重磅！重磅！
就在今天！谷歌放出了New Grad岗位！
大家盼星星盼月亮，总算是等来了这一天！Hiring Freeze的谷歌，这下算是解冻实锤了！
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截图来源Google官网,版权归其所有
其实，随着秋招的到来，最艰难的求职时刻已经过去。有越来越多的公司开始放岗，而且都是New Grad的专属岗位！
毕竟秋招本来就是针对应届生举办的，不会因为今年形势不稳定就按下暂停键。像是招聘积极分子亚马逊早在6月份就提前放岗，生怕这届好苗子被别人抢了去！
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但是，高兴归高兴，同学们也一定要严肃认真起来。大家仔细看看这些秋招职位要求就会发现，各公司留给求职者的申请时限都极短无比！
就以谷歌为例，今天放岗（8月17日），8月21日就截止，申请时限居然连一周都不到。
而且这岗位是说开就开，没有预告、没有官宣、就是要打你个措手不及。
当然，这也是谷歌的一贯作风了：
我是大厂我任性，快闪放岗我最行！
作为求职者，面对这转瞬即逝的宝贵机会，你需要做的就是时刻准备着！因为机会，永远都给了那些
早早准备好的面试者！
那么，想在秋招中斩获心仪offer的同学，该如何做好求职准备？
01
最根本的：提高编程能力
算法编程能力，是程序员面试考察中，最基本也是最重要的一环。
近些年来，求职竞争越来越激烈，公司在面试中，也对面试者的算法能力提出了更高的要求。
但是切忌，不可盲目刷题。
为什么？

首先，只靠刷题，很难建立起系统的知识体系、触类旁通。刷题也不能帮助同学写出符合业界规范的代码，并和面试官有逻辑、有重点的讲述清楚。
其次，找工作看的是综合素质。除了做题，还有整体的代码能力、项目经验和软实力，以及非常重要的内部推荐。这些方面综合起来才能拿到满意的offer。
正确的提高编程能力的做法是：
Step 1: 
建立起系统的
知识体系
和
理论基础
。

Step 2: 
有策略、有重点地进行练习，以便提高自己的写代码能力以及系统设计能力。
02
抓紧时间丰富简历
丰富自己的简历，才能让招聘人员在海量简历中相中自己。
同学们要注意，像是FLAG等一线公司的HR们，非常偏爱有工业界的项目经历的求职者。
如果简历比较薄弱的同学，建议：
Option 1：
马上开始着手找一些项目做，“武装”自己。
Option 2：
如果你仍是在校生，可以多多投一些实习岗位。
03
别忽略面试“软技能”的准备
很多同学在面试时，都有如下困惑：
“ 我code都写出来了，
为什么没有offer？”
面试是综合素质的考察，
只有结果而没有过程和原因，反而是减分的
。

除了具备写出code的硬技能外，你还要提升自己的软实力，这包括：
  • 学会跟面试官交流、沟通。
  • 熟悉自己的简历，知道如何描述好自己做过的项目、工作。

  • 展现出自己除coding外的其他能力，如分析和思维能力。
  • 不要紧张等等
    ......
做到以上这些，你需要：
1. Mock Interview：让有经验的人来为你做mock interivew，帮你找到问题，有针对性地提高自己。
2. 多面试几次：在实战中学习，每经历一次interview，自己在下一次的面试，就会发挥得更好。
除此之外，想知道
还有哪些更加高效的求职方法？
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孙老师
  • 谷歌前资深工程师、面试官

  • USC CS博士，主攻高效AI和搜索算法
  • 研究成果曾被加拿大宇航局采用
  • 麻省理工 (MIT Sloan) 商学院 EMBA
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内容编辑：Bear
责任编辑：荨麻籽
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