今天的噩耗从Microsoft传来:一夜之间,300人大组直接没了,150位工程师接到了自己被雷的消息……
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好家伙,秋招变秋裁,难道连Microsoft也要沦陷了?
旁观者:微软还能不能行了
据悉本次Microsoft将要裁掉的是致力于重塑其对消费者吸引力的团队,即Modern Life Experiences,公司将预留约60天的时间,以给这批被裁掉的员工进行换组或另谋职位,最终公司也将在近期给准备离开的员工发放遣散费
消息一出,不少“内部员工”开始在论坛上爆料,将消息进一步细化:
不止北美,这次连着加拿大分部一起lay off。除了极个别manager,CVP下面几乎都走
其实从7月下旬,Microsoft就曾表示,
由于市场恶化和经济衰退风险迫在眉睫,
将大幅减慢了招聘速度,如今的裁员也不过是趋势下的高层决策罢了。

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但是,围观的求职党可没这么气定神闲,毕竟事关能不能上岸,于是这一轮裁员,果不其然引发了不小的讨论:
搞什么…我以为巨硬是wlb好厂…
100多个人很快就消化完了,在微软来讲,不算多大事
窥一斑而知全豹,微软都这样,那其他的怕是……
倒也不至于,微软几十万员工,走这几个那不跟玩儿似的~
各家众说纷纭,不过可以确认的是,秋招开启后,时间变得越发紧迫(注意,这绝不是一句口号!)
还记得上周Microsoft刚刚发布了一系列岗位,引得大家一阵欢欣鼓舞,本周就传来裁员噩耗,虽说不必过于焦虑,但大家对时间和节奏的把握还是要有的。
毕竟谁都不知道即将迎接你的是喜讯还是噩耗
留给你的机会又还剩下多少
这是逼死拖延症患者的秋招
明天迎接你的是糖还是玻璃渣,谁都不清楚,因此今天我们要传递给大家的一个信号就是:尽早做准备,尽早抓机会!
机会大家不用担心,就像前文所说Microsoft在上周刚刚发布了不少新岗位,NG、Intern全都有,感兴趣的小伙伴们可拉至文末,依据提示进行领取~
Microsoft岗位节选,滑动可看
而在当前如此严峻的上岸形势下,竞争者数量不断激增,科技公司也对应聘者提出了更高的要求,这就如同之前一位网友的留言说的那样:
只能武装自己,让自己无论何时都能在职场的森林里活下去
诚然,像Microsoft这样的养老大厂都在如今动荡的局势下陷入泥沼,我们又能寄希望于什么来使自己不受波及,或尽可能的减少损失呢?
唯有能力,大家切记:永远不要忘记提升自己!
微软:来,跟我聊聊吧
当然,提升自我是一件很宽泛、需要持之以恒的事,就目前而言,我们需要找准目标进行专项提升,毕竟对于求职党来说,上岸才是第一要务!
以Microsoft为例,相较于题目本身,他们更注重的是技术经验以及实际项目内容方面的沟通和交流。
所以大家要清晰一个概念:面试从来不是让你闷头做题,而是一边做题,一边用简练、专业的语言去和面试官沟通,例如:每一种类型题可能运用到的思路、用了哪些数据结构,用这种数据结构的优势和劣势在哪里……
这就要求大家不要再盲目刷题记规律了,比起“刷”这个动作,面试官更希望看到你对背后原理的理解,以及是否能用清晰利落的语言去表述出来!
除了这个,大家还要好好提升自己解决实际问题的能力!这部分内容除了在简历关发挥很大的作用外,还会在面试过程中被面试官抽问。
举个简单的例子,面试官可能会问到的一些问题:
  • “项目开始前,你是如何做需求分析的?”
  • “说说你所知道的技术栈有哪些?如何选取合适的技术栈解决这个项目的问题?”
  • “如何做出最适合的架构设计,来实现系统的高可用、高性能,以及可扩展?”
……
为了自己不被问懵,那么大家除了要拥有称得上工业级别的项目经历(确保自己有可能过简历关),其次是对项目各个环节需要做的内容心中有数。
求职者:这个数,可以有吗?
这个数真的可以有,也并不难,难的是大家要找对路子、跟对人!
很多人喜欢隔着网络指点江山,虽说好为人师本身没错,但重点是这些人本身就一知半解,又如何能解别人的燃眉之急呢?!
再强调一遍,求职切不可有半点马虎!既然要努力,我们就要尽万分力,以博得上岸的希望!
所以与其听“网络大师”们的指教,何不试试那些真正拥有多年大厂在职面试官经验的老师,能不能带给大家新的启发?
直通硅谷拥有530+大厂在职面试官组成的人才库,人均多年的面试经验,说起大厂考察侧重点和岗位需求,没人比他们更加了解!
课程大纲将按照大厂面试考点和学生自身情况,从基础到拔高,环环相扣成体系,围绕岗位具体需求和个人能力目标,哪里不会补哪里,更有针对性实效性!从效率上我们就快人一筹!
其次大家最关心的问题:提高自己解决实际问题的能力。对此我们只想说,直通硅谷的1V1定制保offer计划,有5位导师环绕式立体辅导,什么能力给不到你?
大厂授课导师会依据个人情况,结合自己在多年的行业经验,从头至尾的带学生体验并完成工业级项目,并尽可能的使所用技术框架和大厂技术栈保持适配,以求得公司的青睐。
而助教老师则是可以在课后帮助学生解答作业疑惑的时候,不断加深其对知识点的理解,从而令学生对解题思路有更深刻的领悟。
此外,针对同学的需求,直通硅谷还为学员设置了模拟面试服务,按需匹配50+科技公司、530+在职面试官,真实还原面试现场与节奏,模拟完成后,面试官现场feedback并点评指导!
使学生在过程中积累真实面试经验,不仅能够在过程中发现自己沟通交流方面的缺失,以便后续提高,还能不断磨练心态,以求得在真实面试时能够展现最佳状态;
以上,要知道对于当下的上岸党们来说,早一点开始准备,便意味着早一步迈入大厂之门,但无奈篇幅有限,直通硅谷1V1定制保offer计划的更多优势还未一一向大家展示,感兴趣的小伙伴,可以扫描下方二维码,回复【1V1】,解锁更多内容!回复【微软上岸】,可免费领取最新岗位信息~
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