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这年头,挣外快有多容易
你敢想象,在Nike
动两下手指就能挣五千刀😯?
而且上不封顶
最近,Nike推出了一项全新的员工内部推荐计划(Enployee Referral Program):只要员工给公司推荐科技岗位候选人就能得到5000刀的奖金
截图来自Business Insider,版权归其所有
Nike怎么突然撒钱发展内推计划了呢?
当然是因为公司的技术人才实在是太紧缺了!Nike近几年致力于发展自己的科技支柱,ERP(Enterprise-Resource Planning)系统,来追踪和管理库存、采购、供应链和其他核心业务运营。
为了确保ERP系统能在全球上线,Nike可是积极地招募软件工程师等技术职位。在Nike发布的空缺职位中,科技岗位占比达到了40%
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截图来自LinkedIn,版权归其所有
面临着如此庞大的技术人才需求,怪不得Nike要给员工发高额奖金搞内推!合理怀疑,Nike已经要卯足劲和各科技大厂抢夺技术人才了
Refer, 一箭三雕
那么,这Refer到底是个啥?值得Nike用如此高的奖金鼓励员工内推呢?
这年头,优秀的员工谁都抢着要。而内推,就是公司为了鼓励员工为公司推荐可靠、优秀的新员工而制定的计划
那设置这么高的奖金,公司不会亏本吗
No, No, No! 
内推可以说是让公司、员工、找工人三赢的好事!具体怎么好?我们就来给大家分析一二。
01
内推,公司的人才库
公司通过内推不仅可以节省Recruiter检索、审阅简历的时间,还可以通过现有员工的人脉快速将市场上人才纳入自己的人才库,不断优化员工素质。
根据美国企业家杂志 Entrepreneur的调查显示,38%的新员工都是通过员工内推加入公司
截图来自Entrepreneur,版权归其所有
看来,这内推计划可是妥妥的人才挖掘机呀。
02
内推,员工的摇钱树
如果说公司通过内推获得了人才,那员工得到的奖励就是真金白银
比如这位在Apple工作的员工,就通过内推获得了不菲的奖金。并表示:内推继续!奖金多多!
截图来自Blind,版权归其所有
看到这里,相信大家很好奇各大厂给员工的内推奖金是多少吧?我们从网上收集了一些信息,一起来看看各公司的内推福利吧:
  • Google内推成功奖励$4000
  • Meta:内推成功奖励$5000
  • Apple:内推成功奖励$5000
  • Amazon: 内推成功奖励$1250
*以上奖励金额为全职内推,信息搜集自网络,欢迎各大厂insider在文末评论区分享一手数据
03
内推,求职的加速器
现在找工作,求职者第一个想到的同样是内推。那么内推对于找工上岸真的有帮助吗
还!真!有!
在这个人才竞争激烈的时代,内推不仅可以让简历更快被HR看到,还能通过内推人时刻关注自己的应聘进程,妈妈再也不用担心我被Recruiter ghost啦。
而且,根据知名网站HR Technologist的统计,与通过普通招聘的员工相比,
内推候选人的招聘速度要快55%

想想别人还在简历筛选,而你已经快和HR谈薪资了,求职效率难道不是只有让人羡慕的份
你还在苦于没有内推资源吗?
还在领英广撒网“勾搭”Recruiter吗?
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来Offer就有自己的内推平台(学员专属)——LaiTalent,提供中美60+一线大厂的优质内推岗位,让你的简历直达面试官!
学员可登陆https://talents.laicode.io投递
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截图来LaiTalent,版权归其所有
来Offer成立9年来已经将7000+同学送入一线大厂,形成了可靠的校友网络,已经入职上岸的学长学姐们一有内部机会,就会第一时间在群里分享:
截图来自来Offer,版权归其所有
来Offer的孙校长也经常会晒出独家内推机会,还附赠岗位信息详细介绍!
截图来自来Offer,版权归其所有
如今,已经有相当一部分优秀学员通过来Offer强大的内推系统,成功入职自己的Dream Company
Refer, 上岸的捷径?
看到内推这么好,有些小伙伴已经在想:有了内推,我是不是已经稳上岸啦
还别高兴得太早
比如这位小哥就是前车之鉴:虽然通过内推得到了谷歌、亚麻和微软的面试机会,但是因为能力和岗位不匹配还是挂了
截图来自Blind,版权归其所有
这样看来,只有内推而实力不过关,被拒也是分分钟的事,甚至内推还会加速拒信的到来
这不,这就是大家内推被拒的血泪史:
截图来自Blind,版权归其所有
实际上,内推只是让简历可以被HR看到,但却不是过面试、拿offer的保障!其实,即使有内推,公司内部还是需要查看候选人的能力是否符合岗位需求
与这位小哥一样,在求职过程中出现的错误示范还有很多:
下决心要好好准备面试,
因为其他琐事无限期拖延
为了准备面试狂刷几百道题,
但是碰到原题还是不会
总对自己有盲目的乐观或怀疑心态,
学习计划总不能保质保量完成
……
当出现这种情况,内推早已不能帮你成功上岸
只有
建立正确的自我认知体系
养成高效的学习习惯
遵循大脑运行的学习方法
才能让你在激烈的秋招中快速进步、加速上岸!
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高效学习法是什么吗?
美西时间 8月15日 5PM
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讲座主题
大厂 Tech Lead亲授秋招攻略:
横扫谷歌/亚马逊等9家大厂的高效学习法
讲座时间
美西时间 8月15日 5PM
美东时间 8月15日 8PM
北京时间 8月16日 8AM
主讲人
Anna老师
现任一线科技大厂Tech Lead, 资深软件工程师、面试官,曾用半年时间拿下谷歌/亚麻/微软/苹果等大公司Offer
讲座大纲
  • 大厂缓招形势下如何顺利上岸?
  • 如何短时间斩获秋招名企Offer?
  • 秋招如何制定学习与求职计划?
  • 高效备战面试checklist有哪些?
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内容编辑:YY
责任编辑:荨麻籽
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