两年前，当我们为了庆祝小数点成立三周年，选择举办“Pointer外滩之夜”活动时，我的内心是释然的。
那时20年初兴起的疫情已经得到控制，小数点在熬过一年不能开设线下课程的艰难期后，终于开始尝试课程重启。社会生活的逐渐恢复和疫情良好的控制，让我内心对未来充满了希望。
还记得我曾经看到这样一句话：“2020年后的每一年，都将是过去最差的一年，但却会是未来最好的一年”。那时的我还觉得这种看法太消极，有些过于杞人忧天。
然而，之后疫情的不断变异和反复，魔幻事件经常上演，再一次狠狠的给了我一记重击。有一段时间看着人迹罕至的南京路和门可罗雀的商场，我终于明白不是别人太消极，而是我太乐观了。
就是在这样一个防疫常态化的社会形式下，小数点依然体现出了它茁壮的生命力。不久之前，我们刚刚举办了小数点成立五周年的“Pointer外滩奇遇夜”活动，并为此包下了外滩五星级酒店顶层的三层——据老板说，这是他在22年里最大的一笔订单。
现在的小数点已经成为国内最大的数字化人才社区，Pointer数量超过5000人，60%以上的Pointer都来自与985，211，海外名校；就业集中在麦肯锡、BCG、欧莱雅、LVMH、微软、Google、四大、以及互联网大厂等头部公司，还有很多个人创业的青年才俊们。
此次酒会也吸引了数字化业界大佬们的参加，用他们的话说，这算是疫情之下难得的行业聚会了。
站在现在回首望去，我能明显的感受到小数点的成长。那么在疫情之下，百业艰难的时刻，到底是什么让小数点充满了生命力呢？让我先和大家讲3个小故事。
故事一：一个人可以优秀，两个人变得卓越
21年10月，一位叫Jessica（化名）的Pointer 正在准备一家咨询公司的面试，于是她找到我请我帮助她准备面试案例；于此同时，正好有一名叫Allen的Pointer也在准备另一家咨询公司的面试，也找到我寻求帮助。
在分别指导两位同学后，我把他们两位拉了一个群，让他们一起交流，相互练习，互补有无。
当我把这个操作告诉朋友时，我的朋友都觉得我做的不妥，因为这两个同学都要准备面试，相互之间怎么会花时间帮助对方呢？朋友们觉得效果一定不好。
但事实上呢？两位Pointer不但全情投入到互相练习的过程中，还通过这种方式得到了很好的互补和提升。
最后Jessica去了麦肯锡，Allen去了BCG。
更巧的是，他们两位还是同一时间入职的。直到此次酒会，两个人才第一次完成线下的见面。
其实这是一个缩影，事实上这样的事情在小数点内每时每刻都在发生。因为我们选人时的坚持，能够加入Pointer的同学都有着相同的特点，他们都很聪明，很有追求，心地善良，乐于助人。正因为如此，Pointer们即使相互间并不熟悉，也会对需要帮助的同学伸出援助之手，这也一直是小数点最让我感到骄傲和开心的地方。
故事二：聚沙为塔，集腋成裘
Florence是数字化行业内的一名优秀猎头，她服务于很多知名外企，为这些企业寻找稀缺的数字化人才。随着这两年数字化行业的兴起，Florence也接触了很多优秀的人才。有一天，她无意间发现自己朋友圈里几位推荐成功的候选人在互相点赞。于是她感觉到很奇怪，这几个人的履历上并没有交集，他们是怎么相互认识的呢？
当时她只是有些疑惑，但并没有放在心上。
然而，她慢慢的发现，原来存在交集的并不只是这几位候选人，事实上很多经手的候选人都有着她看不懂的交集，这引起了她的兴趣。于是她不断观察，发现这几个人都提到了Pointer这个组织。在好奇心驱使之下，她询问了候选人，然后了解到了小数点，也了解到了我。
这时Florence才恍然大悟，原来她推荐成功的候选人很多人都来自于小数点这个社区，并且这个社区的同学有一个共同的身份：Pointer。为此，Florence专门找到我，她说，“Gaphie，我觉得我不用去市场上找优秀的候选人了，小数点社区的Pointer全都是符合我客户需求的人才。”
很开心，这一次
Florence也来到了酒会现场，并且给我们pointer解答了很多外企数字化高端人才的建议。
Florence的故事是一个缩影，小数点五周年的嘉宾名单之所以有如此多的行业大佬，很大程度上也是因为Pointer这个优秀群体，毕竟只有优秀的人才才是大佬们最为心动的宝贵财富。
故事三：聚是一团火，散如满天星
前段时间，一家连锁宠物医院的老板找到我，希望我能帮助他的医院解决数字化的需求。因为他的医院虽然是连锁企业，但还是太小了，知名咨询公司请不起，得知我在这个行业，就想来碰碰运气。
原因是宠物医院的会员信息和消费记录很多，老板也觉得数据很重要，但他却不知道怎么分析，也不知道如何把这些数据转化成可利用的数据资产。于是我根据这个老板的诉求，找到了一个有着丰富经验的Pointer承接项目。
结果这位Pointer一没有做任何高大上的数据模型，二没有做一些分析框架，他只是深入了解这个老板的需求，并从实际需求出发，建立了收集数据的字段维度，然后根据这些维度建立指标体系，分类用户标签，探索出哪些指标可以用来做精细化运营和营销的策略。整体套路一如当初小数点为海伦斯小酒馆（已经上市）做的咨询项目一样，简单，实用，还接地气。
最终，老板拿到了一个Excel的分析模版，以及如何收集数据，如何录入数据，如何看结果的培训，让他能够自己看结果并做决策。这一套工作下来，老板很满意，因为解决了他的诉求。而且整个过程只花了8个小时，收费1.6万元。
用一笔小钱就能请到一个数字化高端人才来给自己解决第一期的数据问题对于老板来说简直是捡到了宝贝。老板表示马上就启动经营管理的项目，还继续找Pointer做。
对于我们这位Pointer而言，不仅是拓展了行业的认知，结交了宠物医院老板，还用自己的能力赚了一笔不错的外快。
双赢。
这个时候大家应该会觉得，数字化就是给一套Excel表吗，没有系统，没有数据库，这不就很忽悠人吗？

其实如果你真正和中小企业的老板聊过，你就知道这些人不太会在乎面子工程，也不会想要高大上，他们实实在在的诉求就是“降本增效”、“业务增长”，他们并不需要一副精美的PPT或是一个高大上的系统，他们更需要用轻量级的解决方案来解决现实中的问题。
这个宠物店老板依然是一个缩影。
就在今年，小数点和中国电子商会签订了协议，成为旗下1万多家中小企业的数字化服务供应商。于此同时，小数点研发的企业数字化咨询服务小程序预计会在10月份上线，届时我们将有机会将Pointer与中小企业对接，这既能帮助Pointer获得更多的副业机会，也能让中小企业得到数字化顶级人才的专业服务。
（demo，十月份上线）
小数点今年五岁了，过去五年它成长的真的很快，已经超出了我当年创立它时想象的边界。
当我站在酒吧顶层的露台上，望向远处灯光闪耀的黄浦江时，我的内心已经为小数点未来五年的规划重新画出了一副蓝图，与以前不同的地方在于，这次的蓝图更加的宏大，而我的信心也更加坚定。
END
彩蛋

附上几张酒会美图

彩蛋感言：这次能在上海举办将近200人的酒会不容易，也是审批了好几次。疫情缓解后，我们会在北上深定期举办POINTer奇遇夜的酒会，帮助Pointer更好地 Social networking。你可以和数字化顶尖猎头聊天，你可以和数字化的高管聊聊职业前景，你可以和数字化投资人聊聊未来投资方向。一切的奇遇就在这一夜。
最后我希望能为国家的数字化转型贡献一份力量与责任。
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工作10年，一路历程：数据科学家-MBB咨询顾问-私募投资
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