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我常常觉得,中国公司的HR,真的是HR界的天花板。没有最离谱,只有更离谱。这不,小米HR告诉大家,什么才是HR的新天花板。
有小米员工爆料,说HR要求该员工主动走人,股票年假年终奖加班费都免谈。而且建议不要去仲裁。如果去仲裁了,将来子女想加入小米也进不来。HR威胁说,圈子很小,你自己不怕仲裁有影响,也要为子女考虑。

这个HR,真的展现出了HR的新境界:智商极低,毫无底线,完全不知道廉耻是什么东西。
我见过各种各样的HR的事,这个HR,用这样的方式去让别人接受对自己不利的条件还要别人主动放弃手中可以保护自己的权利,真的是第一次见,开眼了。
HR的无耻程度,我想已经在字里行间显示淋漓尽致了。能够想到通过威胁对方子女的方式去威胁当事人的,除了毫无底线的人,我不知道说什么。

古代还有祸不及子女的说法。HR作为一个现代人,这话说出来,有一点点作为人的良知不?知不知道自己也是有子女的,自己被别人用自己的子女来威胁的时候,会是一种什么想法。
能说出这种话的人,我想,估计别人拿自己子女威胁自己的时候,也应该是无感的。要不然的话,没办法把这样的话说出来。虽然说人比畜生强一点,但是畜生也都知道要保护子女啊。这个HR到底比什么强一点,真不好说。总之,形容这HR衣冠禽兽,衣冠禽兽都要叫委屈了。
换个角度来看,这个HR的智商也真的是够低的。我真的不知道,哪个公司找工作,还能背景调查到危及子女的。恐怕没有任何公司神通广大到如此地步吧。

退一万步讲,人家子女要工作的时候,还不知道是若干年以后呢,若干年以后,小米公司在不在都不知道呢。这智商配上这无耻,让我都不知道怎么说。

如果小米公司能把这样的HR招进来,我觉得小米公司应该要考虑一下公司招人是不是有问题了。
我个人对雷军雷布斯的各方面观感都是挺好的。小米手机,说来说去,我也找不到有多少差评。
作为小米公司,我本人接触的并不多,有限的认识的小米公司的朋友,看起来都是挺靠谱的人。所以按理来说,不应该不至于招了这么一个智商极低,人又极其无耻的HR来。
当然,我也不是很相信小米公司这么大一个公司,有必要把法律允许的范围内的那些赔偿什么给赖掉。毕竟,小米公司再缺钱,不至于缺德到去贪这点钱。
谁也不知道,为什么HR能够说出这一番话来。但是这的确是刷新了我对HR认知的底线。如果有HR这样和我说话的话,我大概率是没办法忍的。

是的,我大概率是会当场翻脸的。要是有证据录音了的话,我直接报警也是有可能的。谁敢通过这种方式威胁我,我就和谁翻脸。
毕竟,社会还是有一些大家应该遵循的底线的。做人,也不能太无耻。
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