#这辈子，你有没有为求职拼过命？#
想必这一问题，咱们美国留学生最有发言权：
  • 身处国外的同学人生地不熟，不知道怎么做Networking；
  • 好不容易准备应聘，又搞不懂国外的秋招流程，错过申请机会
不少美国留学生抱怨：怎么找工作这么难？
如果说国内学生找工作难，那留学生求职就是困难程度就是难度plus。真不是无病呻吟，和国内学生相比，咱们留学生求职逃不过五大难题：
无处可找的求职信息
没有同步的求职信息渠道可以说是留学生求职时最大的劣势之一。
由于只是在海外读书，对于国外求职的Time Line和招聘流程无处了解，又由于在海外有信息差，对国内求职市场没有全面的认知，很多人连国内的秋招时间线都不清楚，更不用说稍纵即逝的网申投递时间了。
对于这个难题，相信很多美国学生为了能及时获取信息已经加了无数个群，但事实上，90%的群都是无！效！且重！复！的！
  • 进群领完一波资料，剩下的全是广告
  • 群主说的求职分享，多半在制造焦虑
  • 说好的群内有问必答，结果死气沉沉无回应
  • ......
像以上这种群，实在是不值得大家浪费时间。那么去哪里找高质量、高活跃度的求职信息群呢？
为了解决大家的求职难题，我们特地重磅推出 
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难以寻到的内推资源
很多留学生都知道，在国外求职时Networking非常重要。据Linkedin调查显示：
  • 70%人通过同一领域的networking群找到了心仪工作。
  • 35%人通过LinkedIn上的有效对话获得了新的工作机会。
其中内推就是Networking中能获得的最高效的求职手段，高含金量的内推资源可以帮助你最快速的将简历推到HR面前，并且保证被看到。
而在国内，内推也同样重要，千万不要小瞧这个过程！
在今年秋招中，我们合作过的某金融大厂HR透露，在招聘截止时，企业招聘邮箱里还堆积着超3000+份简历...
所以，有效内推很大几率能让你的简历在千军万马中直达HR眼中！
看到这儿，是不是想马上去网上扒一扒内推码？打住！你在网上轻松扒到的内推码说不定早已被成千上万人用过了......
“可是，回国人脉有限，去哪找有效的内推渠道？”
别着急！今年校招，我们与300+名企大厂达成官方内推合作，像大家都关心的大厂玛氏、字节跳动、阿里巴巴等项目，都拥有专属官方内推资格！
图源/玛氏、阿里巴巴、字节跳官网
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寻觅不到的优质资料
在与100多位参加了今年秋招求职的同学沟通后，我们发现：
  • 有大部分同学毫无准备，一份简历投天下，幸运的过了网申，笔试面试分分钟挂。
  • 另一部分的同学有所准备，可由于身边资源有限，找不到靠谱的资料，被笔面试难倒一大半。
可见，毫无准备的裸装上阵应聘战场无异于自杀，而因资源有限，准备不充分，导致白白浪费掉大好机会，也甚是遗憾。
但靠谱优质的求职资料确实不好找，比如有同学就在微博分享：拿到手却发现这些资料不仅老旧而且零散，质量也不高，毫无参考价值。
*图源/微博
为此，我们真心推荐大家加入美国留学生有求必应群——
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无人解答的求职问题
说到底，留学生们归国找工作之所以难，最致命的就是本身在国外求职意识比较缺乏，求职觉悟低，往往是在留学毕业要归国时才开始思考自己要去哪儿。
我们必须提醒大家，这些问题在留学前就要规划清晰，比如：
  • 要了解企业需要什么技能、看重哪些能力？
  • 求职时没有相应实习经历要如何高效补齐？
  • 有哪些企业认可并且含金量高的实习可以申请？
  • 目前发展前景好的行业有哪些？
  • …
这些问题如果临近毕业才开始考虑，你不仅没有充足的时间准备，还可能病急乱投医！所以大家一定要有未雨绸缪的意识，早日理清各种求职疑难问题。
为了帮助大家解决求职疑惑
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你不知道的事，统统可以甩过来！
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妈妈再也不用担心我错过求职时间线啦！
为了让美国留学生秋招成功上岸，我们还请来了美国高盛面试官Young老师为大家带来深入解读美国秋招的讲座，给大家提供更多求职思路！
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