走出象牙塔，进入职场，成为社会人。既是学生生涯的结束，又是未来生活的开始。此过程中，有期待，有挑战，有探索，有冒险。如何拿到社会人的门票？如何快速找到心仪的工作？这成了困扰留学生的普遍问题！
总结既有经验，我们认为对留学生而言，最好在求学时就做好相应的准备，早早熟悉美国职场的基础规则，早点掌握“求职密码”。
以下，我们为你提供了“4大方面，11个技巧”的求职干货，让你快速成为职场人，开启职场社会化的新篇章。
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大一时，逐步确认职业方向

在大一时，初出茅庐的留学生根本没考虑过自己的职业方向，更别说明确的职业目标了。
因此，大家需要推荐先去了解各个行业的信息，然后寻找出来前景好、感兴趣的行业信息。
在此基础上，拟订一个未来可能的Company List。由此，自己可以形成一个更具体的目标去学习、去进步、去积累。先人一步，早日形成自己的见解以及看法。在毕业求职时，便能脱颖而出。
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大二大三时，积累人脉，积极实习
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积累人脉
过了大一的启蒙时期后，大二大三便是求职阶段的关键期。留学生首先要多去参加行业活动或会议，利用各种机会跟专业人士交流，获取最新的动态以及趋势，还能够从这样的Networking中积累企业人脉。
美国公司最喜欢内推机制，因为大公司HR在网申时，一天会收到几千份简历。简历如不是特别有吸引力，很难获得面试机会。留学生们选推荐人时，必须选择“对你有一定了解的、在相关部门里有话语权”的员工，这样申请成功的机会会高很多。
除了参加行业活动和会议，最直接的是与学校里的教授建立关系。他们通常与大公司保持合作关系，且他们的学生毕业后大概率会进入大公司，这也是一个重要资源。留学生们在上课之余，可以去Office Hours里聊一聊未来的规划和工作方面的事情。教授们若有相关人脉资源，会很乐意分享。
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积极实习
与此同时，大家一定要时刻关注着理想公司的实习动态。多数大公司的暑期实习，比如说像Morgan Stanley、Goldman ，一般来说在圣诞假期后便可以网申了。留学生们一定要提前准备，争取获得大三暑假实习机会。这个实习很大程度上决定了毕业之后能否拿到Full-time工作机会。
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大四时，全力以赴找工作
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多多探索
了解当地就业市场。在求职网站上寻找招聘信息。招聘需求到处都有，但是每个地区有自己的特定人才需求，比如硅谷需要IT人才，华尔街热衷于金融人才，休斯顿热衷于生物制药人才……
了解就业市场是找工作的第一步，全面的市场调查可以了解有哪些工作类型，有哪些公司在招聘，有多少岗位空缺。国外的线上招聘网站有很多，在此推荐两个：LinkedIn 和 Glassdoor。
LinkedIn可以将HR、雇主紧密地结合起来，甚至可以随时接收朋友的消息，了解雇主和知名大商人的各项工作、技能和成就。而且，你可以直接跟雇主交谈，因为只要点击“申请”，LinkedIn会向雇主发送你的简历和电话号码。如果他们认为合适，就会和你直接联系。
Glassdoor则可以直观的角度查阅应聘的公司。面试前，你可以看一下其他申请者是怎么说的，幸运的人可能会被问到已经准备好的问题。而且，Glassdoor有一个专门为学生设计的板块：Glassdoor for Students，这是开始新职业的同学的最佳求职资源。在这里，可以找到实习和入门级的工作。它会根据既往的搜索、兴趣、受教育程度，为你推荐适合的岗位。
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了解雇主想法
当有了心仪的雇主和岗位，你可以开始了解雇主青睐什么样的人才，确认与自己资质、技能的匹配程度。有基本了解后，可以开始了解运作方式以及面临的问题。
这些既可以咨询同领域工作场所的人，也可通过实习、志愿活动，甚至是在LinkedIn上与相关人士进行联系，多问多打听。在面试时，只有展现出自己的价值，切实解决公司面临的问题，才能大大提高拿到offer的概率。
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做一个找工作的“专家”
虽然在线求职很普遍，但不能成为唯一途径。因为很多职位需求并不第一时间公布，多数公司是通过社交、推荐、介绍等方式寻找合适的候选人。
这时候，你在大二大三时积累的人脉就派上用场了。除此之外，你千万不要忘记多和导师联系，寻求建议；甚至不要害怕与心仪的公司直接联系，主动积极的员工永远都是公司招聘的首选。
而且，校友资源也是可以利用的人脉资源。美国大学校友之间的关系非常紧密的，大学都会记录校友目前的发展情况和联系方式。如果有校友在你的心仪雇主工作的话，可以发邮件联系一下，慢慢建立联系。多数校友很愿意帮助学弟学妹们的，在这一点国内外通用。
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制作优质简历
无论通过何种渠道获得面试机会，一份优质的简历是不可或缺的。如果自己搞不定，可以考虑向已有的人脉资源或求职辅助机构寻求帮助。
与中国用的简历不同，美国一份优秀的简历通常只有一页纸长，排版以简洁明了、易于阅读即可。除了发送简历，最好能附上一份求职信，解释求职意愿、擅长技能以及自己的价值。简历中，需特别突出强调自己的实习经历或者项目经历。
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练习面试
做好了以上工作，便可来到面试环节。需要清楚的是，面试绝对不只是和HR面谈的半个小时。面试前的准备工作也极其重要！首先要查看公司网站、需求及面试岗位的要求。这都会让你在面试问答环节中游刃有余。
如果你对面试紧张，可以请朋友配合面试培训，也可以向专业机构寻求帮助，得到和真正的面试官模拟面试的机会，以增强自己的自信心。最好用视频记录回答问题的过程，根据视频表现不断改进。好的面试中有三个特点：礼貌、专业和风度。
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其他
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锤炼沟通技巧
良好的沟通技巧，可以通过后天的学习来改善：只要努力就一定有结果！在美国，有很多资源可以利用：多数教育机构开设有语言技能课程、书面语言进修、小组学习和文化俱乐部等等。校内外的各类社交活动，都是提升沟通技巧的良好场所。
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就业软实力
仅仅依靠专业知识还不够。团队合作、创造力、领导力…这些都是职场青睐的软实力。在某些特定的岗位，软实力比专业技能更重要。
各种志愿服务、运动项目、当地团体、团队比赛……自己学习和巩固各种技能的场所。
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重视社交
不管国内还是国外，社交对求职的重要性，不言自明。但我们发现很多留学生因为语言及文化背景的差异，不喜欢不擅长社交，甚至会社交恐惧。
如果可以，请找一个朋友和你一起去参加社交活动，这能让你更有信心。而且，参加不同的社交活动建立、自己的人脉网络，你一定会有所收获。
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