关 注 电 影 派，和 片 荒 说 拜 拜
电影派
Vol.3570
救命！

我可太喜欢看这种抓马场面了。
场面一：
有情绪的甲方，拒绝配合乙方新人团队。
面对面开会，愣是不留情面的直接上演一问三不知。
把乙方的小伙子气到跳脚，熬夜赶制数张PPT欲教其做人。
“不是你有钱你就是大爷”
场面二：
心机女职场背刺同组成员，毫无团队精神只会作妖。
一起做方案时边缘OB不言不语，汇报时却秒变阴阳大师。
一边否定队友的观点，一边介绍自己的新方案。

场面三：
善变的甲方，临时发来赶工邀请。

有人据理力争无果，只能硬着头皮接下“熬夜套餐”。
有人却丝毫不惯着，当着甲方面直接一口回绝：
“不，我不通宵”

好么。
怒怼甲方、职场鉴人、拒绝内卷.....
高手过招，果然招招致命。
说出去都没人信。
这些天派爷我竟然看的废寝忘食了。
每天最大的快乐，就是跳过片头广告去看别人做广告。
一边看吧，一边还得感叹。
这比咱国产电视剧可带劲多了啊朋友们——
《跃上高阶职场》
这是一档职场真人秀节目。
它聚焦轻熟年龄层，发起了一场声势浩大的“跳槽”行动。
是的，你没有看错。
他们不是初入职场的新新人类，而是在职场摸爬滚打多年的老玩家们。
这12位轻熟职场人将通过为期一个月的职场挑战。
最终，强者出圈，给自己挣得一个高阶职位。

他们的战场在哪里？
在广告界的天花板——
世界排名第一的，最具创意的广告公司BBDO。
他们想要组建一个广告圈最能打的团队：S-team。
大老板承诺，只要你们能入选，公司会给出最大的资源倾斜、最快的晋升渠道、高于行业30%的薪酬。
瞧见没？
诚意满满了属于是。
没有烂大街的画饼话术，只有精细到了薪资和未来的人才计划。
这谁看了能不心动呢？
于是，为了这光明的未来。
众人立刻掏出了真刀真枪准备大放异彩。
故事，从此刻变得有意思起来。

第一层，刺激的赛制。
首先，一周考核期作为开场小菜。
天天实战，让候选人们直面真实的客户和项目。

通过个人赛、团队赛，竭尽所能的去展示自己。
七天后，淘汰三人。
精选出一部分人后。

为了不断的给候选人们新的刺激，老板们自己玩起了加码。

直接一个“八分钟极限提案”，听得人目瞪口呆。
你看，在一辆你可能都不知道门在哪儿的豪车里。
每个团队，需要在8分钟内征服老板拿下项目。

这车虽然不知道朝哪儿开，但说的不够抓人boss会直接开门让你下去。

更刺激的。

等大家真的上了车，还会有层出不穷的新玩法。
可以说，各大boss都是人间最清醒。
他们就是要无所不用其极的去筛出那些强者。
为此，他们需要不断的“求变”，来试探每个人的真实水平和价值。
而这种“变”，为整个节目带来了不确定性。
比如，安安组上车就犯了大忌。
巴拉巴拉三分钟，死活不愿意进入整体抛出自己的创意点。

结果当即被喊停，三个人被赶下车两个。

隐藏规则被触发，开始话少的成为拯救团队的关键。
当然，也有boss听了想自己下车的。

比如，做了充分准备的思凡组。
眼看胜券在握了，却因为准备的太足而陷入险境。
真的好敢想。

他们竟然做出了一张将近7000万的天价预算单。
借用再就业男明星苏醒的话说。
7000万啊！那听到过的艺人们，基本上都出了一些问题啊。
这样双箭头的“不确定性”，加上观察室嘉宾有梗又犀利的点评。
让整体观感变得既新鲜又抓人。

试问谁不想看看他们还能整出什么幺蛾子呢？
第二层，真实的职场现状。
有人埋头苦干不出成绩，有人投机取巧混的如鱼得水。
人类的参差在这里一览无余。
她周莹，履历非常漂亮。
自述传播领域上中下游都干过，厉害的不得了。
甚至还在24岁时拒绝过百万股票，毅然裸辞。
怎么看都应该是有点子本领在身上的“高端人才”。

但谁能想到。
她的实战表现却让人大跌眼镜。
姐姐不像是来找工作的，姐姐像是来找骂的。
小组合作时。
别人保持输出，她蒙上被子倒头就睡。
不参与组内讨论吧，还特爱提出问题。
一觉醒来，爱工作的那个开关“啪”的被打开了。
对着组员的方案指指点点，各种看了不上。
你要问问解决办法吧。
人家两眼一抹黑，只会说一句这个不对。
可厉害的是。
第二天，在老板面前她就不是她了，她就是全村最有想法的那个人！
虽然约好了十点和老板开个会。
整个组只有她迟到了十分钟。
来时还嬉皮笑脸，不紧不慢的东张西望。
但这丝毫不影响人家痛击队友啊。
昨天说不出任何有用的观点的她。
今天却自带一份组员没见过的方案开始和老板款款而谈了。
这司马昭之心可谓是路人皆知。
但很遗憾，有限的能力终究配不上野心。
风头没出成，还因为自己混乱的逻辑害团队扣了分。

组员是满脸的无奈，各种低气压。
你再看她。

心态贼拉好，转脸就扯着嗓子把自己的“丰功伟绩”昭告天下。

“我害我们组扣了10分”
是不是看的你拳头都硬了。

但这只是姐姐最微不足道的一段表演。
到了后面，人家还变本加厉了。
同事被老板怼，她一言不发的看热闹。

连表情管理都是失控的，情到深处直接当面扬起了嘴角。

会后，又单独进入老板的办公室。
措辞严谨的开始陈述“自己的方案”。
惹得观察嘉宾们冷笑不断，尴尬的脚趾扣地。
她能离谱到什么程度呢？
离谱到观察室嘉宾直接把“茶系”两个字在节目里说出来了。
是的朋友们，就是那么勇。
陈铭老师，请收下我的瑞思拜。
你就是观众们的互联网嘴替啊！
咱就是说。

职场要是遇到这么一碗茶，谁能受得住啊？
这不就是恶心他妈给恶心开门，恶心到家了吗？？
但你又不得不说一句真实。
毕竟现实的职场里，这样的“人物”只会比她的段位更高更愁人。

但好在职场总是好坏兼备的。
比起周莹并不高级的“茶”。

派爷更愿意看反内卷第一人，曹诗鑫（八月）在职场中的游刃有余。
我敢肯定，她是绝大部分人都羡慕的那一类人
。

因为她有勇气和能力对内卷说不。
如今，大部分行业都处于被动内卷的状态。
但她是少有的，能够最大限度把握住生活自由度的人。
尤其还是在广告行业里。
面对自己，她会合理且高效的利用时间，让自己保质保量的产出。
面对同事，永远温柔有力量。
可以是很好的领导，但更是最具安全感的同盟。

向内，她懂得如何建立舒服的组内沟通。
向外，她绝对不会让任何一个人的努力被轻易忽视。

试问，谁不想在这样的组里发光发热呢？

目前，凭借着独特的赛制和对职场的真实映射。
这档综艺在豆瓣的评分一直在涨。
更有网友直接称之为：最好看的职场节目。
那你猜除了以上两点，它还有什么过人之处？
来，派爷我再提一个！
它还是一面人人都能自省学习的镜子。
这第三层，绝对是这档综艺最大的亮点。
它试图把手伸向所有打工人。
不得不说。
这档节目非常会选人，
四位老板，十二位候选嘉宾，七位观察员，基本做到了不撞型。
让你能最直观的感受到千人千面的职场。
都不完美，却值得让人深思。
你看。

他们有人连续败北，职场负面情绪爆发，和老板当面开呛。
最后，情绪化持续上头，听不进去同事建议，一意孤行越走越远。
还有人百分百配合工作，却活成了老板嘴里的“小透明”。
干的不少，放弃的也不少，但最后沦为炮灰，惨遭淘汰。
还有人背着沉重的包袱，畏首畏尾。
在熟悉的领域工作多年，却没有实质的进步。
越有经验了反而变的越平庸。
情绪化、没有存在感、职场瓶颈期.....
每一个点单拎出来，都可以是现实中大部分人的困境。
而这档节目好就好在没有贩卖焦虑。
而是提出问题，分析问题。
帮助你去建立由内而外的成长体系。
比如，面对情绪化。
杨天真给出了一个观点。
应该如何发泄？应该带着目的去为自己争取。
而不是拿出不专业的态度去做消耗自己的事情。
除此之外。
还能帮你更新升级，你可以直接Get到最好的职场表达技巧。
比如，面对不配合的甲方，比起直接用PPT情绪回怼。
不如转换思维，建立柔软又有侧重的沟通。
因为我们想传递的是态度而不是情绪，情绪输出也永远解决不了问题本身。
总的来说。
这档节目让派爷看到了最理想的职场环境。
因为它的出发点一直都是双向的。

一头连着老板，一头连着员工。
这种“双向箭头”的奔赴，让职场变得灵动起来了。
它会讨论老板应该如何挖掘并保护员工的潜力，最大限度为己所用。
也会展现员工应该如何应对职场里的多方压力，从而让自己活的自在舒服。
或许比起天天挂在热搜。
人人看了都觉得有被爽到的“XX后整顿职场”。
职场环境本身变得健康才是我们想要看到的。
而这档节目，刚好给了我们一种美好的希望。
所以，派爷真心的推荐给大家。

毕竟除了看着过瘾，真的干货满满啊！！
往期精彩内容▾
一个在看=【今天点的人，明天都更美】
千万别随便在文章下面留言
继续阅读
阅读原文
关键词
派爷
老板
组员
方案