万通首次发布年度可持续发展报告

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今年7月，万通互惠理财发布2021年度可持续发展报告，展现公司在环境、社会、治理（ESG）三个关键领域的长期承诺和进展。首个报告中表明可持续性的重要，是保障万通互惠理财为保单持有人创造价值和稳定性的不可或缺因素，还展示了公司为促进多元化、公平和包容性，以及创造可持续发展未来所作出的各种努力。

在报告涵盖的众多举措中，万通互惠理财从2021年到2022年上半年作出的主要成就包括：

确立承诺并开始实施蓝图，2030年之前，让万通互惠理财的运营实现净零排放；2050年之前，让投资组合也实现净零排放。这令万通互惠理财成为第一家以2050年实现净零投资组合为目标的美国本土互惠保险公司。
宣布对总部位于英国的可再生能源投资者和资产管理公司 Low Carbon进行战略投资，利用成熟的技术大规模推进可再生能源。
承诺投入1亿美元的影响力投资资金，以帮助推进种族平等和经济发展机会。
2021年与采购业务相关的多元化支出超过4000万美元，比2020年增长18%以上，并宣布了一项价值1.5亿美元的五年承诺计划，在采购业务中选用被忽视的多元化企业。
向非营利组织捐赠了2000万美元。
在过去3年中，整体员工的种族/族裔多样性增加了19%，其中领导人增加了 28%，之后万通互惠理财将继续发布员工人口特征的统计数据。

万通互惠理财积极培养能代表所服务客户和社区的员工队伍。为此，招聘和雇用时不分种族、年龄、性别、能力、出生地、宗教信仰或择偶喜好，还会提供培训和发展机会，以促进员工的职业发展。

一个真正多元化的组织在各个层面都具有多样性。当前，万通互惠理财董事会一半以上的成员都是女性或者多元族裔人士，使万通互惠理财成为财富500强公司中最多元化的董事会之一 1。

在过去三年中，万通互惠理财显著增加了员工群体的族裔多样性，包括领导层。我们有41%的员工由女性领导者组成，有望在2030年实现的性别均等目标。

为了实现长期致力于运营可持续企业的承诺，万通互惠理财（MassMutual）2021年6月任命Ying Yu为首位可持续发展负责人。

可持续发展负责人是新设立的职位，Yu会在公司现有努力的基础上，领导全公司环境、社会和治理 (ESG) 战略的制定和实施。

Ying Yu表示，万通互惠理财会继续将 ESG 融入业务，包括实现零排放、增加员工的多元化、投资社区以及为更多人提供财务福利。还将实行严格的计划以兑现承诺，并保证将进度公开透明。

公司董事长、总裁兼首席执行官Roger Crandall指出：“作为一家互惠理财公司，我们在开展业务时会考虑到保单持有人和客户的长期利益。这种对相互长久关系的注重，与我们对可持续发展的承诺相辅相成，为大爱而思考和行动，已经植根于我们的存在价值之上。这种心态，使万通互惠理财对如何为子孙后代建立一个更美好世界抱有远大的抱负，而首个可持续发展报告展示了我们每天如何采取行动，令这一目标更接近现实。”

关于万通互惠理财

万通互惠理财是一家为其会员及分红保单持有人的利益而营运的领先互惠寿险公司。公司成立于 18 51年，并且始终坚守我们一贯的经营宗旨：帮助人们保障他们的未来和他们的挚爱家人。万通互惠理财专注于交付长期价值，提供各种不同的保障、积累、财富管理、退休产品和服务。关于更多资讯，请浏览www.massmutual.com。

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