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好消息！英国内政部的最新确认，针对雇主/企业申请工签赞助资质可适用的”加急服务“已经正式扩大开放。
这代表，将有更多的雇主/企业可以通过“付费加急”的方式，更快拿到工签赞助资质（Sponsor Licence），进而加速聘用海外雇员，更有效率做好工作安排。
根据内政部的确认，赞助资质申请的”加急服务“直至目前仍采用先到先得的模式。不过，原本移民局只开放给每日前10名的加急服务申请人，而自本月起，已经扩大至30名。
虽然说还是有一定的限额，然而这已经是移民局自2020年11月12日起开放”加急服务“后的首次扩大，有需要的雇主/企业们还是可以好好把握的。
→ 如何申请“加急”？
根据内政部的《Pre-licence priority service》指导文件，雇主需要通过“电邮”申请加急。
而且，想要符合“加急”的资格，雇主自然还需要先递交完整的“Sponsor Licence”申请。
也就是说，雇主完成了UKVI的“Online sponsor application registration”后，接著登入UKVI的“Sponsor Application log in”页面。然后，雇主必须完整填写“Sponsor Licence”线上申请表格，并递交所需文件/证据。
移民局在确认收到雇主的“Sponsor Licence”申请后，会寄给雇主一封确认电邮
。在电邮中，移民局一般就会直接告诉雇主，可以选择
“加急”（Priority Service）。
在收到移民局的电邮后，如果雇主有意选择“加急”，需要完整填写好移民局电邮中附有的“加急申请表”，然后回复给：[email protected]
需要注意的是，“加急服务”的申请时间，只开放在周一至周五（工作日），上午9点至下午5点，不含节假日；意思是说，虽然是以“电邮”申请，但移民局只接受“营业时间内”的电邮申请，如果是在营业时间外寄出的电邮申请，移民局是直接不会受理的。
如果雇主的“加急申请”成功，接著就会收到移民局“Priority Service Team”的确认邮件，并告知下一步需要做些什么；不久后，移民局还会寄来一封“付款”电邮，里面附上一个付款系统的链接。雇主需要在收到电邮的72小时内，完成付款。
目前，这项“加急服务”的费用是每次500英镑。
需要注意的是，这“500镑”并不包含于正常（非加急）赞助资质申请（Sponsor Licence application）的申请费用中，也就是”额外“的支出。
至于“赞助资质”的申请费用，则根据企业的规模而有所不同：
  • 如果您是小型企业或慈善机构：536英镑
  • 如果您是中大型企业：1,476英镑
如果您的Sponsor Licence申请需要律师协助，根据不同律所的收费会有不同。以丽莎来说，我们的收费是1,500英镑 + VAT。
（注：以上所指为Skilled Worker/Worker工签（指“长期”工签）赞助资质。）

→ 如果没有收到移民局回复？
继续回到对于“加急申请”流程的说明。
移民局文件指出，如果雇主申请“加急”之后，没有收到移民局的回信，请直接认定为该申请“没有成功”。
之所以申请不成功，基本只是基于以下理由：
  • 雇主的申请不适用（例如没有按规定完成“赞助资质申请”，或者雇主的“赞助资质申请”已经进入移民局“审核”程序当中）；
  • 每日“上限”已满，隔日请早；
  • 雇主是在“营业时间外”提出的申请（移民局不受理）。
→ 加急处理的“好处”？
成功获得加急处理的申请，一般可以在10个工作日内得到结果；总的来说这确实会比一般申请的处理时间要快出许多。
（注：该“10个”工作日是从“加急费用”支付完成后，才开始算起。）
一般来说，如果申请没有使用”加急“的话，移民局的处理时间为2至3个月（虽然移民局的文件中说，通常80%的申请，处理时间为少于8周）。
也因此，如果尚未持有“赞助资质”可是想要尽快拿到，尽快聘用海外雇员的雇主，确实可能考虑多付一些些费用，来换取更高效率的。
→ 一般申请“赞助资质”的流程？
想要申请工签赞助资质的雇主，基本需要先通过线上系统递交申请：https://www.gov.uk/apply-sponsor-licence
递交后，雇主需要把线上递交完成的表格（Submission Sheet）和相关支持文件，在规定时间内，寄给移民局。
原本，移民局是要求雇主必须使用“邮寄”（Post），但后来由于新冠疫情，移民局至今仍是接受“电邮”（Email）方式的。
电邮后，移民局一般就会把”加急“申请表寄过来，雇主如果需要申请”加急“，就需要填表回复移民局并按照指示完成申请（Request）。
→ 如果“赞助资质”申请被拒？
如果当事人的申请被拒，并认为移民局的决定有失误，并且该失误属于以下情况的话，当事人一般可以向移民局申请”纠正错误“：
  • 负责审理申请的移民局官员有所失误；
  • 当事人递交了支持证据但该证据没有被考虑进去。
需要注意的是，想要求移民局”纠正错误“，当事人的申请必须是2016年4月1日当天或之后递交的；同时，仅有符合上述两种情况的人可能”纠正错误“，当事人不能单纯因为不满移民局的决定，就随意要求”纠正错误“：https://www.gov.uk/government/publications/tiers-2-and-5-pre-licence-error-correction-form
→ 提到“Pre-licence”，雇主还需要注意“查访”

当雇主申请“赞助资质”，移民局在审查雇主的申请时，是可能也有权利通过实际查访来确认，雇主是否符合移民局的要求，进而决定是否要核发”资质“给雇主的。
我们一般称之为“合规查访”（Compliance Visit）。当然，“合规查访”并不是在每一个“赞助资质申请”中都是必要执行的，只是移民局一旦认为有需要，就可以选择去进行。
→ 合规查访前，移民局需要通知吗？
根据移民局的相关指导文件，不论是针对Pre-licence（持有赞助资质前，也就是申请到Sponsor Licence前）或者Post-licence（持有赞助资质后）的“合规查访”，移民局是可以不需要给予雇主“提前通知”的。
就是说，移民局可以选择Announced或Unannounced Visit。
只不过，如果移民局采取了Unannounced Visit（未通知就查访），到了现场，雇主也有权利拒绝
让移民局进入工作场所或物业内，移民局一般不能够强硬进入。

但需要注意的是，雇主如果拒绝让移民局进入，将有可能直接导致赞助资质被撤销（Revoke）或者赞助资质申请被拒绝（Refused）的后果。
不过回到前面提到的“赞助资质申请”来说，虽然移民局有权采取Unannounced Visit，但一般情况下，移民局都会在进行查访前，给予提前通知（Prior Notice）。
有关于Pre-licence查访方面，我们过去有写过专门说明的文章，如果对于详细内容感兴趣的话，可以点此复习：《移民局查访：可否拒绝突击？有啥后果？检查什么？》
今天的文章就到这边，如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都可以进一步咨询丽莎律师行。
如果您对于工签赞助，不论从前期的赞助资质申请，或者到后期的赞助员工/工签申请，甚至是申请后的雇主义务和责任等，有任何需要协助的地方，都可以联系丽莎移民部门。
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