2022年绝对22届LLM/JD
求职最好最爽的一年
因为拥有的机会真的太太太太多了!
虽然暂时有些“水逆”小坎坷

但那都是“天降建大任于斯人也”
别不信,往下看‘’⬇⬇⬇
01
这些“小坎坷”,不是事儿
金九银十已到,很多人都有求职焦虑,但是每个人焦虑的点不一样。
23/24届同学,苦恼应该继续实习蹲留用还是辞职参加秋招;21届同学,在纠结怎么跳槽逃离苦海;而22届同学的烦恼,也有属于自己的小烦恼!
22届LLM
后疫情时代的法学生,不配找工作
我本科和国外留学的主旋律都是“网课+隔离”,毕业后求职还是要被“疫情”支配。机票熔断回不了国,回国之后还要被隔离,原本的求职计划无数次被Delay
疫情真的是我求职路上的“拦路虎”,后疫情时代的法学生求职也太难了叭~
22届LLM
22届,一整个“求职流浪汉”
22届LLM在2022年秋季求职,用“流浪汉”来形容一点儿都不为过。好不容易回到国内,发现今年秋招面对的都是23/24届的学弟学妹
,哪里还有我们的“容身之处”?

图/LLM求职圈制作
针对21届的岗位就是凤毛麟角,校招是走不通了,只能看社招全职,但全职岗位JD十个有十一个写着需要3-5年工作经验......22届,无处可去!
22届LLM
没有“金刚钻”,揽不到“瓷器活”
作为22届的LLM,要找工作还有最大的一个问题——实习经验。
留学前准备出国没做太多实习,留学期间没时间找实习,回国后投了简历才发现:缺少实习经验的简历=石沉大海
,求职只是一个人的独角戏,没有律所回复。

回国几个月了,到现在还是0 offer,原本出国留学是为了应有尽有,怎么现在一无所有?
Stop!停止emo!
谁说22届没办法在22年秋天拿到Dream offer的?不就是因为没有针对22届的岗位嘛,M君这有❗

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02
拿到offer的22届法学生,只做了一件事!
投了简历后没有回音?收到面试邀请笔试关就当了“炮灰”?好不容易挨到面试关,听不懂面试官的问题,回答踩不到Key point?
这些问题,都有办法解决!
01
拿到金杜offer的同学,这样说:
由于毕业前对自己的求职做出了不恰当的规划,导致回国求职时错过了最佳的求职时间。
本来已经抱着“有岗位就投”的心态,但是职问丰富的岗位资源和专属的定向推荐,让我的简历直接送达红圈所等优质律所的HR邮箱。
有了面试机会,我就有了希望!
拿到通商offer的同学,这样说:
02
我求职最大的困难在于:简历上没有什么太多可写的东西。这个不是单靠精深的“中华语言艺术”就能解决的。
职问从根本上解决了我的问题。帮我申请红圈所PTA远程实习丰富实习经历,
这些经历写到了简历上,给简历“镀了金”。


一份“好的简历”,是一个“好”的职业生涯的开始!
03
拿到竞天公诚offer的同学,这样说:
非五院四系本科法学生也能拿到红圈所入场券?
职问用实际行动告诉我:可以!

除了学历,自身的笔面试能力也很重要,所以职问的导师给我进行了1v1的笔面试辅导针对性技能课程
,让我在面试中能从容应对,把自己的能力更好地展现给面试官。

掌握笔面试的技巧,是通关的秘诀!
除了这些同学,在2022年求职季中,职问更是帮助了100+位22届同学拿到理想offer
,包括君合、金诚同达、国浩、
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等等顶尖律所⬇⬇⬇

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拿到offer顺利上岸的这些“出道选手”,其实他们只做了一件事,就是相信职问
,而职问也不负信任,给了同学们一个满意的答案。

职问能帮助这些同学拿到Dream offer,秉承着一个原则:专业有保障!专业回复、专业辅导、专业推荐⬇⬇⬇
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职问的导师团队都是精选TOP律所在职导师团队对学员进行1v1授课,严控教学质量,还有专属的质检团队,24h追踪辅导流程和教学过程。
图/职问导师
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职问有专属私人订制求职规划服务。分为M0~M99个阶段,职业规划、到求职培养、到拿到offer,职问团队全程陪同,个性化定制!
图/职问上岸学员服务规划时间轴
职问导师会针对LLM/JD存在的求职问题,定制化匹配课程,致力于以最少的时间解决同学最主要的问题
比如笔面经验缺乏,职问会匹配导师1v1辅导笔面问题的常规思路和面试技巧,前期还会针对简历问题进行简历精修,加强简历的逻辑性和清晰度!
图/职问上岸学员案例
在学员的整个求职过程中,导师会实时跟进同学上课状态,积极帮助同学匹配岗位进行投递。

图/导师与学员聊天截图
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