最近这一年的变化，如果要用一个词来形容，我形容为“多事之秋”，不知道小伙伴们有没有感受到那种黎明前黑暗的感觉。一边是裁员、降薪，一边是数字化，元宇宙。我们仿佛走在一根钢丝绳上，一边是机遇，一边是危机。
从事互联网数据工作的小伙伴来跟我诉苦说，
不但薪水下降了一大截，而且不知道哪天可能整个部门都裁了，弄得人人自危。（这里要说下，裁员不仅裁数据，其实每个部门都裁）

做惯了互联网数据分析的那一套逻辑，比如用户增长，流量运营，如果未来在公司内部晋升失败，在35岁光荣毕业，不知道还能去其他行业做什么，感到前途迷茫。

从事传统企业工作的小伙伴也跟我来诉苦，说公司高层都在推动数字化转型，但说了这么多，也没见真正落地的成果，这么多年的管理思维早已固化，也不知道在哪些业务方面可以通过数字化带来价值。
更为重要的是，同样是从事数据相关的岗位，真心羡慕互联网公司的高工资，公司天天提数字化人才，却不知道何年何月，才能在传统企业里面拿到高薪。
从事数据类咨询的小伙伴也来跟我诉苦，说现在客户都在提数字化咨询，但最终很多项目都是做一些数字化战略规划，执行落地的工作，也不知道数字化咨询的全貌是什么，反正拿着材料一抄，客户满意就行。
更为重要的是，最近经济下行已经开始传导到乙方了，不少咨询公司内部已经开始拟定裁员指标，落实绩效改进计划了，经理们都背上了不小的业绩压力，公司内部也开始人心惶惶。
看到大家对于数据类职业发展的迷茫，我觉得有必要与小伙伴们一起认真探讨数据从业者的职业规划。从数字化分工切入，与大家一起研究数据市场的职业分类，以及相应的职能岗位要求。
让小伙伴们能从自身优势出发，建立比较明确的数据从业者的职业发展路径。
非常建议数据小伙伴们能够分享和参与这次直播，一起探讨数据从业者的未来。
全网首发，
我会在直播时，把《数据类岗位的职业分工大图》分享给大家哈。

今天晚上20:30 我们喜马拉雅不见不散~
强烈建议咨询、奢侈品、零售、金融、数据、运营、产品、财务、供应链、市场、广告从业者、特别互联网和咨询小伙伴，或许这次直播分享会是开启你职业发展的契机。
这场直播不对外公开，仅提供于给内部的pointer，如果想听这场直播，可以加Point_qiaoxuan的微信，他到时候会发私发直播链接，添加好友必须输入关键字：数据职业规划不然不通过哦。
提醒，乔轩是个大帅哥哦^_^
加好友必须备注：数据职业规划
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