众所周知，以色列是一个名副其实的创新创业国度，其创新创业家层出不穷，其主要原因之一就是以色列先进的教育理念和制度，犹太人本来有注重教育的传统，而以色列独具特色的教育体系也是人才培养的关键。
与中国不同，进入大学前，以色列高中生都要先去军队服役2-3年，他们也需要根据自身条件和志愿申请所希望服役的部门和单位，不少优秀的毕业生都希望进入精英部队，而最优秀的高中生梦寐以求的精英部队就是——特比昂项目。
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跨学科精英教育
国防军对人才培养的投入力度很大，特别注重跨学科教育，这方面最有代表性的莫过于“特比昂”（Talpiot）项目，在这个项目中服役的都是以色列最优秀、最聪明的战士。
“特比昂”一词来自《雅歌》中的诗句，意为城堡的防御工事。“特比昂”也是目前以色列一支精锐的技术部队，“特比昂”每年只收50名左右，而其中只有约四分之三能顺利毕业。
“特比昂”从标准考试排名前一万名的高中生中选出约200候选人， 邀请他们参加一个长达两天的筛检测试工作坊，以选出最后的录取名单。测试项目包括IQ、团队精神、领导力、心理素质、即兴问题解决能力、对科学领域的好奇心等，测试的人员有军官、心理师、教授及“特比昂”校友。最后，所有通过这些测验的候选人还必须符合耶路撒冷大学的入学标准才能正式成为“特比昂”的一员 。
这些战士一般拥有很全面的技能，能够胜任精英突击部队中飞行员或武器装备操作员的岗位。“特比昂”拥有人才的优先选择权，只要是它想要的人，一般都能得到，其重要性可见一斑。
在培训后期，学员将到军队不同单位挂职，40个月后，他们最终将被分配到一个特定单位，主要是空军和情报部队。
“特比昂”项目的关注点很特别，它的目的并不是教授单一技能，而是让参与者接受跨学科教育，熟悉以色列国防军科技能力的各个方面，使他们能够打破组织上和科技上的局限，提出更有效的解决方案。
一位“特比昂”毕业生为直升机飞行员发明了一种新型座椅。在加沙地带，许多恐怖分子在边境朝以色列方向挖地道。对此，一位“特比昂”毕业生在研发跨国界地道侦测系统中发挥了关键作用。
以实践应用为导向

“特比昂”的项目规模很小，成立40年来只培养了大约1000名毕业生，但其对军队和国家的影响却非常大。许多毕业生成为以色列学术界和科技界的精英，也有不少加入美国最顶尖的科技或投资公司担任重要职位，在科技公司或在其他公司中担任重要职务，不少公司成功在纳斯达克上市。
以色列前空军司令大卫·伊夫里说：“哈佛大学毕业生可能得到了一流的教育，但他们学习的很多都是理论知识。在以色列国防军，战士们得到的是关于人生的博士学位。”
“特比昂”的年轻士兵们每天都在应对各种实际问题与挑战，并思考解决方案，其退役军人在进入大学之前所掌握的能力甚至远高于其他国家的大学毕业生，这也是为什么以色列年轻人创业成功率高于其他国家的主要原因。
从以色列的“特比昂”项目的成功案例，我们发现以色列培养人才的关键在于应用，以应用为导向，以色列的许多大学的教育理念也是如此，非常重视实践能力的培养，在实践中，学生的技能和思维能力能得到最佳的培养。
来源：马太财商
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