友情提醒一下大家,年纪最大的00后已经22周岁啦!
当初那个70后怒斥80后,80后嫌弃90后的年代仿佛就在昨天。
如今,80后已经步入中年,90后挣扎在成家立业的路上,00后则悄然作为新生代主角开始登上时代大舞台
当00后开始创业了,会发生些什么?
01
关于加班
70、80后老板:『996是福报!年轻人要为公司多奉献。』
00后老板:『知道大家是怎么想的,要么不加班,要么给够钱。只要钱到位,公司就是家。』
关于应酬
70、80后老板:『感情深,一口闷。X总,这是公司新人,特别仰慕您,这杯白酒他先干了!』
00后老板:『你们喝可乐还是雪碧,或者美年达?』
关于团建
70、80后老板:『本周六由X总亲自带队,我们将进行为期一天的团建活动。特别提醒,请大家自备食材……』
00后老板:『团建预算多少?除一下人头当奖金发下去得了,别整那些没用的。』
关于开会
70、80后老板:『月例会周例会、工作讨论会小组汇报会分享交流会……』
00后老板:『各种会名头这么多,我也给大家开个会啊,叫“没事别开会”,记住了吗?』
关于工作日报
70、80后老板:『日报周报月报半年报年报……』
00后老板:『不必每天读大家日记吧?我又不是语文老师。』
关于奖励
70、80后老板:『给XX优秀员工发奖状!全公司通告表扬!戴小红花!』
00后老板:『给他打钱。
关于需求
70、80后老板:『我要五彩斑斓的黑。』
00后老板:『你专业,你看着办。』
关于员工关系
70、80后老板:『员工都是我的好兄弟,我要他们跟着我一起奋斗。』
00后老板:『员工都是我的好兄弟,我得给够兄弟们。』
关于假期
70、80后老板:『假期也要保持随时能联络的状态,工作上有些事情没了你不行,你得有责任心。』
00后老板:『假期别联系我。』
关于裁员
70、80后老板:『毕业快乐(眼含热泪),你一定会有美好前程的!什么,N+1?不是说你毕业了吗,我都没朝你要学费,你说什么N+1?』
00后老板:『不多说了,说什么都没意义,N+1赔偿给够。』
02
写到这里,感觉自己也想找个00后当老板了。
当然了,00后当老板的公司目前数量相对而言还比较少。且很多人大概也会举手抗议:瞎编什么,我认识的00后老板根本没有这么好!
这种情况很正常,“80后”“90后”“00后”都是涵盖巨量个体的定义,给他们贴标签,寻找与标签相反的个例和样本实在过于简单。
贴标签这个行为本身是不可取的。不过,结合零零后真实的职场表现,我们至少可以说,00后作为一个群体,有着反内卷反职场PUA的整体趋向。
这种趋向的具体表现似乎不必多言,关于00后员工反加班、反内卷的例子实在是太多了。
类似于“XX司新来的00后员工下班就走人、敢于怼老板、索要加班费”这样的英雄事迹在互联网上广泛传播,网友们对此也津津乐道。
super hero 00后 图源canva
老一辈人高度重视社会评价与集体准则,这自然值得后辈学习的好品质。问题是,在此基础上,老一辈人太不关注自己个性化的诉求和感受了。
我们甚至经常能在传记类文章中看到,某些德高望重的老艺术家、老科学家被评价为“一生一世都在为别人活着。”
压抑 图源canva
这种“压抑个性化”的倾向,负面化的表现即为考虑到家人,考虑到在公司的人际关系而不敢对公司和老板提出自己的合理诉求,长期忍耐着恶劣的职场环境却不敢反抗
00后们不一样,他们爱家人也爱集体,他们同时也要照顾好自己的情绪和感受,做好他们自己
03
因此,00后这届员工是真的能处,遇到职场PUA他们是真的上。
70后、80后、90后与00后从小都在学马克思恩格斯,真的学透马恩两位先哲的劳动价值理论与剩余价值理论并敢于实践的,还得是面对资本家没在怕的00后。
他们懂得尊重自己的劳动价值,懂得人与人之间是平等的,并不因他是老板你是员工,他就比你高贵。
有这样一个朴素的道理:懂得尊重自己劳动价值的人,才能懂得尊重别人的劳动价值。
敢怼老板的00后,在未来真正坐上“老板”职位的时候,天然地“更接地气”。
他们不像某些遇到了风口飞起来的“奋斗逼”资本家们,空以他们当年的奋斗为荣,push下属和他当年一样奋斗,却绝口不提下属们奋斗只是在给现在的他积累财富,而他当年奋斗的所有成果都塞进了自己的腰包,赚得盆满钵满。
资本家 图源canva
不过,在现实生活的一地鸡毛面前,屠龙勇者终成恶龙的故事屡见不鲜。00后这一代到底能不能争取到一个更好的职场环境,我们还是得谨慎地打个问号。
我们现在能做的,是从自身做起,在职场明哲保身之外,对抵制“996”“007”做一些力所能及的贡献。
然后像鲁迅先生一样,对那批年轻人的未来充满期待,相信他们会成为黑暗中的萤火,汇集成火炬般明亮的光。
今日话题
关于职场PUA,你怎么看呢?你觉得未来00后成为职场主力军时,996现象会消失吗?进群和小伙伴一起讨论呀(群里不定时会掉落红包哦)
愿天下再无“996”
致敬每个敢于反抗pua的职场人
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