上州各郡的最低时薪将于今年12月31日从13.2元提升至14.2元，朝15元的最低时薪目标迈进。(美联社)
纽约州劳工厅日前宣布，上州各郡的最低时薪将按计划于今年12月31日从13.2元提升至14.2元，朝着15元的最低时薪目标又迈进一步。
纽约州最低薪资标准要求预算办公室每年对全州经济要素进行分析，包括消费者物价、全州平均工资、劳动生产率、劳动力市场恢复状况、劳动力供需、地区失业率、疫情影响等，确定是否应该按计划提升上州地区的最低工资。
报告发现，纽约市外的失业率仍处于历史低位，今年4月至7月的失业率仅为3.1%，为1976年以来新低，同时也低于全国3.5%的失业率，说明劳动力供给吃紧。
目前纽约市、长岛和威彻斯特郡的最低时薪，今年之前已经按照升至15元，完成最低时薪调升的目标；州劳工厅长瑞尔登(Roberta Reardon)表示，根据州府预算办公室的经济分析，发现疫情后人力紧张形成工资上涨的压力。
瑞尔登说，「通过逐步提升最低时薪，州府帮助企业适应新的工资，同时也让低收入工人更好地参与经济发展；继续运行最低时薪调升计划，也与市场的要求一致，让工人不会被经济发展落下。」
数据显示，上州各郡将有约20万人受益于此次最低时薪调升，其中44%是全职工人，近25%需要照顾未成年子女；此外，此次还将有助于缩小两性薪资差距，预计11万女性将获得更高的财务稳定性。
根据报告，受疫情影响，纽约州的就业岗位流失主要集中在低收入行业；虽然低收入行业的逐步恢复可能让拿最低工资者数量增长，但随着企业为了争夺人才而提高起薪，低收入工人数量不会出现大幅增加；目前，纽约州的就业岗位数量仍比疫情前少35万1000个。
文 | 世界新闻网
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