如果你是一个情商很高的人,和别人相处的时候一直注意着分寸感,不会让别人觉得不舒适,那么别人也会觉得和你相处时如沐春风。
但我们需要把握好一个度,不能把自己的烦恼传递给别人,更不能把自己开心的事分享给别人,尤其是自己取得的小成就后:
01
你最近兼职挣了一笔钱,整个人都很开心,觉得自己可以自食其力了,你可以请别人吃顿饭。
但没有必要将自己挣了多少钱,做的什么工作一股脑地全部告诉别人,因为别人不一定会真的为你感到高兴。
他们可能一边吃着你请客的那顿饭,一边在心里有些不是滋味,尽管嘴上没有说出来。
02
你去汇报工作的时候,领导表示你的能力大家都是有目共睹的,让你好好努力,年底就能升职了。
你激动地和经理握手,觉得自己这么久的努力都是有回报的,接下来的几天你都表现得异常兴奋。
有的同事一眼就看出了你的异常,但没有直接开口问你,而是在大家吃完饭回来闲聊的时候,突然将话题引向你。
“你最近都好开心啊,是不是发生了什么好事,和大家分享一下。”“是不是谈恋爱了,看你最近都在傻笑。”
你赶紧连忙摆手,说自己每天都在工作,哪有时间去恋爱啊,于是几个同事围着你,问你到底发生了什么。
本来你是不准备告诉大家的,毕竟是八字还没有一撇的事,但经不住大家一直问自己,觉得也很慢搪塞过去。
于是你还是告诉他们了,说组长告诉自己,可能会考虑给自己稍微升个职,应该也不是多高的职位。
大家的表情一下子都变得有一些微妙,但嘴上还是说着这是你应得的,你一直很负责任。
其实你刚说出口就有些后悔,但想了想,大家朝夕相处这么久,应该不会有什么太大的问题。
但你并不知道,本来自己升职的可能性有百分之八十,当你开口和同事说出这件事之后,可能性就直接减少了一半。
即使你强调了很多遍,这件事不一定,只是有可能,但同事在一起聊天的时候,传开传去,这件事就变了一个样子。
可能最后还会传到经理的耳朵里,会让他对你的印象大打折扣,本来是有心提携你的,但你这种沉不住气的性格,让他不得不重新考虑你是否合适升职。

03
在我们失落的时候,能够真心安慰我们的人并不多,大部分人都是事不关己,高高挂起的心态。
在我们取得一些成就的时候,能够真心为我们祝贺的人也不多,毕竟我们的成功对他们而言并没有什么好处。
与人讲述痛苦的经历,一般能帮助当事者更好地应对和找到该事的意义所在。对于高兴的事来说,很多人更愿意与人分享。可研究者最新发现,可能效果正相反,事实上,与人分享喜事可能反而会减少其中的快乐.
所以要学会沉淀自己,喜怒不形于色,沉稳的人才能够更踏实地前进。
END
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