作,工作效率会降低很多。这样一来,员工的心理负担可以减轻,就会有更好的表现,因此工作效率就提高了很多。
在记者采访中,也确实看到,8点40分工厂开门时,只有一个员工到场。到了早上10点多,其他人才陆陆续续出现。当天一共来了2个正式员工,以及20个临时工当中的9个。
那,这么“佛系”的工厂会不会倒闭呢?
老板武藤氏自信地表示:「开玩笑,我们的年营业额高达1亿3000万日元。」
「我们的员工都不想离职,最近3年甚至没有一个人离职。你去问其他水产加工厂,3年没人离职简直算是奇迹了!」
他认为,相比于出勤率高,离职率低更加重要。这样员工做起事就会越来越熟练。一旦工作效率提高,只要动用比较少人力成本,就能制作更多的产品。
事实上,这家海鲜厂不但没有倒闭,反而发展的很好。这项工作制度已经实行了快9年啦。
当年,这家工厂是为了提高工作效率决定实施大规模劳动力缩减,才提出了这个方案。不是选择把员工开除,而是舍弃以往排班表的方式,同时增加员工的小时薪水。而这种工作制度也给员工们带来了生活与工作的动态平衡便利。
工厂的兼职员工大多数是育有子女的妈妈,其中一位女性员工说:「小孩生病的时候,不需要联络公司就能休假,真的帮助很大。」
还有个老大哥就很坦诚了:「照理说像是宿醉这种事情,在一般公司根本构不成请假的理由。可是在这间公司想休息就休息,所以我就可以安心喝酒了。」
时间与工作内容都是由自己决定的。事实证明,只要保持愉悦的心情,整体的工作效率也会随着提升。
这些年来,通过员工个人管理劳动时间的方式,海鲜厂不仅工作效率提高,人工管理费用还减少了三成,员工满意度和忠诚度也达到了。这家海鲜工厂也被称为“全日本最快乐的公司”,真的是实现了员工与工厂的合作共赢。
这样一种独特的工作方式,也引起国内网友的热议。有网友说道“我也想在那里工作!”、“怎样不经意让老板看到这条信息呢?”
想问问,啥时候咱也能在这样的工厂搬砖呢?
手指按住二维码识别
即可添加微信
微信号(大写):OSAKATOUZI
PS:投资東京、大阪不动产的小伙伴们,请添加上方微信,选择投资金额范围后,会定期推荐未公开房源;不漏掉每一套好房!按住上面二维码识别便可添加,或直接搜索微信号(大写):OSAKATOUZI
日本真正的美人,都活在昭和年间,看到今昔对比照,果然有些人美了一辈子...
2022-11-18
摄制组都惊了!日本82岁老爷爷一生未婚!只因童年得知自己的身世…..
2022-11-17
日本一23岁小哥环岛旅行后,列出了绝景TOP30!美到窒息…
2022-11-16
蛋糕也能美如画!日本甜点姑娘硬是做出了匠人精神
2022-11-15
日本87岁奶奶开食堂,一年亏80多万:我会做到死为止···
2022-11-14
此公众号部分少许文章摘抄或转发于网络
如有侵权请联系我们,我们会及时删除处理
继续阅读
阅读原文