都说会计行业火爆，商科生该何时准备门票？

昨天，美国国会主要税务委员会致函美国国税局和财政部，要求将免除Covid-19相关税收的处罚最后期限从9月30日延长至11月中下旬，并同意了一项来自美国注册会计师协会的一项请求。美国国税局为大部分因疫情影响而延迟缴纳税务的个人和企业提供了罚款减免或延期的政策，同时，向将近160余万名延迟纳税的纳税人退还了近12亿美元的罚款。

（图片来源：Accountingtoday）

这对民众们来说，无疑是一场非常及时的援助，而对于从事相关工作的会计师、审计员等人员来说，将会是一场浩大的工程。疫情和经济的动荡，为从事会计相关工作的就业者徒增了不少负担，但是作为一个发展前景良好的行业，会计行业依旧吸引着无数求职者。然而，要进入一个行业，就要对该行业的岗位有一定的认知，其中最重要的一点，便是各大公司相关岗位的招聘时间节点。

（图片来源：Ganttpro）

招聘时间线了解一下

拿知名的四大会计师事务所举例，近年来，“四大”为了能够更早地筛选人才、吸引优秀学生，会提前一年甚至两年的时间，滚动式地放出自家的实习岗位。留明君在收集这些公司的岗位信息时，就多次遇到了“上午还看到这个岗位开着，下午就再也找不到它了”的情况，由此可见，大家想要入职四大，一定要提前筹划准备。

很多同学都知道“四大”有寒暑假的实习项目，却对这四家公司的招聘时间线鲜有了解。事实上，“四大”对暑假实习生的招收并不多，尤其是四大做审计方面，最忙的就是一至四月份，所以寒假实习岗位较多。对于“四大”来说，六至九月份也是一年中非常忙碌的时段，但由于很多公司不用出中报，所以对暑假实习生的需求并不大。

那么，“四大”的实习招聘时间线究竟是怎样的？大家如果想要向这些公司投递简历，该挑选什么时候最合适呢？留明君基于各个岗位的放出时间，为大家整理了一套非常简约易懂的“四大”招聘时间线，并且对每个公司的招聘特点做了简单的概括，一起来看一看吧。

* 以下列表摘录了部分岗位和时间节点作为参考，由于“四大”的岗位会在不同时间段滚动式地放出，具体岗位信息请参照官网，或是咨询留明教育求职小助手。

普华永道 - PwC

以2022年为例，普华永道会在这一年间对各个岗位进行滚动式招聘，该公司会于每年2月左右放出这一年开放的第一波招聘信息，并且会在7月底至9月20日之间陆续关闭申请通道。多数岗位的工作都将于下一年开始。

2019年5月

TAX Seasonal Intern-Summer 2019

2020年2月

TAX Merger & Acquisition Intern - Summer 2021 Intern

PwC 2021 Tax M&A Summer Intern

2021年2月

Business Control Intern - Summer 2022 - Women's Consulting Exp

2022年3月

International Tax Services Associate - Summer/Fall 2022

2022年7月29日

Audit Intern - Summer 2023

2022年8月5日

Transfer Pricing Intern - Summer 2023

2022年8月

Financial Crimes Unit Data & Analytics Tech Intern - Summer 2023

Management Consulting Intern - Actuaries - Summer 2023

Risk Modeling Services Intern - Summer 2023

2022年9月

Tax Intern - Winter 2024

Audit Intern - Winter 2024

毕马威 - KPMG

毕马威会在官网上及时更新岗位的信息，从其目前为止的岗位放出与关闭的时间节点来看，其2023年暑期和冬季的实习岗位，将会在9月20日至10月20日之间完成招聘并关闭。该公司今年已经开启了少许2024年岗位的招聘，其申请通道也将会在10月20日前后关闭。

2022年7月

Audit Intern，Public Sector

2022年8-9月

Audit Digital Enablement Intern, Multiple Locations Summer 2023

Intern, Economic Valuation Services-Business Modeling Services, Multiple Locations Summer 2023

Technology Assurance Audit Intern, Chicago Summer 2023

Audit Associate, San Francisco, Winter 2023

Audit Associate, San Francisco, Winter 2024

Tax Intern, Austin, Summer 2024

安永 - Ernst & Young

安永的岗位也比较热门，其几乎所有岗位的招聘截止时间都是招满为止。目前，该公司还有7个尚未招满的2022年暑期/冬季的岗位，但是办公的位置较为偏僻。安永的岗位发布时间，通常会集中在2月或5月，而下一年暑期/冬季岗位的招募信息，通常会在当年的1月就开始陆续放出。

2022年2月15日

Technology Consulting - Cloud Architect - Senior - Summer/Fall 2022

2022年3月11日

USA - Central - San Juan - Tax - GCR - Staff - Winter 2022

2022年5月11日

USA - Central - San Juan - Assurance - Audit - Intern - Summer 2022

2022年1月14日

Tax-Diversified Staff Group-Intern-Summer 2023

2022年3月1日

San Juan - Assurance - Audit - Intern - Summer 2023

2022年9月

USA - Tax - People Advisory Services - EDGE - Workforce Advisory - Actuarial

USA - SaT - Decision Modeling - Intern - Summer 2023

德勤 - Deloitte

德勤会稳定地提前1至2年就开始陆续放出未来的实习岗位，相较于“四大”的其他几家公司，德勤会更早地公布自家岗位的招聘信息，且较多地放出未来2年内的岗位。在这些岗位中，与会计大类相关的工作数量相对较多。

2022年3月

Audit&Assurance Staff Intern-Summer 2023，Winter 2024

2022年6月

Deloitte Consulting-Discovery Intern（Sophomore）-Summer 2023

2022年7月

Deloitte-Audit&Assurance Intern-Winter 2023

2022年9月

Audit & Assurance Intern - Winter 2023

Tax Consultant Intern (Accounting) (Summer 2023, Winter 2024)

Audit & Assurance Staff Intern - Summer 2024

Audit & Assurance Valuation & Analytics Intern (Summer 2023)

“为什么要提前开始招聘？”

无论是尝试什么行业的工作，刚入职的职场新人们都需要一定的时间去适应工作内容和工作环境，尤其是会计这一行。一些会计行业的岗位，需要员工进行额外的学习和培训，在软硬实力上都达到公司的标准。提前对应届毕业生进行招募，可以让应聘者提前为适应岗位需求做好准备。

另一个非常重要的原因，是人才市场的膨胀。据美国劳工部统计，美国每年就业于会计相关岗位的应届毕业生的数量正在持续增长，预计从2021年到2031年，会计师相关岗位的就业人数会同比增长6%。这一趋势表明了，会计师岗位的应聘竞争会愈演愈烈，这也导致了许多优质人才资源会因为许多客观因素而被淘汰掉。提前开始为未来1至2年的岗位进行招聘，能够让这些公司在一定程度上有效地留住人才，从而促进公司的长期发展。

“该如何应对未来的求职？”

面对着越来越激烈的应聘竞争，加上各大公司对求职者的要求变得越来越高，提前为求职做好规划和筹备，是广大留学生们的最佳选择。如果大家已经决定了以会计师为未来就业的目标和导向，那么在校期间，大家就可以着手开始准备了。提前了解各个公司的会计岗位的招聘情况，参与会计行业相关的实习实践，对额外的课外专业知识进行研习，从经历、学历和简历上，为未来的求职做好充分的准备。如果你想从现在就开始为未来做准备，却有点不知道该从哪里开始下手，就来向留明教育求助吧！