高盛明确要求网申投递需上传Cover Letter
并限制了字数：300字

高盛：浅推荐一下你自己，多了不听
不拿出点GS喜欢的样子，丑拒❌

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 今日重磅福利
重磅zhonzho  

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重磅福利一：
 20份Uni学员内部Cover letter模版
（90%通过率，Uni导师精选）
超100页LSE都在用的Cover Letter指南
（pdf版本,下载立即阅读）
200+金融/咨询/快消行业自荐信模版
（中英文版本，细分至具体岗位）
回复率99%的Cold Email模版
（手把手教你follow up）
重磅福利二：
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一
没有Cover letter, 别想进面试
BCG在申请页面就明确要求候选人提交CV和cover letter：
*图片来源：BCG官网
EY在申请页面明确要求候选人提交cover letter：
*图片来源：安永
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 高盛: 很多应届生在CL上疯狂踩雷
前高盛HR说过“对于应届生来说，求职信是非常重要的。投行会要求在CL中回答一些有关求职动机、个人优势和关键行为/能力的问题“
并且，不同银行要求的Cover Letter字数是不一样的，求职信有时能够发挥意想不到的作用👇
*图片来源：efinancial careers
高盛每年都会要求新入职的员工写一份300字的个人陈述作为cover letter，不少候选人在这一步惨遭滑铁卢。
怎么样才能写出一份好的Cover Letter？高盛导师这么说：
二
如何写一个牛B的Cover Letter 
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能进中信的Cover Letter都这么写
Uni酱准备了一个案例，手把手教大家如何写cover letter
第一段：教育背景和自我介绍
对于应届生来说，cover letter的第一段是最最最重要的！比如说“我叫XXX，在X和X等投行工作过X年，过去X年我一直在为X工作。
*图片来源：Uni自制
Uni酱提醒：
如果企业有明确的字数限制，可以用一句话简单的带过。Uni酱为大家准备了20份内部学员专用模版，扫码回复【CL】立即领取🔥
*图片来源：Uni自制
第二段：推销自己
描述你的相关实习经历中Highlight的点，用一些数据来证明你的工作业绩。
强调在以往的经历中取得的相关成就，可以使雇主公司更好的了解你的优点，并且能从这些信息中得知你是一个和岗位匹配度高的候选人。
*图片来源：Uni自制
第三段：为什么做这份工作？
作为应届生，需要在这一段写明这些内容：
为什么想要这份工作？
为什么想在这个行业工作？
说明你对这个岗位的热情以及取得的成就
主动说出你希望在整个实习学到的东西，并且愿意付出什么样的努力。注意要和公司的主要价值观保持一致噢，这样会获得雇主更多的好感。
*图片来源：Uni自制
第四段：积极询问后续
通过请求雇主回应、与你互动来激励雇主公司更快给你答复。

*图片来源：Uni自制
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  高盛MD对Cover Letter的3点建议
活用最高级
❌不要只用“想的好”“杰出“”难以置信“这些词语。
✅在过去的一年里，我在领导方面的表现非常出色，并且在评估和管理风险的能力中也取得了另一个巨大的成就。

充分利用副词
❌不要说“明年的这个时候我想管理一个更大的团队“
✅而是说“在我的职业生涯中，我想就机会和责任这两方面获得一定的成长“

用数据来说明你的成就
高盛MD在他的自我评估中，详细说明了这四件最有成就的事情：
*图片来源：efinancial careers
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三
Networking破冰神器
这里还有一个冷知识！只要将Cover letter稍加修改，他就可以变成你在Networking中的敲门砖，类似于Cold Email。（没想到吧
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Non target school必备
根据海外大数据显示，80%以上的offer都是通过Networking获得的。就是说你海投100封简历也杳无音信，但别人可能一次Networking就拿到面试。
如果你是Non target school的学生，没有关系和熟人，网申N次都不见得能获得1次面谈机会。
针对这类宝子，就更加需要撰写cover letter啦，因为只要稍加修改就能“一文二用”，变成一篇完美的cold email。
图片来源：Uni学员
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cover letter怎么修改为cold email？
其实大纲还是一样的，只不过cold email的长度会比cover letter短一些。
图片来源：Uni自制
Uni酱为大家准备了两篇案例，分别对应不同的情况：
：你认识的人（教授、同事、家人、朋友/聊天口吻）
图片来源：Best Colleges
：陌生人Cold Email（行业高管/正式）
图片来源：Best Colleges

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