当代年轻人的迷惑性行为一览：用TikTok投简历，在Tinder、陌陌上找内推。

还有坠🐂的——闲鱼上300块找代考做OT（网测）。
图/闲鱼
商家打着“只要你有笔试，我们就能帮靠过”的旗号
，承接投行、咨询、四大各类网测...
01
报警了！代考一次，永不翻身
笔试替考，一直是个秘而不宣的现象：眼瞅着秋招开始了，很多企业都是网申之后立即触发OT，让大家更是慌得一P。
在某个焦虑的凌晨3点，听到风声的你也许会好奇地打开闲鱼，搜索“网测代考”，然后在深夜默默跟良心博弈。
但枫叶君只能说，死到普！死到普！
“因为笔试作弊，我被拉进黑名单”


很多公司对于笔试作弊都是零容忍，参考鹅厂做法👇，一次作弊，永不录用。
图/微信公众号“编程剑谱”
早年间，高盛就有20多名分析师因内部考试作弊直接被开除！😨
图/CNN
面对难出天际的OT，手足无措.jpg


然而，“夺命大OT”的名号可不是浪得虚名，做为名企筛人的利器，至少有80%的人都会倒在面试前的这一环节。
瞅着这OT通过率直接人麻了，突然理解了为什么这么多人会铤而走险找代考，毕竟真的太！难！了！
枫叶君问了很多同学，大家觉得OT最大的难点在于：
  • 每投递一个公司都要做不同的题，要练习的题目太多了；
  • 题型多，每道题都限时，规定时间内根本做不完；
  • 现在网测题目玩得太花了，逻辑题、图形题、游戏题，一个都不放过....
但实际上，几乎全球的名企的OT都采用第三方平台作为题库来源，在其中随机调用。仅有少部分公司会研究自己的专属题库。
02
这几套题，居然筛掉了秋招80%的人…
其实大多数名企的OT题目都逃不脱下面这Aon/Cut-e、CAPP、Pymetrics这几个题库平台👇
Aon—Cut-e平台
Cut-e是申请投行无法避开的OT平台，也得到了众多大佬的pick，五大行的RBC，九大投行的大摩、瑞信等都把它搬出来为难大家。
*以上为2023招聘季使用Cut-e平台的企业
Cut-e平台上主要的题型有以下几大类：
  • Verbal：题干是有关联的小短文，对速度和正确率都有较高要求；
  • Numerical：有6分钟18道题的形式，也有12分钟37道题的形式，时间很紧张；
  • Logical：出了名的种类多（大家可以戳下图感受一波RBC的OT题目）；
  • SJT：聊天对话框模拟工作场景，系统会根据你的回答判断是否适合岗位；
  • Work-related Behavior：工作真实场景模拟，一不小心就踩坑。
图/RBC OT题截图*上下滑动翻看
可以看到，Cut-e的Logical题型种类繁多，需要在规定时间内提取出题干重点作答，考前不练习，考场绝对哭唧唧
因此，枫叶君已经把所有用Cut-e平台的名企真题准备好了👇，免费领取直接练。
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*限在校留学生领取
*如已添加DTutor，直接私聊即可，无需重复添加
Capp平台







Capp平台近年来十分流行，也是最受投行、咨询公司偏爱的题库。Capp有分开单独的测试（根据候选人岗位选择1-2类题型），也有混合型题库。（5大题型均有）
*以上为2023招聘季使用Capp平台的企业
Capp和Cut-e一样，题型很多，但突出一个考察形式花样多，这就更要求大家提前练习，不能掉以轻心。（可以先来感受一波加拿大Capital one公司的题型）
同样是限时完整，还涉及到计算，时间非常紧张！😢
需要注意，加拿大EY、Deloitte也是用的Capp平台的OT题。
贴心的枫叶君已经把Capp平台真题
准备好了，帮你在笔试时游刃有余。

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Pymetrics平台







Pymetrics平台的一大特点就是——完全忽略你的背景，只看个人能力，近两年来在OT届刮起了一波游戏题的风，各大企业纷纷赶波新潮，将Pymetrics的游戏题纳入考核中。
*以上为2023招聘季使用Pymertic平台的企业
举个🌰，Pymetrics平台有这样一道游戏化评估真题：
有三种颜色的气球可供选择，点击“Pump”每次可增加0.05美元，气球会在随时爆炸，但你可在爆炸前选择 “Collect“，即算作收入。
图/Pymetrics平台真题
恕枫叶君直言，没有技巧，不知道平台的具体玩法，直接上去裸考是绝对会被秒杀的。为此，枫叶君也为大家准备了Pymetrics平台真题+游戏题视频攻略
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