秋招氛围感一起

留学生就十分关注投行的开岗情况

生怕自己错过第一批上岸的机会
港君汇总了九大投行的开岗进度
供大家参考
但是!看到投行开岗立即就想网申的同学
港君诚恳劝导:不要马上投简历!
因为大部分投行在网申后会立刻触发Online Test
作答时间短的只有24小时
不预先刷题,很容易一脸懵逼地就被淘汰…
作为筛人利器,淘汰率高达85%的Online Test(网测)
已被九大投行启用,甚至每年都在更新题型
秋招“拦路虎”,OT这称呼真不是吹的!
图/网测题展示
01
秋招高峰,无准备别网申!
一家企业从开岗到发放Offer的过程中,会让面试者经历几轮招聘环节,分别是:
  • 网测(Online Test)
  • Digital Interview(DI)
  • 线上面试 (Online Interview)
  • 现场面试 (Onsite Interview)
各个类型的考察内容和难点都有各自的侧重点,无论你不管Netwroking有多厉害、technical有多强,OT才是你踏入投行大门的第一关。
OT雷区1:立即触发,限时作答

注意,初尝求职的留学生会掉进“认知误区”:以为网申过后有HR打电话来通知接下来的面试。
但实际上!绝大多数公司接收到申请后会立即以邮件的方式发放网测题,并规定求职者在限定时间内完成,很多大投行都要求48小时内完成,最短是24小时。
严苛的OT机制让它自动成为各大名企的准入高门槛。学生得在网申前就将OT刷得烂熟于心,不然只能惨当“炮灰”…
图/微博
并且要注意,OT触发形式都是网申后才知道,也就是说,很可能刚投完简历下一秒就收到OT(鬼故事既视感)
更重要的是,投行会有“冷冻期”的说法。如果在OT关被刷,有可能在一年冷冻期内, 无论投多少份简历都不会有回应
图/Goldman Sachs官网
所以,每个招聘季网申的机会只有1次或2次,OT挂掉这一整年就彻底凉凉了…
02
OT有多难,这个解题法就有多简单!
港君就拿今年大摩更换的题型和题目来举例👇这可是数学与速度的双重挑战
Logical部分采用了新题型switchChallenge(管道题)对逻辑能力和计算能力进行双重评估,一定要结合最新题库提前练习,不信你来挑战👇
📢测试说明:上面4个图形如何经过顺序变换,得到下面4个图形的排列。
📢解题思路:可以按顺序给上方的四个图形标上1234,然后下方对应的图形,就匹配对应数字。是不是标完后瞬间知道答案了!
Get这一方法后直接秒题!此外,管道题没有固定的题目数量,要求大家在6分钟内尽可能解锁更多Levels越到后面难度更大,试试这两个👇
*提醒:左正推,右逆推。过有数字的管道时,按管道上的数字重新排列。
关于管道题的解题思路,港君分享的这个方法可能不是最简单的,但很稳如果你想知道更快解题的方法,以及解答高阶题的思路,可扫码免费获取2023招聘季 | Morgan Stanley OT完整题库(新题型版)👇
03
只要6天,就能攻克全平台OT!
除了新题型外,今年其他名企的OT也有一些题目更迭和难度调整,比如:
Barclays
· Cognitive:多种题型融合,难度大、时间紧
· Personality & Mindset:题量大
NatWest
· SJT:题干很长,阅读起来耗时,虽然不计时,但每题都需对3-4个选项分别进行判断
……
如果对考察重点和可能出现的题型不熟悉的话,大概率会在网申阶段就被淘汰。所以,最重要的事情就是刷题!而且要刷最新的题
鉴于目前各大行业招聘进度不统一,港君在刷题上给大家建议:直接根据平台刷题,比如上文中提到的Morgan Stanley是使用的Cut-e (Aon),同样使用这个平台的还有Credit Suisse、RBC、KPMG、P&G…
*所以即使像P&G 2023招聘季还未开岗,但你也可提前刷题,了解可能存在的新题型。
今年参加秋招的同学们,可直接按平台刷2023招聘季最新真题!当然,在刷题过程当中还会遇到不少其它的问题,比如说:
#后台疑问Top3:
  • 数量多、题型杂,各种不同平台看得眼花缭乱
  • 时效性差,网上资源大部分是老题,对今年秋招帮助不大;
  • 只有题,没有答案,刷完就完了,什么都没学到。
针对大家在刷题中遇到的这些困难,港君为大家组建了:
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Numerical、Logical、Verbal、SJT | 题型全囊括
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