芝大中国学联( U C - CSSA 
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#这辈子,你有没有为求职拼过命?#
想必这一问题,咱们留学生最有发言权:
  • 身处国外的同学人生地不熟,不知道怎么做Networking;
  • 好不容易准备应聘,又搞不懂国外的秋招流程,错过申请机会
不少留学生抱怨:怎么找工作这么难?
如果说国内学生找工作难,那留学生求职就是困难程度就是难plus。真不是无病呻吟,和国内学生相比,咱们留学生求职逃不过五大难题:
无处可找的求职信息
没有同步的求职信息渠道可以说是留学生求职时最大的劣势之一。
由于只是在海外读书,对于国外求职的Time Line和招聘流程无处了解,又由于在海外有信息差,对国内求职市场没有全面的认知,很多人连国内的秋招时间线都不清楚更不用说稍纵即逝的网申投递时间了。
对于这个难题,相信很多美国留学生为了能及时获取信息已经加了无数个群,但事实上,90%的群都是无!效!且重!复!的!
  • 进群领完一波资料,剩下的全是广告
  • 群主说的求职分享,多半在制造焦虑
  • 说好的群内有问必答,结果死气沉沉无回应
  • ......
像以上这种群,实在是不值得大家浪费时间。那么去哪里找高质量、高活跃度的求职信息群呢?
为了解决大家的求职难题,我们特地重磅推出 
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难以寻到的内推资源
很多留学生都知道,在国外求职时Networking非常重要。据Linkedin调查显示:
  • 70%人通过同一领域的networking群找到了心仪工作。
  • 35%人通过LinkedIn上的有效对话获得了新的工作机会。
其中内推就是Networking中能获得的最高效的求职手段,高含金量的内推资源可以帮助你最快速的将简历推到HR面前,并且保证被看到。
而在国内,内推也同样重要,千万不要小瞧这个过程!
在今年秋招中,职问合作过的某金融大厂HR透露,在招聘截止时,企业招聘邮箱里还堆积着超3000+份简历...
所以,有效内推很大几率能让你的简历在千军万马中直达HR眼中!
看到这儿,是不是想马上去网上扒一扒内推码?打住!你在网上轻松扒到的内推码说不定早已被成千上万人用过了......
“可是,回国人脉有限,去哪找有效的内推渠道?”
别着急!今年校招,职问与300+名企大厂达成官方内推合作,像大家都关心的大厂Shopee、字节跳动、阿里巴巴等项目,都拥有专属官方内推资格!
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寻觅不到的优质资料
在与100多位参加了今年秋招求职的同学沟通后,职问君发现:
  • 有大部分同学毫无准备,一份简历投天下
    幸运的过了网申,笔试面试分分钟挂。

  • 另一部分的同学有所准备,可由于身边资源有限,找不到靠谱的资料,被笔面试难倒一大半。
可见,毫无准备的裸装上阵应聘战场无异于自杀,而因资源有限,准备不充分,导致白白浪费掉大好机会,也甚是遗憾。
靠谱优质的求职资料确实不好找,比如有同学就在微博分享:拿到手却发现这些资料不仅老旧而且零散,质量也不高,毫无参考价值。
*图源/微博
为此,职问君真心推荐大家加入芝大留学生有求必应群——
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√远程视频面试无话可说?
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无人解答的求职问题
说到底,留学生们归国找工作之所以难,最致命的就是本身在国外求职意识比较缺乏,求职觉悟低往往是在留学毕业要归国时才开始思考自己要去哪儿。
职问君必须提醒大家,这些问题在留学前就要规划清晰,比如:
  • 要了解企业需要什么技能、看重哪些能力?
  • 求职时没有相应实习经历要如何高效补齐?
  • 有哪些企业认可并且含金量高的实习可以申请?
  • 目前发展前景好的行业有哪些?
这些问题如果临近毕业才开始考虑,你不仅没有充足的时间准备,还可能病急乱投医!所以大家一定要有未雨绸缪的意识,早日理清各种求职疑难问题。
为了帮助大家解决求职疑惑
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你不知道的事,统统可以甩过来!
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妈妈再也不用担心我错过求职时间线啦!
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职问,成立于2015年4月,是一家在年轻人面临着空前巨大的机遇与挑战的时代下,运势而生的新一代职业教育平台。


由毕业于清华、北大、芝加哥大学、长江商学院、人大、斯坦福等名校校友创办和管理。目前在全球范围内设立北京、上海、深圳、成都、伦敦等多个分区办公室。


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