在华为做法务是什么体验?
其实也没什么,也就是
朝九晚六、月薪过万、周末双休
(是谁羡慕了我不说

就在8月,华为大范围开启
2023秋招提前批招聘
法学er,还不快冲?!
图/华为招聘官网
01
在华为做法务,谁看了不说绝
华为是一家什么样的企业不用就业君多说,它的法务部才真的是企业法务部天花板
华为法务点名要LLM/JD
对于华为法务部,M君总结一句话:法务部具有增值的功能已经成为华为的文化!
宋柳平,华为首席法务官,同时也是华为副总裁,直接向任正非汇报工作,对华为项目有一票否决权!可见法务部在华为的地位!
不信?M给大家看三组数据:
图/求职圈制作
这么庞大的业务量,华为也非常缺法律人才!今年,华为针对LLM/JD,单独开启了招聘渠道,放出了涉外律师知识产权律师岗位!
图/华为招聘官网
不仅如此,在华为招聘的涉外律师和知识产权律师岗位中,也都明确强调了英语或其他小语种可作为工作语言优先!
图/华为招聘官网
这简直就是点名了要LLM/JD!
华为法务,很难不爱
华为法务,可能是LLM/JD求职天花板了!毕竟华为的宠爱,是真的!
首先就是薪资方面,华为一出手,互联网大厂看了也得叫声“哥”!
图/华为校招职级薪资范畴
13级就是华为应届生的“白菜价”,起薪就有20w
当然了,华为作为蔚来法务部除了高薪资,福利补贴工作体验也是和nice:
  • 专属食堂:
    无限量零食饮料、免费宵夜;

  • 生活便利:
    专属班车、平价宿舍、免费打车;

  • 学习进步:
    免费课程、培训、行业研讨会;

  • ……
还有最重要的一点,据职问内部华为法务导师透露,法务部基本不加班,真真儿地做到了WLB!即使偶尔加班,还有加班费发放!
相比红圈每天996、007地连轴转,华为法务不香吗?
知道大家忍不住投递简历的激动了!M应给大家准备好了华为2023秋招法务岗JO华为Target School名单以及华为内部薪资福利爆料,全部都在这份华为2023秋招求职礼包
里了:

02
拿下华为法务offer统共有几步?
想要求职华为,难度就不用就业君多说了!就说这应聘流程就不一般:网申--测试--群面--专业面--主管面--法务offer
图/华为招聘官网
Step1:网申
很多同学都不重视的网申环节,淘汰率高达80%,像华为这样的名企,这个概率只会更高!
网申真的是一门技术活,不止是写份简历投递那么简单!在网申前,还有这些细节和准备要做好:
图/求职圈制作
另外,华为官方还提醒:简历完成度要尽量达到100%,会提高简历通过筛选的概率!
Step2:综合测试
简历投递截止后,几天内就会收到华为平台发送的性格测试链接邮件。
很多同学以为性格测试只需要按照自己的第一想法选择就可以了,M只能说:千万不要!
有职问内部导师曾透露,各方面优秀的候选人因为在性格测视上不符合华为价值观,止步Step2!
图/求职圈制作
性格测试结果会被计入评分进行综合考虑,而且难度和考核维度越来越细,其重要性可想而知!
所以,一定要重视这个环节,因为“性格不对味”,华为刷你没商量!
Step3:群面
群面作为华为面试中的一个主要环节,成为了不少人的噩梦!

群面,又叫做无领导小组讨论,是快速筛选人才的一种方式。面试官会根据小组各人的表现,决定谁去谁留。
华为的群面特点,M总结了以下三个点:
图/求职圈制作
不过群面题目也是千奇百怪,很容易就让人摸不到头脑,比如下面这道题:

图/求职圈制作
其实群面本质上是为了快速检验出候选人,是否具备团队合作、临场反应、沟通能力、逻辑思考、领导力和组织协调等能力。
群面本身没有标准答案,只要把自己的答案自圆其说即可。
Step4:专业面&主管面
经过紧张的群面之后,真正的1v1面试环节就到了!这个环节大致分为两轮:专业面主管面
两个环节针对性不同:
  • 专业面:针对法律问题进行提问,比如涉外事务、知识产权等法律问题;
  • 主管面:对你的简历内容提问,包括实习经历、校园经历、个人事项;
其实M个人看来,这两轮面试才是真正考察你实力的时候!面试官通常问的问题都非常细节,还会根据你的回答抛出下一个问题,难度丝毫不输群面!
看了这一套求职流程,劝退广大LLM/JD?别慌,M已经替大家考虑好了,为了帮助大家提高求职华为法务几率,这里有一份华为2023校招法务求职礼包请收好!
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华为薪酬体系&福利待遇
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华为性格测试真题
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如:华为 墨尔本大学 2023
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05
华为群面经验&真题
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