大部分从加拿大高校毕业的留学生，都会选择在毕业后申请一份毕业工签（PGWP）。
凭借着这个签证，可以为任何加拿大境内的雇主工作，积累经验的同时，为以后的枫叶卡申请做准备。
虽然申请加拿大毕业工签不需要抽签，也不需要拿到工作offer就能申请，但申请这份工签的机会有且只有一次！

最重要的是，PGWP不能续签。
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加拿大毕业工签又传来好消息！‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
在疫情开始的时候，加拿大政府曾经出台了针对上网课的留学生的毕业工签政策：
在境外的加拿大留学生，必须在2022年8月31日前返回加拿大完成学业，否则将会影响PGWP签证的有效时长。
但是考虑到目前疫情的反复，就在前几天，加拿大政府又为留学生们带来了好消息：
“在境外上网课将不会影响毕业工签时效”这一政策将延长至23年8月31日。
图/CIC News
从去年开始，为了“补偿”因为疫情受到影响的留学生，加拿大政府就开通了毕业工签延签申请通道！让受疫情影响的国际学生，获得延续毕业工签的机会。
图/Canada.ca
新的签证有效期最长可达18个月！在新政策的加持下，原本最多只有3年工签的国际毕业生们，现在史无前例的最长可以拿到4年半的工签。
虽然加拿大政府是想方设法给大家续签，但在申请毕业工签前，大家需要先明白一个概念，本次工签延签并不是从大家原有的工签到期日起直接增加18个月，而是从批准当天算起。
所以，毕业工签目前依然在有效期的同学们一定要规划好时间，让这个临时政策为你的移民申请发挥最大的作用。
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是不是想要高喊“简直太幸运了”？但先别急！
虽然一系列的工签政策让我们松了一口气，但许多留学生毕业后找工作的难处依然没有解决！
因为其实能否在毕业后找到工作，靠的并不是你的学签到底有多久而是你是否能胜任工作！
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我想在加拿大留下来，应该怎么做？
然而，想要在加拿大留下来，最重要的还是找到一份好工作。虽然加拿大有很多名校：多大、UBC、滑大、麦吉尔……
但是名校Title并不是求职唯一竞争力。每年，依然有很多留学生毕业即失业。
如果你想要避免“毕业即失业的厄运”，顺利找到一份工作在加拿大留下来，那么你必须至少做到包括但不限于以下两项：（是的，留加哪有那么简单……）
 实习是一切的前提
实习对于大家未来发展的影响是决定性的。名企都爱实习生，爱有工作经验的实习生，爱不用再花人力物力培训的实习生。
在名企中，80%的全职工作，是留学生通过取得和完成大三暑期实习，并拿到Return Offer得来的。没有实习，基本上毕业就等于继续给社会交学费。
DBC专业调研团队根据往年的留学生就业数据统计和分析，总结出了下面这张求职时间线：
图/DBC职梦独家整理求职时间线
 Networking的力量，你根本想象不到
在全球范围内的公司招聘方式都分为两种：
  • 一种是我们常见的对外招聘：将职位发布在招聘网站、APP上。
  • 第二种是内部推荐：就是我们常说的内推，它包含了对内部员工的提拔和内部员工所推荐的外部候选人。

加拿大的Big Name也不例外地一直十分依赖内推。因为内推可以帮公司节约成本，选拔人才也更高效。

  • 推荐人作为内部员工，对自身企业文化、工作流程和用人需求都很了解，他们会根据申请人的情况进行筛选。

  • 同时，候选人如被公司录取，他的表现也会影响到推荐人在公司的口碑。 

图/unsplash

所以，有内部人员为公司推荐筛选后的求职者，对于公司来说也大大节约了人力部门的时间和精力。

或许这就是另一种意义上的“出门靠朋友”

很多同学并不是不知道Networking的重要性

而是苦于没有一个交朋友的渠道
枫叶君为大家准备了

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