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8月22日，是英国新工签“Scale-up”（成长型公司工作签证）正式开始实施的日子。
在此之前英国移民局都神神秘秘地不愿意多发布官方文件。直到今天，我们终于可以好好一探究竟。
首先，根据移民局最新发布的相关指导文件，可以看出“Scale-up”工签的实际内容和我们先前已知的大致架构保持一致。
也就是说，Scale-up工签属于“头6个月”赞助制度（首签），申请人“首次”申请这类签证的时候，是需要先获得“合格”雇主赞助至少满6个月时间的。
对此，移民局指出，这代表申请人在Scale-up首签申请时，需要满足以下：
  • 获得受移民局认可的雇主，所提供的工作Offer，该Offer需要至少提供满6个月的工作合同；
  • 持有由合格赞助人（也就是雇主）核发的有效CoS（Certificate of Sponsorship），CoS里需要提供有关申请人职位的相关信息；
  • 申请人即将要做的职位/工作内容，是适用Scale-up申请的（也就是需要满足RQF 6技术层级）；
  • 申请人的年薪须满足33,000英镑，同时也要满足其工种的”Going Rate“要求； 
同时，申请的时候，申请人还需要满足英语B1、财务/存款要求（存满28天的1,270镑存款，或者在英居住已满12个月，或者由雇主赞助），以及提供肺结核检查证明（针对有需要的申请人：https://www.gov.uk/tb-test-
visa/countries-where-you-need-a-tb-test-to-enter-the-uk）。
→ 哪些工种可以申请Scale-up工签？
移民局在今天最新发布了所有“Scale-up”适用工种一览，想要进一步确认可以参考此链接：https://www.gov.uk/government/publications/scale-up-going-rates-for-eligible-occupations/scale-up-going-rates-for-eligible-occupations
由于必须达到“RQF 6”，所以这些适用职位和过去旧制的T2普通工签适用职位（工种）比较相似。但当然了，随著时间工种的列表是可能有所变化和更新的，实际依旧以移民局上述公布列表为准。
→ 如果您在持有“Scale-up”头6个月内更换雇主？
不论当事人基于什么样的理由，如果需要在“首签”的“头6个月”期间更换雇主（也就是“赞助人”）的话，当事人需要再去申请一次Scale-up签证（这个过程就好像是目前的Skilled Worker技术工签，如果当事人更换“赞助人/雇主”，就会需要去申请一个新的签证那样）；只不过，Scale-up工签相较更为弹性，因为当事人唯有在“最初的6个月内”换雇主才需要这么做，并且，如果当事人“只是改变/更换了工作内容”但没有更换雇主，当事人也不需要再次去申请。
而且，由于只有“头6个月赞助制度”，所以只要满了6个月后，当事人就可以自由更换雇主和工作了（当事人甚至还可以选择“自雇”）。
不过当事人需要注意，不论您想要更换什么工作，您应该要确保自己未来能够继续符合“续签”以及“转永居”的要求。
→ 续签条件？
值得一提的是，Scale-up工签的“首签”是一次性两年效期。两年后，申请人满足以下条件，可以申请“续签”：
  • 申请人在首签CoS所述的工作中，已经做满至少6个月；
  • 并且，申请人能够证明，过去持有”首签“的两年中，有至少50%的时间，满足年薪至少达到33,000英镑（申请人需要递交PAYE来加以证明）。
这里需要指出的是，申请人除了可以在持有首签的两年后申请续签；如果说申请人拿满Scale-up工签5年的时候（过程中已经续签过一次），想要继续申请“续签”也是可以的。
这代表，当申请人“满5年”想要继续申请续签的时候，同样需要满足在过去5年内，有至少50%的时间，满足年薪至少达到33,000英镑（其实也就是，每当要“续签”的时候，都需要满足——过去以来持有的Scale-up工签时间，当中至少有一半的时间，需要达到33,000英镑年薪的要求）。
此外，虽然
Scale-up工签允许当事人在过程中，做兼职甚至自雇（可以同时做好几份工作）；但是在“计算年薪”的时候，却是有严格要求：
  1. 同一段时间内，只能以“单一/一份”工作的收入为准；
  2. 并且，由于移民局只接受“PAYE”证明，这表示当事人的自雇工作，也无法被计入。
补充解释：比如，某申请人在“同一年”的1月至12月期间，同时做著两份工作；工作A的年薪为25,000镑；工作B的年薪也同样是25,000镑。那么，即便这两份工作的“总年薪”相加有50,000镑，申请人依然没有达到移民局的“薪资要求”。这是因为，计算的时候，移民局只会以“一份薪资”为准。
再举另一个例子：
再假设，该申请人在同一年当中，还是做著两份工作；第一份工作的年薪有
35,000镑，第二份则是20,000镑。那么在这个例子当中，申请人的第一份工作，已经满足33,000镑的门槛要求。
根据移民局的解释，在该年的“年薪证明”当中，申请人只需要缴交“第一份”工作的收入证明即可（薪资较高者）；因为移民局也只会以“一份”为准。

而续签申请成功后，申请人则能获得一次性3年效期的Scale-up签证。
→ 满5年转永居
和技术工签（Skilled Worker）一样，Scale-up也是一个可以”满5年“转永居的工作签证路径。
申请人在持有首签2年＋续签3年而”满5年“后，想要申请Scale-up永居的话，申请的时候需要证明：
  • 申请人在申请的当下，正受雇于年薪不低于33,000英镑的工作中（须通过PAYE来证明）；
  • 申请人在最近3年的时间里（以“申请永居”日期为准，往回算起的最近3年），至少有24个月的时间，年薪满足至少33,000镑（同样须有PAYE证明）；
  • 申请人还需要通过Life in the UK考试。
除了以上，申请人还需要证明自己过去5年以来持有合格有效的工作签证，并且满足”连续居住“（5-year continuous period）的要求。
值得一提的是，上述”滿5年“的5年连续居留时间，除了持有Scale-up签证以外，还可以通过持有以下签证路径的时间相加：
  • 技术工签Skilled Worker
  • 全球人才Global Talent
  • 创新签证Innovator
  • T2宗教类工签Minister of Religion
  • 国际运动员International Sportsperson
  • Representative of an Overseas Business（旧制首代签证和媒体代表签证）
  • 其他Tier 1类移民（Tier 1毕业生企业家Graduate Entrepreneur除外）
→ 丽莎补充：技术工签＋Scale-up工签 = 转永居！
这边我们特别针对持有Skilled Worker（或旧制T2普通工签），转成新Scale-up工签的情况来做说明。
比如说，如果您原来持有技术工签，然后您想要换工作，并顺利通过新的雇主申请到Scale-up工签的话；那么当您在“满5年”转永居的时候，您需要依照的是Scale-up路径的永居申请要求（也就是当您要申请永居的时候，拿的是Scale-up签证的话）。
意思是说，假设您原本已经持有技术工签（或T2普通工签）满3年的时间，您换到新Scale-up工签后，您同样可以：3＋2（技术工签＋Scale-up工签）而达到“满5年转永居”的目的。
但前提是，您需要确保到时候，您可以满足（前面已经列出的）Scale-up转永居要求，这主要就是说，您要确保您到时想要转永居的时候，第一：您当下的年薪已达至少33,000镑；第二：不论您在转永居前的“最近3年内”持有的是Skilled Worker还是Scale-up，您都还是需要满足——3年当中至少有24个月，达到至少年薪33,000镑的要求。
由于目前技术工签的年薪要求相较更低，所以莎粉们如果有考虑更换签证，是需要把上面的“转永居”情况一起考虑进去的。
同时，也由于两类工作签证对于“工种”的要求有所不同，所以如果您想要从原来的技术工签转到Scale-up工签的话，您也是需要事先确认，自己的“工种”是否合适的。
但当然，如果您能满足上述所有条件，并顺利从原来的Skilled Worker（或T2普通工签）转到Scale-up工签的话，您是可能只在持有Scale-up不到5年的时间（甚至只有一年的时间），就通过Scale-up路径“成功拿永居”的。
比如说，您原本持有Skilled Worker的时间，年薪一直都是33,000镑以上，您打算换公司而需要申请新的工签，而新的雇主也愿意支付您33,000镑以上的年薪，您也满足申请Scale-up的相关条件。那么，或许您会想考虑申请Scale-up工签，而不是继续Skilled Worker工签，换取更大的自由。
另一方面，对于您的新雇主来说，如果他们赞助您申请Scale-up工签，也能省去一笔“移民技能费”（Immigration Skills Charge）。那么或许，对于您们双方来说，Scale-up将可以是一种有效的“双赢”新选择。
丽莎建议您，如果您对于自己的情况不是太清楚，或者有不知如何计算的部份，应该寻求专业律师协助。而且，不只是雇员，雇主们在实际操作上如果有任何疑问，也可以联系丽莎移民部，我们的专业移民团队会给予最贴合您企业需求的法律建议。
最后，Scale-up工签的单次申请费用为715英镑，这包含主申请人，也包括申请人的“陪工家人”（每人715镑）。除了签证申请费，申请人还需要支付医疗附加费（一般为每年624镑）。
今天的文章就到这边，如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都可以进一步咨询丽莎律师行。当然，如果您对于以上话题还有其他想要知道的，也可以留言告诉我们。丽莎争取之后再给大家说明更多新政策/签证路径的操作细节。
任何英国税务方面的问题，也欢迎联系咨询丽莎会计行。
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