别人裁员,我扩招
这操作,谁看了不说一句
优雅,太优雅了
01
BlackRock,全球大扩招
在扩招这事儿上,BlackRock算是狠狠地玩了一把“先抑后扬”。
CFO Gary Shedling先是在Q2电话会议上表示:受业绩影响(上半年净收入1,750亿美元,我不懂
,会将senior岗位的招聘放缓至明年。
转头却又紧跟一个but,宣布这些空出来的职位会被开放给更多的junior employees
图/Reuters

最后不忘放出开启2023全球校招的重磅消息,只能说,不愧是全球第一资管公司,唯一的哥

今年就是留学生进BlackRock的最好时机
能这么说,自然也是BlackRock在校招的各个方面都给足了诚意。
不但一口气开放Full TimeSummer InternOff-cycle Intern等多个校招项目,单从网申上就在三个方面放宽了限制:
  • 毕业时间:
    2022年-2025年
    毕业的学生都有可投递的项目;

  • 岗位数量:可投递岗位涵盖了
    9个部门
    ,共计
    30+细分职位

  • 地域限制:全球同时开岗,
    欧、亚、美
    三大地区,
    80+Office
    任你选择;

图/BlackRock

更令人暖心的是,怕岗位太多,同学们难以抉择怎么办?
BlackRock贴心为每一个岗位都附上了图文并茂的详细讲解,生怕你浪费每学年仅有的一次投递机会👇🏻
图/BlackRock岗位说明 *下滑扫码即可领取完整版~
除此之外,主页君在研究网申流程的过程中,也发现了几个容易被忽略的点,值得着重强调一下:
  • 第一,虽然一次只能投递一个Program,但是岗位却允许有两个选择
  • 第二,在申请完毕之后,许多同学会看到一个撤销申请的按钮(右图红线框出),千万别点!千万别点!撤销后不可重新申请
图/BlackRock网申
正因如此,网申填写时才应慎之又慎,但主页君数了数,光是Full Time的申请填写大概就有11个环节,要是碰上网不好的情况,刷新重头再来真的会谢
图/BlackRock网申
所以,主页君已经提前帮你们搞到了官方版网申全套指南
,内含:

  • 一整本官方出品已开放岗位详解.PDF,随看随Mark,正式填写之前先了解你适合怎样的岗位;
  • 一整套word版本官方网申指南,包含所有网申问题,提前写好,随申随复制。
02
做好这2步,轻松上岸BlackRock
有细心的同学可能已经发现了,在BlackRock官网上,其实已经po出了包括网申在内的一整套招聘流程,还严谨的划分了SDE岗非SDE岗(单击查看大图)
非SDE岗
SDE岗
但看完这套流程,似乎问题更多了,比如:
  • 网申环节还需要提交的Virtual Cover Letter(VCL)具体怎么考?
  • VCL是作为参考指标还是筛选指标?

  • 非SDE岗位第一轮面试考察的BlackRock Principles是什么?
  • ……

如果你也有同样的疑问,就一起往下看吧。
Step.01
BlackRock特色网测:Virtual Cover Letter(VCL)
成功提交Resume之后,申请非SDE岗的同学会秒收一封和DBC职梦学员一样的邮件(如下图),邀请你在5天之内,在HireVue平台上录制完成&提交VCL。
*SDE岗的同学则不需要做VCL,取而代之的是一个Coding Challenge。
图/DBC职梦学员
But!在你点进链接,开始测试之前,慎重的主页君又来划重点了💡:
1️⃣VCL全程类似Video Interview,采用口语回答录制的形式,共2道Behavioral Questions,每个问题3min准备90s回答,且只能录制一次
2️⃣虽然BlackRock将VCL描述为类似简历附加项一样的参考,但却没有采用任何机器或者AI来筛选VCL,而是真的Team Member进行审阅,只能说,dddd
So,想获得未来同事的认可,从VCL开始就要懂得为之后的两轮面试简历挖掘相关问题埋点。
这里,主页君也准备了BlackRock的VCL真题解答思路(全球通用版),提前打好腹稿,才能💯通关~
Step.02
只需学会3种题型,带你通关BlackRock面试~
顺利通过网申,就是两轮面试,从难度上来说,既难也容易。为什么这么说?听主页君给你细细道来。
容易的方面在于重点题型
可以被大致划分为以下3种:

  • BlackRock Principles
  • Behavioral Questions(包含普通行为问题&简历相关问题)
  • Market-based(包含市场见解&市场相关Tech问题)
其中最值得一提的是出现在初面的BlackRock Principles问题。
BlackRock Principles指的是BlackRock的5条公司文化,将它作为面试第一关,也足以表现其对于公司文化有高度认同的重视。这5条原则,分别是:
- We are a fiduciary to our clients.

- We are One BlackRock.
- We are passionate about performance.
- We take emotional ownership.
- We are committed to a better future.
尽管官网上对每条原则都有较为详细的描述,但具体怎样结合自身经历,给出合适的故事,你还需要更具体的思路以及实例

BehavioralMarket-based问题,你则有可能会被问到,诸如:
  • How would you forecast our business in the Americas, EMEA and Asia-Pacific (likely to be specific to the region in which you’re applying
  • Why financial markets advisory?
  • What do you think about the market?
  • ……
等等以上问题,主页君整理的这份BlackRock全球通用校招指南里全部囊括,领取这份指南你能获得:
BlackRock Principles面试思路详解,针对每一条原则都有故事模板&具体案例,领取之后,就能对号入座自己的故事,给面试官留下深刻印象;
BlackRock面试真题50+问,全是DBC职梦教研部搜集的真人真题,在线文档,随取随用;
10份BlackRock近期市场研报,了解公司近期都在关注哪些市场,增加面试谈资。
BlackRock全球通用校招指南
  2022年全新
Part.01BlackRock Principles面试思路详解
共5条原则,每一条都有模范思路~
Part.02 BlackRock面试真题50+问
在线文档,随取随用。
Part.03 10份BlackRock近期市场研报
关注市场动向,丰富面试谈资~
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