我们如何对自己进行自我管理

我曾刻意的拒绝翻阅许多「经典」，因为担心其「过于大众化」，但翻阅许多旧文的时候，都感觉作者有种先知般的存在，又让人膜拜的不行，德鲁克先生便是其中之一。

之前推荐过他在六十年代写的德鲁克：成果管理 ，而这篇关于《如何自我管理》在今天看来，依旧对我有很多启发，也许诸君看过，便常看常新；如若尚未看过，那便是一个好好思考的机会。

这篇文章（Managing Oneselfby Peter F. Drucker）被《哈佛商业评论》选为十大必读文章的第三篇，原文出自其 1999 年著作《21世纪的管理挑战》。

知识工作者必须成为自己的 CEO，因为多数公司并不怎么在乎员工的发展。要干出好成绩，不仅仅是需要清楚自己的优缺点，也要知道怎么学习新知识，如何与别人共处，以及自己的价值观和擅长点。

我们很少会像父辈一样 20 多岁开始工作，用一门手艺在一家公司待到终老。我们的年龄往往比许多组织年龄都长，这就意味着我们必须投资自己的未来，以确保下半生能持续的获得良好的收益。

本文节选自2021年产品沉思录邮件组，主要分享德鲁克自我管理的方法及我的思考。如果对你有帮助，也欢迎分享。如想获取最新订阅，可扫描下方二维码

下面是文章中的几个问题，可以问问自己的真实答案是什么。

一个人要有所作为，只能发挥自己的长处。在短板上是补不好的，更别提完全不适合自己的。以前的人由于出身限制不需要思考（比如封建社会的农民、商人等），但是知识工作者必须去知道自己擅长的地方。

发现长处的方法是回馈分析法（feedback analysis）

•做出重要决定的时候，记录下来自己对结果的预期•一年左右拿出来结果和自己的预期比较

找到符合自己预期的事情后，可以采取如下行动

•专注长处，把自己放在发挥长处的地方。•加强长处，不断投入。•发现任何由于恃才傲物造成的偏见和无知，并加以克服。•纠正不良习惯，避免影响工作成效和表现的事情。

把预期和实际结果做比较，发现自己不能做什么。这其中第三、四条值得仔细思考，因为即使找到了自己的长处并不断投入，但是由于自傲和不良习惯，终究会停在某处。

传统教育是希望把能力低下的人培养成合格的人，但实际上我们需要的是某些方面的佼佼者。

对知识工作者来说，我如何工作，比我的长处更加重要。因为这是知识工作者的生产工具，如果一直用不习惯的方式，最终会导致效率低下，无法发挥出来自己优势。

•吸收：读者（阅读信息） vs 听者（听取信息） —— 信息的吸收方式•学习：写作 vs 讲话 —— 信息的处理•合作：单干 vs 协作 —— 团队的配合•成果：决策 vs 顾问 —— 能否承担压力，对可预测性的追求

不要试图改变自我，但可以改变工作方式，避免从事自己干不好的工作。也不需要总是听信别人的建议，如人饮水，冷暖自知。

对道德的「镜子测试」：我每天在镜子里想要看到一个什么样的人？个人习惯和长处很少冲突，但是价值观和长处倒是会经常冲突，比如你擅长做流量转化，但是你的价值观却无法容忍割韭菜的行为。

为了在组织中取得成效，个人价值观必须与组织相容。所以许多时候感到痛苦，并不是自己能力不行，而是价值观产生了冲突。但作为非组织的缔造者，大概率只有你迁就环境，少数非创始人（且拥有足够高的权限），才有能力改变整个组织的文化，比如微软的 CEO 萨提亚·纳德拉。

价值观是并且应该是最终的试金石。

通过回答上述三个问题（擅长、工作方式、价值观），然后能决定自己去往何处，或者决定自己不属于何处。

知道答案，就能更坦然地接受机会、邀请、任务，或者拒绝。知道自己属于何处，就能使一个普通人，变成出类拔萃的人。

因为会在自己的能力圈内不断的精深，又不会因为欲望去做一些超过自己能力范围的事情，口碑也能不断地积累。当你发现你和当前所在的环境有剧烈的冲突时，别害怕之前投入的沉没成本，就像一笔不正确的投资的时候，立即停下才是最好的止损之道。

多数人不需要回答这个问题，因为他的贡献都是由别人告知的，比如所有工作都是上级安排，或者听命于家庭的建议。另一种是完全不听任何人的建议自行其是。这两种极端观点都是不可取的。

思考贡献的时候，需要思考三个不同因素

•当前形势的要求是什么（Tips：放在今日的中国语境下会更深刻一点，比如纯粹的资本主义模式？）•鉴于我的长处、工作方式及价值观，我怎样才能对需要完成的任务做出最大贡献？•必须取得什么结果才能产生重要影响？

一项计划超过 18 个月，就很难做到明确具体。所以可以进一步将问题细化为：我在哪些方面能在今后一年半取得效果？如何取得这样的效果？有几个前提条件：

1.结果应该是有一定挑战性的2.结果应该是富有意义的，能够产生一定影响3.结果明显可见，还能衡量

一旦确定了目标，接下来就非常明确：做什么、何处着手、如何开始、目标是什么、多长时间完成。

德鲁克文中还有两个问题就留给大家自己阅读吧。最终的思考没有对错，只有选择。一旦选择后，就不要骑墙。

最重要的品质，是诚实地对待自己。

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英文原版:

http://hbr.org/2005/01/managing-oneself/ar/1

[2]知识资本将胜过金融资本

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