金融行业的快速发展和国内证券市场的日新月异，让任职于高盛信息技术部的她们的每一天都充满了学习和挑战。从新一代电子交易系统的开发和上线、数据库的部署及运维，到工作以外的“高盛生活”，常驻上海办公室信息技术部的倪敏悦和殷玉秋带我们走入她们的一天，分享在高盛工作的体验。
倪敏悦
高盛上海办公室

信息技术部执行董事
与高盛的渊源
我和高盛的缘分始于2016年的暑期实习，当时我在高盛香港办公室的财务信息技术团队(Controllers Engineering) 参与了为期10周的暑期实习项目。2017年从复旦大学硕士毕业后，我选择了接受return offer，回到了实习期间所在的技术团队，开启了职场生涯。2019年时，由于丈夫长期驻扎在上海，为了与他团聚，我开始关注高盛在上海的机会。2020年初，我顺利回到上海办公室并转岗至目前所在的GSET (Goldman Sachs Electronic Trading) 技术支持团队。我们团队主要支持股票经纪业务，旨在为国内及海外客户提供优质、稳定、低延迟、高并发的零接触电子交易服务。我们在确保系统高效稳定的同时，严格遵照国内监管风控要求，为客户的安全交易保驾护航。
是什么吸引你加入高盛？
在校期间，我有过多个在不同技术公司实习的经历。起初看到高盛的招聘海报时，主要受好奇心驱使，我想去看一看在世界顶级投行中做一名工程师是怎样的体验。在香港工作期间，我就实际感受到公司对于中国大陆市场的关注，在我回到上海办公室之前，我也多次因工作或个人原因，到访过上海办公室。时至今日，我见证了高盛上海办公室信息技术团队由寥寥数人逐步壮大。无论是从人员、规模，亦或是业务量，都实现了里程碑式的飞跃。
在这里，我参与了新一代交易系统的开发和上线，接触到了在业内领先的系统框架和技术，也紧跟着中国高速发展的步伐。在高盛，每一天都能和一群既优秀、又有趣的同事并肩作战，工作时在互相学习中共同进步，闲暇时大家结伴探索世界的新奇。
带我们走入你的一天
我的一天从开市前准备开始。通常上午9:15至11:30, 下午1:00至3:30 为我们的A股交易时间，在此期间作为技术团队的成员，我的第一要务是确保交易系统的稳定运行，并在需要时即时提供技术支持。同时，每个人有各自专注的项目或者任务，在提供必要的技术支持外，其他时间我们都会围绕这些项目、任务开展工作。
在这里的每一天都非常充实，充满着不同的挑战。国内证券市场日新月异的变化，金融行业的高速发展，都反映在我们的日常工作中。在信息技术部门，你可以紧跟金融科技发展的时代步伐，学习到国内、乃至全球领先的证券交易技术。在高盛，我们对金融行业的几乎每一支细分领域，都有相应的科技团队，让高盛在科技高速发展的今天，保持领先。
在职场上遇到的挑战及解决之道？
工作之后，会遇到个人职业发展道路上各种各样的难题，或与工作直接相关，或与个人因素有关。我当时由于家庭原因开始考虑内部转岗机会。初期心里仍有很多不确定性和顾虑，但感谢我前后两个组的主管，都给予了我十足的支持和帮助，提出许多富有建设性的建议，让我的转岗经历非常顺利。在高盛，无论职级、岗位，我们都鼓励每一位员工拥有一位职涯导师 (mentor)。当你产生职场困惑，或者是个人生活困惑时，都可以和导师探讨。而每一位导师也都会从他们的个人经历出发，给出中肯的建议，帮忙答疑解惑，是一个亦师亦友的关系。
部门业务在中国的发展重点
随着中国市场对外资持续的开放，高盛作为首批进驻中国的外资券商，近几年更是将深耕中国纳入公司长期的战略规划，进一步加大对中国大陆市场的投资。发展带来全新的机遇，以我所在的股票交易信息技术团队为例，目前处于更新换代的关键时期。我们在引入海外先进技术的同时，也要实现适用于国内体系架构的证券交易系统，搭建全新的平台，更好地服务于我们本土及海外的客户。去年，我们上线了新一代核心交易系统。在接下来的数年内，各条业务线交易链路上的每一个环节，我们都将陆续推出我们的下一代系统。
在高盛的 “课外生活”
信息技术部上海办公室目前是一个非常年轻的团队，工作中我们互相学习，共同进步。又因为大家年龄相仿，兴趣爱好相近，工作之余，也会经常约饭、约玩、约旅游，一起探索新鲜事物，讨论热点话题。上海封控期间，我们部门组织了平板支撑挑战赛、儿童节特别活动，通过线上活动传递欢乐。除此之外，公司还有各类俱乐部，你总能在你喜欢的领域找到志同道合的伙伴。
胜任这份工作的三大特质
责任心，好奇心，敢于尝试。
给应届求职者的建议
对于大部分理工科学生而言，毕业之后的就业方向一般都会聚焦于传统科技公司，而忽略了其他行业的选择。在高盛，我们致力于成为金融界科技能力最强大的公司之一。从与业务直接相关的交易模型和系统平台，到后台支持各个部门日常工作的办公系统，我们都追求实现自主研发，并在更新迭代中不断优化改进。公司也紧跟时代发展的步伐，对新兴领域保持高关注度。
殷玉秋
高盛上海办公室

信息技术部经理
高盛与我
我现就职于上海办公室的ME（Middleware Engineering）团队，主要支持中国数据库系统以及相关工具的开发部署和运维。读书期间我曾经在甲骨文 (Oracle) 上海办公室实习，毕业前夕加入一家在香港的科技公司开始实习工作。在这个金融氛围浓厚的城市，我经常听朋友们谈论金融相关话题，也不时听闻有同事离开科技公司转而加入金融机构，这激发了我对金融科技的兴趣，于是在中国科学技术大学拿到软件工程硕士学位之后，我加入了一家金融科技公司，开启了金融科技的职业生涯。2020年加入高盛之前，我也曾在其他投行工作了两年，职位是数据工程师。
为何加入高盛？
高盛作为金融行业的领军者是个非常有吸引力的公司。刚接触到这个职位时，我得知这是内地开放的第一个数据库管理工程师职位，让人既紧张又兴奋。入职以来，伴随中国业务持续发展，我们所支持的数据库产品和工具也越来越多，每天都有新的挑战。公司着力聘请最优秀的工程师加入团队，与他们合作解决问题也让我不断学习和进步。
带我们走入你的一天
我每天早上9点开始整理邮件，归类当天需要处理的事情，标出最紧急的任务开始逐项解决。中午跟同事一起吃饭聊天是日常繁忙工作中的 “轻松一刻”。在交易时间段，我们支持数据库系统的稳定运行，下午闭市后会根据需求执行一些计划好的系统变更。
融入高盛
刚加入公司的时候，我接受了非常全面的培训，包括公司业务、部门架构、合规培训等。同事也带我认识了部门每一位员工以及他们的工作范畴，帮助我快速融入团队。在日常工作中，当我遇到问题的时候，领导和同事都非常积极地提供帮助。
部门业务在中国的发展重点
区别于前沿科技公司追求最新的技术，高盛技术团队用正确的方式去运用最合适的技术来支持公司的业务，同时不断改进技术部门的组织结构。公司非常重视工程师，投放了很多资源在技术上，持续引进最新的工具和技术，也不断地发展中国的团队。我加入公司两年来，整个信息技术团队已经扩大到原本的将近三倍。
高盛的文化
高盛中国办公室主要服务于中国市场，来自不同背景的优秀同事们互相合作学习，公司特别注重人文关怀和员工发展，领导和同事们都非常友善，办公室氛围非常轻松。工作之外，我也曾参加过公司组织的社区义工服务计划，帮助罕见病女性更好地配置资产，实现财富规划 。我也是公司内部亚太女性工程师组织和亚太（除日本外）分析员及经理组织的成员。这两个组织分别致力于推动信息技术部门女性员工的互助和成长，以及公司内部分析员及经理层级同事间的交流及职涯福祉。
胜任这份工作的三大特质

专注和细心 、 乐于沟通 、保持好奇心，持续学习
给应届求职者的建议
打造人际网络，多去认识同事，抓住每一个机会聆听各方面的经验，也可以分享自己的见解。即使你来自非金融公司，哪怕对金融科技有一点点的兴趣，只要你勇于发问且拥抱机会，我认为用心和有责任心都可以让你更好地胜任工作。
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