Adobe的一项调查研究显示，500名管理者中，87%的管理者表示雇佣更多的UI/UX设计师是公司的首要任务，73%的管理者坚定的说这种势头将持续5年。 
各行各业都离不开UI/UX设计师，科技大厂已经在行动了……
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连接技术与艺术的神仙岗位
大厂直接上头！
不久前，Amazon放出UI/UX方向岗位！
其他公司也在积极招人，包括大厂微软在内的诸多公司都放出了UI/UX方向岗位！
如何一键直达UI/UX
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更令人惊喜的是，UI/UX设计师的薪资与各大公司对其的高需求完全成正比！

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快快乐乐把钱赚！
据Glassdoor上的薪资数据显示，UI/UX设计师的平均年薪为$10W+，但大厂不仅提供的岗位多，薪资也会给的更多。
图片截自Glassdoor，版权归其所有
例如：Cisco给UI/UX设计师的平均年薪高达$13W+，Google为$10W+！甚至直通硅谷学员在谷歌子公司Verily实习就拿了$10W的Package。
虽说比不上SDE岗位$15W+、20W+的丰厚年薪，但和美国人均年收入相比，UI/UX设计师的收入非常可观。

图片截自Zippia，版权归其所有
况且，随着工作经验的增长，薪资水平也会有所上调，未来可期！此外，UI/UX设计师还有隐藏福利——快乐！
尽管任何工作都存在压力，但根据MeasuringU的一项调查发现，UI/UX领域打工人的工作满意度为72%，这让其跻身最快乐的职业之列！
通过上文大家可以知道，相比于SDE，UI/UX设计师薪资处于弱势，但上岸大厂就是另一番天地，甚至可以拿到小厂SDE同水平的薪资。

那么，大厂UI/UX岗都有哪些上岸要点呢？
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快乐路上的绊脚石——作品集
作品集是上岸UI/UX岗的敲门砖，以LinkedIn UI/UX岗为例，如果作品集没有在3秒内抓住面试官眼球，基本不太可能拿到面试。
因此，大家可以针对自己的求职目标来准备相关的作品集project、设计挑战、竞品分析等。
然而，很多同学没有相关工作经验、缺乏产品思维，作品集更是非常薄弱。这样别说拿到大厂offer，进面试都是问题。
如果你想短时间快速丰富作品集，得到大厂在职资深UI/UX manager的点拨！欢迎加入直通硅谷UI/UX求职1V1定制保OFFER计划~
6步助你成为大厂UI/UX设计师！
1
夯实基础
我们提供UI/UX求职所需的基础知识视频及文字资料，学员可以在此阶段查缺补漏，为之后课程做知识储备。
教务老师为学员匹配1V1导师，导师和同学在UI/UX求职必备技能、简历、cover letter、作品集、社交媒体管理等方面进行初步沟通，初步制定学习计划大纲（之后可随时按照学习需求调整）。
PS：在此阶段有任何问题都可以在专属微信群提问哦~
2
交流+评估+考核+反馈
导师会对UI/UX职场现状进行简单介绍，与学员展开对自身情况、职场兴趣的交流。同时会对学员技能、知识储备、简历、作品集等进行评估。
通过模拟面试的方式了解学员面试实战水平。最后，汇总评估信息，结合学员自身条件提出建议反馈。
3
深度规划
导师帮助学员理清求职目标方向、确定职场规划！明确要提升的项目，包括简历、作品集等，再结合上一步的评估信息为学员量身打造课程方向。
4
全面提升
导师根据学员求职规划，以提升作品集为主导方向，为同学定制设计项目，达到行业所需标准。
并从面试知识、面试技巧、面试软硬技能、求职简历等多方面进行全方位一对一辅导。
5
面试前冲刺
导师结合学员目标岗位，制定针对性面试准备计划，查缺补漏，对学员简历、作品集等应聘所需材料进行复审，确保万无一失。
6
模拟面试巩固复习
根据同学面试需求，挑选指定公司类别场景进行模拟面试，导师根据公司项目场景命题设计挑战，进行设计挑战模拟。
最后导师根据面试模拟、设计挑战学员表现，提出改善建议。
目前，保offer计划已经帮助众多同学斩获UI/UX大厂offer！
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上岸公司：Microsoft
 Coco 
只面了2轮就上岸Microsoft啦！

上岸公司：谷歌子公司Verily
 Candy Liu 
实习也能拿100k年薪了！
JP Morgan
 Hao Wang 
NG岗没HC了，我却上岸了Senior岗！
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