俗话说金九银十正是求职黄金季
大量律所、名企都会在这段时间
集中开放秋招
留学生们考完美bar也信心满满的回国
然而投递简历后现实是晴天霹雳
无回应+1
无回应+1
无回应+1
这一切到底是为什么?
01
凛冬已至,LLM/JD遭遇最难求职季!
刚回国面对投递的简历石沉大海,一开始还能保持平稳的心态。
“反正这家也不是我的最优选,我再调整下简历。”
图/小红书
直到投了30+简历,邮箱里除了Apple Store 的续费信息,没有一条邀约面试的回应。
“我QS前50的llm,现在都要沦落到这种地步了吗?“
图/小红书
其实这根本不怪你!今年律所广泛受到疫情影响,正在大面积缩招、锁22届的hc,甚至表示只看过往经验最匹配的。
图/职问对话律所HR截图,盗图必究
看到律所HR的真实反馈,想必那些让人焦虑到失眠的求职困境都想通了吧,大多数LLM/JD都败在这三点:
  • 与国内985同台竞争,压力过大:国内高校法学生实习经验丰富,想对比缺少实习经验的
    LLM/JD,很难受到着急用人工作的律所选择;

  • 获取信息渠道较少,无法确定新鲜信息律所岗位一般没有DDL,但仅仅从各大公众号来看,信息已经晚了一步,很可能投过去却是已经关闭的岗位;
  • 无法明确投递失败的原因:最令LLM/JD困惑的到底是经历不符合,还是学历更卷了呢,因此无法及时总结失败原因,开始恶性循环;
  • ……

综合以上种种LLM/JD的求职疑惑,最佳的破冰办法就是找学长、学姐或在职律师内推,不仅能解决简历不被看见的难题,还能及时得到有效反馈

但内推说来容易,可对于LLM/JD却是难于登天,如果你也是社恐人、没有好的内推人选,投递无门。

M君劝你直接加入21-25届LLM/JD都可参加,职问联合40+TOP所名企的共同推出的海归内推节
💡海归内推节3大亮点
专属内推资源简历直达律所、名企HR
你的简历,HR优先看

200+岗位,心动的名企、律所一键同步投递
及时反馈pass or fail
截止时间9月26日

⏰就在今天!!!
02
海归内推节,offer加油站!
内推这个词在近两年已经用泛滥了,各大企业员工都有内推码,但是随意在网上下的内推码很可能一码千人用,等同于没用还浪费时间
职问内推节不同与市面上和传统内推人,更具备高效、靠谱、选择多
的特点。

01
精准有效简历直达HR邮箱
一个有效“内推人”,作为企业与求职者的润滑剂,必须充分了解企业等级及其招聘需求,帮求职者判断是否适合投递。
职问曾和多家律所、名企合作校招空宣,你们心中的Dream offer已经是我们的老朋友了。
本次海归内推节中,金杜、竞天公诚、金诚同达等红圈一线律所也会开放大量实习&全职岗位。
你选中的心仪岗位,将通过职问内推节的专属渠道,简历直达HR或合伙人手中,免去网申的复杂环节以及无情被刷的可能性。
一周内律所HR/合伙人会优先查看你的简历并实时反馈,通过后可在职问的辅导下及时准备笔面,没过也可积极复盘,投更好的机会。
图/律所HR、合伙人直接反求职进度
02
选择更多40+名企律所同步内推
比内推人的只能推荐一家企业,职问可以同时连接多家名企、律所
,一步实现多家同时投递,爽就一个字。

内推节中涵盖金杜、环球、竞天公诚等红圈所,及华为、小红书、三星等名企在内的200+秋招岗位,包含全职&实习
全部为针对LLM/JD优先开启的专属岗位,免去与国内法学生竞争同岗,减少求职劣势。
21-24届LLM/JD将在本次职问内推节看到这些岗位:
1
金杜实习岗位
【招聘岗位】实习生
【招聘部门】金融证券部、债务重组部
【适宜人群】:23/24届LLM/JD
图/金杜官网
2
环球秋招岗位
【招聘岗位】实习/可留用
【招聘部门】多业务领域
【适宜人群】:22-24届LLM/JD
图/环球官网
3
君泽君实习岗位
【招聘岗位】实习生
【招聘部门】非诉证券部
图/君泽君官网
4
华为校招岗位
【招聘岗位】律师
【招聘部门】涉外、知识产权
【适宜人群】:法律应届生
图/华为官网
以上仅为部分岗位展示,加入海归内推节获取全部JD,投递专属渠道LLM/JD专属内推节截止9月26日,机会不等人👇👇
03
海归专属一次性解决LLM/JD求职难
如果说现阶段最焦虑的是空有应届身份,在律所却不要应届生的夹缝中求职的22届,23/24届看见22届归国现状也并不轻松。
说到底是时间冲突严重,22届考bar/法考与秋招时间相撞
,面临终极二选一的局面。

23/24届,虽然知道要参加秋招,但临近出国时间紧迫
,准备不足,与留用offer无缘。

那么这次职问海归内推节,将是LLM/JD的绝佳翻身机会。
在别人还在焦头烂额的进行海投,被群面学霸扎心的时候,经职问推荐,已有学生收到金杜录用消息🎉
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