这里有一份你期待的教育事业

面对纷杂的信息和情绪的蔓延，

也许，你曾经迷茫和困惑，

渴望一种更加理性的讨论方式；

面对良莠不齐的教育生态和市场，

也许，你曾经孤独和疑惑，

渴望寻找靠谱的教育团队和有价值的教育产品；

如果你对儿童教育感兴趣

如果你在教育领域积累了不少经验

如果你渴望探索思维的乐趣

那么，我们邀请你，正式加入C计划儿童课程讲师团队，一起来助力思辨教育吧！

关于C计划

我们是谁

C计划（C指Critical Thinking）是一家致力于批判性思维教育的机构，旨在系统提高儿童和成人的独立思考、逻辑思维和理性思考能力。

2016年7月，郭兆凡、蓝方、叶明欣三位创始人创立C计划。她们毕业于国内外名校，曾在教育、法律、金融、媒体行业深耕多年。她们意识到，公共讨论中的理性缺失与个体决策中的盲信盲从，正源于传统教育中逻辑、思辨训练的缺乏，而根本的改变必须从年轻一代的教育开始。

几年过去，C计划从一支三人小团队逐渐壮大。我们研究了上百本书，经过了数千小时的一线教学，熟练掌握批判性思维核心方法，成长为国内推广批判性思维的专业教育团队。

／C计划团队／

我们做了什么

我们围绕批判性思维教育，研发出多种课程。

几年来，我们培训过4万多名成人学员、1万多名中小学教师，还为联想、腾讯等名企开过讲座。

此外，我们还受清华大学经济管理学院、北京大学法学院之邀，在这两个学院开设了以提升学生思维为目标的系列讲座。

国内顶尖的中小学，近年也开始重视批判性思维教育。我们为北大附中、北京育民小学、深圳实验学校等中小学名校提供过课程，受到校方和家长的好评。

过去一段时间，团队主要的时间和精力都投入在儿童思辨阅读课的打磨上。通过带孩子阅读经典书，我们教孩子学会真正的深度阅读、独立思考，一站式解决思维能力、人文素养、知识视野问题。课程期期爆满，孩子们也非常喜欢。而今年秋季，我们的思辨说理课也即将开始，初步面对初中生，带孩子们一起探讨多元复杂的现实议题，学习说理表达。

批判性思维，向来被国际社会认为是21世纪人才必备的核心素养。

这背后的原因和我们所处的时代是分不开的。网络信息爆炸，知识本身变得更为廉价，比起识记知识，更重要的是掌握思考的方法；科技快速发展，只会简单重复劳动的岗位在人工智能面前越来越没有价值，创新与洞见才是真正的无价之宝。

批判性思维，是每个人在这个时代立足的“刚需”。

在这种情势下，C计划大有可为。

／C计划三位主创／

开放职位

讲师（全职/兼职）岗位说明

你将要做什么：

1. 根据教案和课件进行思辨阅读课或者思辨说理课的授课，形式是线上直播（可远程）；（点击链接可查看课程详情）

2. 参与课程研发、备课、磨课和课程优化；

3. 教学效果的跟进和评估；

4. 参与必要的培训与共学；

5. 与家长沟通，呈现教学效果。

（兼职讲师主要参与第一项）

我们希望你：

1.有开放的思维方式，认可批判性思维（逻辑思维/理性思维）在教育中的重要性，有一定的理性思维基础；

2.热爱教育，喜爱并尊重孩子，且能与之平等对话、探讨；

3.有一线教学经验，线上教学经验最佳，熟悉儿童的认知发展规律和学习习惯；

4.有良好的表达及应变能力，授课时有亲和力和趣味性；

5.有良好的沟通和追问的能力；

6.有责任心，有创新意识和团队合作精神，工作主动性和自律性强。善于反思，学习能力强。

加入C计划讲师团队（兼职/全职），你将会获得

1、一份有意义的教育事业：

印象比较深刻的就是在《印第安人的麂皮靴》这本书时，我们有讲到完美主妇规训，课后一个孩子上来跟我分享说她要成为一个女权主义者，不止是自己要做一位成功的女性，更是想帮助更多的女孩摆脱社会规训的限制，生活在一个更平等、更包容的社会，当时她这段话带给我的感动是很大的，也让我切实地感受到了C计划正在做的事情的意义。其实在设计“完美主妇规训”这个知识点时，我还是有担忧的，因为我们的学生年龄不大，可能无法体会为妻为母的牺牲与辛苦，但是课堂上，孩子展现出来的这种共情能力以及换位思考彻底打消了我之前的疑虑，他们贡献出的很多看法也是在不断打破我对于这个年龄段的孩子的刻板印象。

——安滢，C计划导师

C计划的伙伴们虽然在天南海北、背景各异，但有着共同的教育理想和社会担当。在课程结构之下，我们尽可能地去拓展议题的广度和深度，还记得俄乌战争之际，恰逢上到了《敌人》这一课，在书中看到了现实，我们和孩子一起打破战争的迷思，看到宏大叙述背后的个体，也反思对敌人去人性化的叙说。

——王楠，C计划导师

在成为C计划的授课老师之前，我很羡慕这份工作，能够和全国各地的孩子敞开心扉地交流和碰撞肯定非常有意思。当自己成为其中一员，亲身感受到了孩子们的真诚和活力，听到他们童真又理性的声音时，感觉自己每天都被注入了探索未知的动力，非常美妙！

在春季《朱家故事》的课堂上，讨论“妈妈下班后负责大部分家务”是否合理时，L1学员迈口的发言给我留下了非常深刻的印象，他敢于质疑合理方提出的每一条理由，有条理地表达自己的观点：“统计是说大多数家庭是妈妈做家务，不代表家里一定要妈妈来做家务呀？爸爸收入更高就代表不需要做家务吗；妈妈做得又快又好，是因为妈妈平时做家务多，才会又快又好，万一妈妈生病了总不能做家务吧”意识到了要打破对性别的刻板印象，家里的每个成员，包括小朋友都可以力所能及地承担家务。有这样的意识和思考，我也感觉到很欣慰。

——毅宁，C计划导师

入职后，和孩子们打交道是最开心的时候，他们的童言智语经常让我深受感动，有宽慰、有惊喜。有图为证：

顺便呼唤一下面向小地方、农村地区的课程，一个人力量有限，没办法让大家都认识到学会阅读和思考的重要性啊啊啊~~~所以，优秀的老师们，快快到碗里来吧~有了你们就能加快推动更多好课程的研发和传播啦~

——帅帅，C计划导师

在这里，可以收获一份有意义的工作，可以遇到一群有想法又有实干精神的伙伴，最重要的在与孩子相遇的过程中，也在不断促进着自我成长，用批判性思维打开一个未知但丰富的自己。我想这里需要敢于探索、充满好奇心的人！一起来不断拓宽自己的认知边界吧~

——赵巍，C计划导师

2、一趟持续成长的思辨之旅：

对我而言，C计划最有趣的部分，就是老师会花大量的时间，了解一个或许以前不太熟悉的主题，或是在熟悉的主题之下去找寻新的灵感，而课上孩子的观点又会带给你别样的反思。如果你享受多元角度的思考，喜欢挑战脑袋里既有的内容，这里绝对会让你惊喜。

——王楠，C计划导师

我觉得自己收获最大的，是关于在社会学、新闻学，还有法律、人类学等这些特别好玩的议题，因为以前没玩过，可以保持这种非常强烈的好奇心。而且在今天这种比较浮躁的社会里面，还有人可以和你聊书，聊各种文艺的话题。这里有非常多很有趣的伙伴，当然大家偶尔看法也是会不一样的，我觉得最好的一点我们是有非常多元的角度，对话也是比较平等的，感觉大家都比较直接，但是你也不会觉得很冒犯，人际关系是比较简单的。

还有一点是我自己个人感受比较深的，我是第一次知道钻研两个字到底应该怎么去写， c计划的同事给我的感觉是对教学教研非常的认真和负责，甚至有的时候会觉得有点过于执着。但是慢工出细活，这种精巧性对我来说也是一种学习。一开始的时候实话讲是蛮辛苦的，但也是帮助我在思维上有很大的积累。

——小塔，C计划导师

特别喜欢这种平等、自由、包容的工作氛围，我们在向学生传达的也是我们所践行的，再给孩子们设计课程、授课的同时，我感觉自己也在不断地学习新知识，这点也是我特别享受的~

——安滢，C计划导师

和伙伴们的日常工作也非常有趣，从研发上看，你们想象不到每一节课的背后有多少次的讨论、设计、修改和调整，“没有最好，只有更好”这句话稍微改改特别适用—“没有final version，只有final version for now”；除此之外，在这里会看到风格不同但对工作无比认真的伙伴们，有努力让大家的辛苦被看到的、有不断改进工作流程的、有对孩子们熟稔到随口就能介绍特点的，总之，半年的体验是入股不亏，哈哈哈，快来吧~

——帅帅，C计划导师

3、一个有趣有料、多元包容的团队

C计划里的每一位小伙伴都特别的有趣有料、乐于分享。大家会交流孩子们的成长，碰撞教学上的技法，也会在工作之余的团建活动中分享自己的所见所闻、人生体验、兴趣与阅读……很幸运能在这么一个多元、开放和包容的团队里工作，伙伴们的每一个建议都能被看见、被尊重，每一条工作指引都带有开放和鼓励的气息（嗯，我还要特别表白小暖炉塔塔，看似不经意，实质非常关心，给了我很多的鼓励和帮助），每一次沟通都能让人感受到认真和坦诚，无形中营造出了一个彼此合作、轻松愉悦又让伙伴们能够自驱成长的工作氛围，我很享受这样的工作状态哦！

——毅宁，C计划导师

每次课前热身，都有一个给孩子的问题是“你最近有什么开心的事情吗？”，熟悉了之后，孩子们都会很热情地分享，有一次忽然被一个男孩子反问我最近有没有什么开心的事情，才意识到自己近期很少思考过这个问题，有点愣住了又有点感动。孩子有被倾听的需求，原来老师同样也有，而在C计划，隔着网线，这种相互支持的师生关系也是有可能发生的。

——大头，C计划导师

高效是指团队合作共事的有效性。在C计划的大家庭中，伙伴间的沟通是极其有效的，对于有挑战的任务，我们会从本质出发，具体问题，具体分析，彼此分享，共同进步。这种高效的陪伴也让我得以迅速成长！

快乐则是生活与工作的平衡。感谢C计划，让热爱教育的我拥有一份归属感很强的事业，同时还给了我充裕的时间去慢下来，感受生活的美好！

总之，C计划没有职场PUA，没有996社畜，有的是科学的工作复盘方式，互助式的教练对话，欢迎你加入我们，拥有一段幸福滋养的职业体验！

——婉儿，C计划导师

除此外，你还会获得：

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具有竞争力的薪酬、保障和福利；

各种培训、学习机会，让你快速成长，丰富眼界；

免费零食、定期团队聚餐、生日惊喜等公司福利；