近日网上道歉信、律师函频发
M君也要对22届的同学
进行一次“公开道歉”
无意占用公共资源

只是因为22届同学在22年求职
真的太~难~了~
01
22届法学生，今年有多惨？
每年都说找工作难，今年好像尤其难！金九银十已到，很多人都有求职焦虑，但是每个人焦虑的点不一样。
23/24届同学，在苦恼是应该继续实习蹲留用还是辞职参加秋招；21届同学，在纠结怎么跳槽逃离苦海；而22届同学的烦恼，好像特别多！
22届LLM
后疫情时代的法学生，不配找工作
我本科和国外留学的主旋律都是“网课+隔离”，毕业后求职还是要被“疫情”支配。机票熔断回不了国，回国之后还要被隔离，原本的求职计划无数次被Delay。
疫情真的是我求职路上的“拦路虎”，后疫情时代的法学生求职也太难了叭~
22届LLM
22届，一整个“求职流浪汉”
22届LLM在2022年秋季求职，用“流浪汉”来形容一点儿都不为过。好不容易回到国内，发现今年秋招面对的都是23/24届的学弟学妹
，哪里还有我们的“容身之处”？

图/LLM求职圈制作
针对21届的岗位就是凤毛麟角，校招是走不通了，只能看社招全职，但全职岗位JD十个有十一个写着需要3-5年工作经验......22届，无处可去！
22届LLM
没有“金刚钻”，揽不到“瓷器活”
作为22届的LLM，要找工作还有最大的一个问题——实习经验。
留学前准备出国没做太多实习，留学期间没时间找实习，回国后投了简历才发现：缺少实习经验的简历=石沉大海
，求职只是一个人的独角戏，没有律所回复。

回国几个月了，到现在还是0 offer，原本出国留学是为了应有尽有，怎么现在一无所有？
Stop！停止emo！
谁说22届没办法在22年秋天拿到Dream offer的？不就是因为没有针对22届的岗位嘛，M君这有❗

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02
拿到offer的22届法学生，只做了一件事！
投了简历后没有回音？收到面试邀请笔试关就当了“炮灰”？好不容易挨到面试关，听不懂面试官的问题，回答踩不到Key point？
这些问题，都有办法解决！
01
拿到金杜offer的同学，这样说：
由于毕业前对自己的求职做出了不恰当的规划，导致回国求职时错过了最佳的求职时间。
本来已经抱着“有岗位就投”的心态，但是职问丰富的岗位资源和专属的定向推荐，让我的简历直接送达红圈所等优质律所的HR邮箱。
有了面试机会，我就有了希望！
拿到通商offer的同学，这样说：
02
我求职最大的困难在于：简历上没有什么太多可写的东西。这个不是单靠精深的“中华语言艺术”就能解决的。
职问从根本上解决了我的问题。帮我申请红圈所PTA远程实习丰富实习经历，
这些经历写到了简历上，给简历“镀了金”。


一份“好的简历”，是一个“好”的职业生涯的开始！
03
拿到竞天公诚offer的同学，这样说：
非五院四系本科法学生也能拿到红圈所入场券？
职问用实际行动告诉我：可以！

除了学历，自身的笔面试能力也很重要，所以职问的导师给我进行了1v1的笔面试辅导和针对性技能课程
，让我在面试中能从容应对，把自己的能力更好地展现给面试官。

掌握笔面试的技巧，是通关的秘诀！
除了这些同学，在2022年求职季中，职问更是帮助了100+位22届同学拿到理想offer
，包括君合、金诚同达、国浩、
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拿到offer顺利上岸的这些“出道选手”，其实他们只做了一件事，就是相信职问
，而职问也不负信任，给了同学们一个满意的答案。

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图/职问导师
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图/职问上岸学员服务规划时间轴
职问导师会针对LLM/JD存在的求职问题，定制化匹配课程，致力于以最少的时间解决同学最主要的问题。
比如笔面经验缺乏，职问会匹配导师1v1辅导笔面问题的常规思路和面试技巧，前期还会针对简历问题进行简历精修，加强简历的逻辑性和清晰度！
图/职问上岸学员案例
在学员的整个求职过程中，导师会实时跟进同学上课状态，积极帮助同学匹配岗位进行投递。

图/导师与学员聊天截图
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