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【爸妈营说】
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作者：Momself主创团

公众号：Momself（ID：momself）
如果你迫切想换掉一份工作，但伴侣不同意，你会怎么办？
这个问题，困扰了小雅整整两年：
「就像趴在玻璃上的小虫，找不到出口，一直到处乱撞，很痛苦。」
2020年下半年，她第一次提到「不喜欢这份工作」、「想找发展前景更好的岗位」，家人全部露出匪夷所思的表情：
「你有两个小孩要照顾，一份有寒暑假的工作，你还不知足？」
势单力薄，她选择退回等待。
今年，35岁的小雅觉得自己等不起了。
她提前进行了一个月的心理建设；
偷摸刷信用卡，报了一门高价求职课，下一份工作机会已经胜券在握；

她还做好了被家人驳斥的准备，在心里一一模拟了解决方案；

但她仍然卡在了「提离职」这个初始动作上。
为什么？
为什么一个当了妈妈的女性，想离职做自己喜欢的工作会这么难？
这场持续的两年「离职拉锯战」，小雅最后有没有「打」赢？
我加到她微信，断断续续沟通了两个礼拜。她一度说着说着哭出来，像个委屈的小孩。

十四个凌晨两点，

她都在因为【提离职】失眠
5月末，凌晨2点07分，失眠十四天的小雅终于打开了老公的微信对话框，敲出第一句话：
「睡了吗？我一直纠结了这么多天，失眠，挣扎，我想离职换工作。」
一旦开了头，话就很难收住。
发过去一共575字，字字抑塞，又有理有据。就连对话时间的选择，她都是有「心机」的：
「失眠到这个点，本来想说睡吧，但恰恰这个点发给他，他就知道我有多痛苦，就能支持我的决定。」
可结果不顺利。
老公的回复在第二天中午姗姗来迟，语气是轻描淡写的，还夹杂点不耐烦：「你又受什么气了？」
和2020年提离职时的怯弱不同，这次小雅不打算缴械投降。
老公使出杀手锏，追问：「孩子怎么办？」
小雅有两个孩子，一个上一年级，一个上幼儿园大班。她弃之如敝履的工作，在全家人眼里（或许在很多人眼里），都是「香饽饽」。
这份工作，由老公家族中最有本事也最有权威的长辈介绍——一所大学的非在编会计，有周末和寒暑假，虽说月薪不高，但时间充裕且足够体面。
一家人坐标河北石家庄，消费不高，房子买的早没有房贷，没买汽车，夫妻俩的工资完全可以cover全家的吃穿用度。
「你到底有什么非走不可的理由？」这个问题，小雅的亲属同事都想不明白，或者说，他们都不愿意想明白。
2020年的小雅是这么说的：工作内容重复，没有任何技能的提升；而且自己已经找到一个管理培训岗位了，是个跳槽的好时机。
家里长辈知道了回她：「我也知道有个地方挺好，我也想去，你知道什么地方吗，中南海。」
老公跟着笑，小雅尴尬得满脸通红。
她又单独和老公谈，老公说：「新工作没有寒暑假吧？你陪不了孩子，我只能把孩子送老家了。」
小雅立马偃旗息鼓。
但今年，她对眼下工作的厌烦和对未来发展的恐惧，到了一个峰值。
背着家人，小雅报了一门线上求职课程，她能把现在这份工作的优劣剖析得明明白白。
去大学做会计，是小雅2017年刚生完孩子半推半就答应的。
「那时头脑一片浆糊，隐约知道自己不喜欢，但因为照顾孩子方便，家里人极力推荐，我没什么心力反驳，就去了。」
在岗五年多，她从事财务核算、统计、报税等基层工作内容，工资统共只涨了100元。
有时候上头要求的财务报表、月报等工作都是形式主义。
尤其疫情封闭管理、全员住校的那段时间，过去本就混浊的工作状态一展无遗：
早上8点开工，从休息室到办公区，小雅就像穿越到90年代的群居楼：
红烧牛肉面、水煮挂面、剃须水，各种味道混杂在一起，直冲鼻子；
有人穿秋裤，有人刮胡子；有人「噼里啪啦」跳绳；还有人在工位上分享昨晚的追剧心得……
坐在小雅附近，是一个不到三十的小伙子，看到小雅看书考证，会歪过头揶揄几句：「哎呦，你一天天的真忙。」
这些细碎且暮气沉沉的工作场景，家人听了只觉得矫情：「有够用的工资就行，其他在乎那么多干什么？」
紧接着，就是盯着「寒暑假」和「孩子」，跟她来回掰扯。
不难理解，这几乎是一种公开的、世界性的冲突。
德国衍生出一个专有名词，形容那些一心想要工作、暂时把孩子放在第二位的妈妈，叫「Rabenmutter」、「乌鸦妈妈」，「她们把孩子留在空巢里，自己飞出去追求事业」。
对乌鸦妈妈的质询，不外乎以下——
「你觉得这样对你的孩子好吗？」
「你认为让他们在托儿所里待那么长的时间真的合适吗？」
「你不担心他们成长有问题吗？」
「你竞争心太强了。」
小雅会反问：其他家庭成员是不是可以帮忙分担一点呢？为什么不可以用晚托班解决？
但周围的人像是关闭了听觉系统，默默观察她的下一步动作，有种不相信她能翻出什么水浪的架势。
她和我形容自己的处境，是「被栓住了」。
只是，小雅自己知道，她是个拴不住的人。
这一点，是有迹可循的。
难道这就是生活的全部？
小雅的父亲在她11岁那年过世，母亲拉扯家里三个孩子，条件很艰苦。
高中没有读完，小雅就去到江苏昆山一家电子厂，成为流水线工人，负责把一个个U型电视配件整齐排列在板子上。
五六人一间宿舍，大家都工作疲乏，生活单调，基本没话好聊。
但有一个小姑娘，小雅记得特别清楚。
「人长得可漂亮了，有一次我和她聊到刘翔，她一脸懵，问我刘翔是谁…」
这场无意的对话，给了小雅逃离的信号。
「我发现身边的人都好像与世隔绝一样，我很害怕这种状态。」
她逃离的第一个动作，是搬出去住。在工厂附近租了一个房子，月租100多块钱。
晚上八九点走在回去的路上，虽然黑咕隆咚的，但想到有一个独属于自己的空间就在远处，欣喜就打败了恐惧。
她尤其喜欢那间房子的窗户，白天打开往外张望，有淙淙流水，还有满眼的绿色。
小雅出租屋的窗户，图片比较古早，清晰度不高
高兴的时候，她会翻出从老家带的《中国古诗词五百首》，站在窗边一首一首的背诵。
她最喜欢苏轼，「回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴」。
之后没多久，小雅离开了电子厂，开始自己的「游荡」：做过服务员、收银员、销售，又学了出纳、记账、会计。
2011年，小雅迎来职业生涯的第一次飞跃。当时她只是到一家公司学会计，做了半年左右的学员，因为能吃苦、主动接待新学员的咨询，她成功留下来任职。
一项技能傍身，让她有了些许的安全感。
2015年，她结婚生子，被迫成为全职妈妈。
为人母的喜悦维持了大概一年，领孩子打车去医院体检，一种熟悉的、被时代抛弃的感觉，让她惊慌。
「我当时就站在路边等出租车，怎么也等不到。后来有一辆车停下来，热情招呼我，说是可以用软件打车，我很执拗，说怎么可能呢，你一定是辆黑车！」
回到家，小雅有点好奇，自己忍不住琢磨了一番，竟然真有在线打车的模式。
那时候，「我就对自己说，我待在家的时间够了，我得出去工作了。」
她始终有探寻生活的欲望，和自我发展的危机感。
这种欲望和危机感，其实并不独属于谁。
早在20世纪中叶的美国，女作家贝蒂·弗里丹就通过自己的书《女性的奥秘》，把它公之于众了：
「她铺床，购物，挑选沙发套布料，和孩子一起吃花生酱三明治，晚上与丈夫同床共眠，在做着这一切的时候，她甚至不敢默默地自问一声：『难道这就是生活的全部？』」
「难道这就是生活的全部？」
这句隐秘的叩问，在小雅心底响了十五年。
【偷】时间和【偷】房间的女人
连续生完两个小孩，被安排进入一所大学成为非在编会计，工作没什么挑战和提升，小雅把自己变成了一个「偷时间的人」。
最好「偷」的时间，是凌晨5点半到7点半。
以至于我和她约采访时间，她无奈又歉疚：整块整块且独属于我自己的时间，只有这个点。
还有下班后的半小时。
每天五点半下班，小雅就骑着小电驴找一家汉堡店，只点一杯果汁，选一个靠窗的位置，边听音乐，边浏览收藏夹里的文章。
她无比享受这段慢下来的时光，小口地喝着果汁，看看科学育儿方法，或是女性成长传记，也有一些副业课程。
对小雅而言，傍晚的这些仪式，是她踏入生活战场必要的准备。
其余一些碎片时间，她也会利用起来。比如在公园里遛娃，或是出趟门坐在老公的摩托车后座，她都会随身带一个耳机，听听职场技能课。
只是，耳机的声音常常被家长微信群给打断，又或是不放心孩子单独玩耍，眼睛要追视她们的动向，学习的思路会被打断。
就像《那不勒斯四部曲》里写的那样，「日常琐事会像一记耳光把她唤醒，让那些胡思乱想变得无关紧要，甚至有些可笑。」
不仅要学会「偷时间」，小雅还要学会「偷房间」。
一家人住的是三室两厅，但没有一个地方是她专属的办公区。主卧夫妻俩住，一个卧室是俩孩子住，还有一个给过来帮忙带娃的婆婆住。
两个客厅，堆的是孩子的玩具、自行车、学习桌。
半夜的卫生间和凌晨的厨房，才是属于她自己的「房间」。
小雅家的客厅之一
偶尔也在客厅试过几次，但是学习效率极低。
拿最近一次来说。
小雅参加线上的求职分享会，「我在客厅一边写稿子，一边应付孩子的呼喊，婆婆也在我耳边说话，老公让我找孩子的衣服，我成了所有人的中心，那场面，就跟赶集一模一样，我恨不得自己原地消失。」
就是这样，抓住能抓住的所有时间、空间，小雅考取了驾照、中级会计职称、大专文凭；现在还在备考CMA美国注册管理会计师、专接本考试……
对更大的世界存有好奇，让小雅拥有一股强大的抵抗力，即使被往后推，但力量积蓄久了，任谁也推不动。
这一次离职，整个过程，她唯一松动的时刻，就是当老公威胁她「把孩子送老家」的时候。
当时小雅已经想好了解决方案，打听了好几家晚托班，评估了婆婆帮忙带看的可能性很大，唯一担心的，就是自己陪伴减少，孩子会不会有分离焦虑。
是疫情封校那段时间，让她卸下了心里这块石头。
小雅在大学里住了50天左右，起初孩子每天都吵着闹着要去看她。
为了安慰孩子，她会在网上买一些小发卡、小零食，见面的时候给孩子一个惊喜。她还做了一些简单的贺卡，写上「妈妈爱你」，再加几句简单的日常描述。
「看到他们要哭，我就赶紧递个东西，最后会很开心地回家。写信还顺带教他们认字了。」小雅笑。
后来孩子变成了两三天去一次，「我发现，我不在他们身边，他们也可以很开心。」
爱，重在理解；陪伴，重在质量。想明白这一点，小雅决定换工作先斩后奏。
全职妈妈我都做过了，

还有什么职场不能适应？
为了提高求职效率，她买了我们公司的线上求职服务，叫《求职火箭班》。王爽是辅导并跟踪小雅整个求职历程的资深职业规划师。
从重返职场的全职妈妈，到年薪百万的管理者，王爽发现大家的职场问题大同小异：迷茫，不安于现状，年龄焦虑。
但在陪伴大家求职面试的过程中，他发现少有人像小雅主动性这么强。
「老师，对方不理我，我想了几个信息模板，你帮我看看……」
「老师，【反馈超时】是什么意思？」
「老师，这家公司你觉得适合我么？」
王爽教给她的面试沟通话术，她会睡前默读一遍，早起再看一遍，其中「如何平衡家庭和工作」的问题，小雅会一字不落进行背诵。
不包括试水的几十家投递，小雅一共面试了二十几家意向公司，最终斩获三个offer。
「很多人听到她的结果，涨薪40%，觉得【哇，这么容易？】，其实不是的。」
王爽老师翻开两个人的聊天记录，小雅和HR的私聊截图一张张滑过。
「她当时封闭在学校，出不去，很多公司是不接受视频面试的。她基本要在日常工作的间隙，每天同时维系六七个HR的联系，无论是精力还是心理上，压力可想而知。」
小雅自己回顾那段时间，除了压力，还多了一丢丢兴奋：「如果手里有结果，再和家人谈判离职，我更有底气。」
所以，学校一解封，小雅的时间就全被面试填满了。
她穿上正装，抹了口红，把前一天擦得干干净净的高跟鞋拿出来，一蹬脚，腰背不自觉就挺得笔直笔直的。
这个情节，也被小雅求职班的产品经理分享到了我们公司的全员大会上。
老板崔璀在台下哭成了狗。我坐在崔璀后面，看见她埋着头，接过同事一张又一张纸巾。
创业做个人成长、职场服务这些年，大大小小困难不知有多少，崔璀最多面露疲惫，没人见过她当着全公司流泪。
崔璀后来告诉我，是小雅踩上高跟鞋的那个瞬间，让她泪崩了。
「小雅一定真正相信了，人生是要靠自己安排的。而意识到这一点，相信这一点，对很多女性来说，太不容易了。」
小雅最忙的一次，需要一天周转于四个面试地点。上午聊到12点40分，已经是又饿又渴又累，电车也开到没电。
等到下午所有面试结束，回家的路上，小雅的脑袋昏昏沉沉，「我感觉自己倒地就能睡着。」
到第二天睡醒，小雅看到王爽老师发过来的叮嘱——「今天有哪些新的面试安排」，她会有一种「势如破竹」的爽感。
「像是面试上瘾了。」她给王爽老师发了这么一句话。
在这些面试机会中，小雅最满意一家上市集团子公司的财务咨询销售岗位。
对方看中的不只是她会计从业经历，还有她面试过程中眼神里溢出来的渴望。
基本有把握的时候，王爽老师鼓励她，「小雅，你是时候提离职了。」
这是一场硬仗。
她自己列了行动清单、大概的话术，还发给王爽老师，「让他帮忙看看有没有疏漏的地方。」
凌晨2点的长短信，没有说服老公，同一天中午12点，小雅打给了公公。
主要讲述了目前的工作状态，一二三哪几点，家里经济情况什么样，重新找的这份工作福利一二三。孩子需要婆婆帮个忙，自己也会找找晚托班。
一大段说完，公公沉默了几秒，冒出一句：「他真的能给你上保险吗？」
「不但能上，人家还多了一个公积金。」
公公是明事理的人，答应她和老公说说看。
下班5点半，她拨通了工作介绍人的电话。
工作介绍人是老公的叔叔，家族里最有权威的人，解决了男方家很多问题，譬如找学校、找工作。
电话接通前，小雅特意清了清嗓子，她和我强调，自己当时是很大声的跟他说要辞职了。
两个人有来有回，对方的每一个问题，都已经小雅心里演练过无数遍。
最后，他终于说：「那你自己看着办吧。」
这通电话，持续了两个小时，是晚上7点半结束的。小雅和我聊到这里，在视频那头呜咽到说不出话来。
沉默了三分钟，她断断续续冒出几个字：「我好像，自由了。」
只是，关于新工作，小雅对所有人都隐藏了一个关键信息，就是这份工作会出差。
小雅自己是毫不在乎的。
两天前，演员陈数在新剧里有一句「面试宣言」被刷屏：「全职妈妈我都做过了，还有什么职场不能适应？」
这就是小雅的心声。
小雅现在的办公桌
她当然也会有狼狈时刻，比如第一次出差。
「我没什么经验，水也没有带。
大热天上门和一个客户谈财务方案，路上信号不太好，也没看到卖水的地方，就穿着高跟鞋拿着手机来回找信号。
正走着呢，幼儿园老师的电话来了。」
孩子摔伤了，有可能需要缝针。遇到这种事，老师不敢私自处理，说要在医院等着小雅到场。
「我还在试用期啊，人来都来了，也不可能突然返程。」
给老公打电话，接通后，小雅含糊其辞，说自己工作太忙了，暂时回不去。老公没多想。
过一会儿，她又接到老公电话，问她孩子到底要不要缝针。
小雅急了：「我又不在现场，你问我有用吗？」
几次通话结束，同事已经走到老远了。
小雅「嗒嗒嗒」，踏着高跟鞋追上去，心里重新梳理即将见面的客户会有哪些需求。
她讲述这段经历，姿态是昂扬的。
所谓「归去，也无风雨也无晴」，从此在我脑海中有了更具象的画面。

采访后记：

我最后一次和小雅聊天，是向她追问照片用作文章插图。
她跟我分享了一个好消息，还在试用期的她，被破格录取加入了公司的「储备干部培养计划」。
小雅还说，她又失眠了。
过去面对一堆冷冰冰的数字，现在和人打交道，给对方提供财务方案，她有一种褪不去的兴奋感，以至于半夜12点，她还在回想客户提出的问题。
「我和好多客户都没聊够呢！」
我想象她打出这句话，是笑得畅快的样子。
与此同时，那个在客厅写课程作业却被孩子、婆婆、老公的声音不断打断的小雅，又重新浮现在我眼前。
有一本书，叫《妻子的思秋期》：
「关于是否是适合生活的社会这个问题，大概女性最有发言权。
她们全身心地像一张石蕊试纸一样，被放到社会里敏感地作出反应——正是因为她们被当作工具使用，被深深刺痛，才在无意识之中最早、最尖锐地提出了批判。」
而小雅，不只是批判，她还总是有办法。
像小雅这样自主坚韧的妈妈，在职场中并不输给单人旁的「他」。
（注：小雅为化名，亦感谢王爽老师接受本次采访）
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