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据德州论坛报9月12日报道
德州大学奥斯汀分校的一名教授起诉德州农工大学称，该大学旨在增加多样性的新教师奖学金项目歧视白人和亚裔男性候选人。


（来源：德州论坛报报道截图）

据报道，理查德·拉瑞（Richard Lowery）是德州大学奥斯汀分校一名教授金融学的白人教授，他周六（10日）对德州农工大学系统及其理事会、德州农工大学副校长兼多样性协理教务长安妮·麦高恩（Annie McGowan）以及德州农工大学负责教师事务的副校长阿南德（N.K. Anand）提起联邦集体诉讼。


代表拉瑞的是America First Legal，该组织由前总统川普的政策顾问斯蒂芬·米勒和德州前总检察长乔纳森·米切尔（ Jonathan Mitchell）创立，米切尔还是德州六周堕胎禁令的法律缔造者。


在诉讼中，拉瑞声称，今年夏天在德州农工大学教师招聘计划中宣布的一个新的奖学金项目，即ACES，违反了联邦民权法案第六条和第九条以及第十四修正案的平等保护条款。

据了解，ACES计划的重点是招聘那些想要进入学术界的最近毕业的博士生，而新的ACES Plus计划的重点是“从代表性不足的少数族裔群体中招聘职业中级和高级终身职位。”该计划会在未来两个财年拨出200万美元，帮助满足员工的基本工资和福利，最高可达10万美元。


根据德州农工大学7月8日宣布的这项新奖学金计划，该大学确定的代表性不足的群体为非裔美国人、西班牙裔和拉丁裔美国人、印第安人、阿拉斯加原住民和夏威夷原住民。


该诉讼还指控德州农工大学专门为“代表性不足”的族裔群体预留教师职位。诉讼说，拉瑞教授提起的诉讼代表着一个由白人和亚裔男性组成的集体，这些男性“有能力且准备好”申请德州农工大学的教职职位。”


根据德州农工大学的数据，在2021年秋季学期，它共有2658名白人教师，而黑人教师为180人，西班牙裔教师为335人。



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