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8月08日14:30场女人一旦开窍会有多开挂?
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这是我第235篇原创内容

今天聊聊自信的话题。
不过在这之前我想问大家,如果有人说你好自恋哦,你会是什么回应?
在以前有人这么说我的话,我肯定会白他一眼,还可能会很生气。
毕竟,“自恋”这个词听上去并不是夸赞。它是说一个人臭美,自我崇拜,过分关心自己。而相对的是,别人并不认为你有自己想得这么好。
再加上从小我们被教育做人要懂得谦虚,不要过分夸赞自己,所以呢,即使有时候觉得自己还不错,也会压抑下去。
但长大后我才发现,这样的成长教育环境带来了一个结果,就是我们并不敢于欣赏自己。
可问题来了,你都不敢欣赏自己,你还怎么相信自己?你还怎么做个自信的人呢?
容许我今天略有一些“矫枉过正”地使用“自恋”这个词,因为我发现太多太多优秀的姐妹们不自信就是因为不敢肯定自己,看不到自己的优点。
所以想要拥有自信,不妨先“自恋”一点点。
最开始,我也是从观察到身边一些略带“自恋”特征的朋友们开始思考的。当然,这里我们不是说盲目自大的人,而更多是指那些别人看他们平平无奇,但他们却可以不顾别人眼光依旧觉得自己很棒的人。
比如我身边的朋友小A,她长得不算出众,有人形容她像“女版”杨迪。方脸、颧骨高、小眼睛,甚至她“毒舌”形容自己“不化妆根本没法看”。但是她也说,就自己这长相是世间独一份,她很喜欢自己的样子。
凭借着这“独一份”的长相,她经常穿着一些我们看不懂的时装,虽然没有多少人觉得好看,但她自己总是发朋友圈说自己最时尚。而且她整个人散发着“大女人”的光芒,让你可以忽略她的长相而深深地被她的魅力感染。
曾经有人直言不讳问她:“你不知道你长得不好看吗?为什么还穿这些!”
面对这个非常不礼貌的问题,她没有拉黑对方,反而说:“你觉得不好看,我觉得很好看呀!我想穿什么是我的自由。”
说实话,我们都挺佩服她的。事后说到这里,她告诉我们说,其实她一直都知道自己不是主流审美的好看,她也有过焦虑期,但现在她是真的找到了自己好看的样子。
这个样子就是可以随心所欲地穿搭、生活、工作、交友……再也不用看别的眼光、听别人的评论而生活。
说到这里,我才明白了,她看上去的“自恋”背后有2个重要意义。
一是从自己出发,不再听从别人的评价和喜好行事做人。
这个世界,总有人要告诉我们该怎么穿着打扮、该怎么工作生活,别人的意见可以参考,但每个人过的都是自己的生活,他们的意见不一定适合我们。
“自恋”的人这种自我为中心感,恰恰就是她们更关注自己的表现。
二就是不再和别人比较,自己肯定自己就是最重要的。
我特别佩服“自恋”的人这一点。任凭别人怎么说,他们好像就是不受影响。
而这背后的本质是自恋的人看到了自己的价值,也敢肯定自己的价值。这个价值不是说要用钱来衡量的,或者要用物资来兑换的,而就是意识到自己的优点。
拥有以上这两点是成为一个自信的人的必要条件。
很长时间我都以为,成为一个自信的人一定需要取得大成就。
比如小时候,班级第一名的人看起来很骄傲、很自信;再比如,只有得到老师夸奖时,我才会趾高气扬地回到家。
而长大后,我看到赚很多钱的人好像很自信,去过很多国家和地区的人也很自信,公司开得比别人大的人也很自信。
你有没有发现,从小到大,我们的自信来源是什么?是老师表扬、是和别人相比较的优秀、是社会普遍意义上的成功。
这或许也是自信的一种,但这种自信很大程度是在追求外界的评价。别人说他好,他就多了点自信,别人不喜欢他的话,他就自卑、自我怀疑。犹如一棵风中摇摆的芦苇,没有自己的核心。
而且我也见过很有钱或者很有成就的人,在这两年的艰难环境之下,部分人转型不成功就坠入了低谷,消沉了下去,因为过去他们同样是依赖别人定义的“成功”而活。
现在你可以看到,这种“自信”其实没有“自己”这个最重要的成分在。
“自己”这个成分一方面就是:无论外界如何变化,你始终知道自己喜欢什么,擅长什么,热爱什么,能够帮助别人做些什么,即你知道自己价值在哪里。
行动派也经历过几次很艰难的时期,尤其是疫情以来很多线下课程都无法及时交付。这个时候我们知道那些辉煌的业绩始终只属于过去,必须勇敢面对未来挑战才能触底反弹。那是什么让我们熬过低谷重获新生呢?
在我们团队一次次梳理后,才发现我们正心正念做教育的底气始终没有变过。我们知道自己一直以带给大家更好的教育为使命,也知道自己擅长的是做人的工作,比如从社群到直播营好评度都超高,更是有很多人从粉丝变为了员工。
所以,我们自信的是自己的发心和能力,这才能在互联网一次次淘汰变化当中实现蜕变,才有足够的底气面对挑战。
另一方面,我也发现“自信”就是不要和别人比较。
我们刚开始做直播时,有一次取得了相较于以往的突破性场观,本来成绩还可以,团队都在庆祝,结果听到别人更好的成绩,大家瞬间觉得自己这点成绩不值得高兴。
过去我总觉得要比别人做得好才能开心,所以很多时候我脑袋里总是有个批评的声音“你不能高兴,别人成绩那么好都还在努力。”“这点成绩算什么呢?在大牛面前不值得一提。”
长久下去,我就觉得自己很多地方不如别人,结果就是没有办法相信自己。因为我们对标的总是别人,但这个别人总在变化。没有一把客观的尺子,怎么能衡量出自己的进步呢?没有看到自己进步又怎么相信自己呢?
但是你看,这和我前面说我“自恋”的朋友一模一样。她没有出众的长相,没有显赫的身份,可她一来看到了自己的价值,二来几乎不去和别人比较,是这两点让她能够活得自信从容。
所以,我们要怎样做到这两点呢?
首先,怎么确认自己的价值呢?
这里又不得不提到我们的梦想清单了。多年以来,很多伙伴都在书写自己的梦想清单,这一次我真的建议你把过往的梦想清单都拿出来,对照着看看自己实现了什么,没有实现什么,放弃了什么。
比如你过去3年的梦想都有加入社群,创建社群,那么可能你就是一个喜欢擅长发现别人需求,并且能够做好运营工作的人;
再比如你过去一直想写作,但是一写作你就头痛,写了好久没有什么进步,那不如放下这个事儿专注于自己喜欢的事情。
还有你可能放弃了演讲、练瑜伽、学外语……没事儿,不代表你是一个容易放弃的人或失败的人,这反而说明因为种种原因可能你目前并不适合做这些。
所以,你发现没有,确认自己价值其实也是直面自己“不能”的过程。每个人有长板也有短板,这才是一个人的一体两面。
当我们既能够看到自己的优势,又能够直面自己短处,才算是认清了自己。
再说说到如何才能不和别人比较?
记得有一次我们在上金刚课,老师也问了我们这个问题:“工作中领导总夸奖另一个同事怎么办?别人好像都过得比你好,你会不会有些嫉妒和酸味儿呢?”
不得不承认,大部分人面对这两种情况都略有酸味儿,所以要怎么调整心态呢
公司团队伙伴每周都有内训课,滋养自我
老师一番话让我振聋发聩,老师说:“喜欢和别人比较,其实因为你潜意识里认为资源是有限的。”
怎么理解呢?就是说你觉得同事得到领导夸奖,就代表你得不到;别人取得成绩,就证明你达不到。世界在你眼中就是一场零和游戏,不是对方赢就是你输。
但实际上呢?实际上资源是无限的,对方取得成绩你同样可以优秀,对方过得很好,你也可以,大家是可以共赢的。
如果我们都带着共赢而并非竞争的心态去做人做事,那么我们的世界将会开阔很多。
每个人擅长不同、条件不同、资源不同,不要在某个领域一条筋死磕到底,多看到自己好的方面,你就可以拥有内在的底气。
最后再来总结一下。我今天说是让大家“自恋”一些,其实还是希望大家都能找到真正的自己,看到自己的美好。外界的评价是一个参考,但只有我们自己最了解自己。
到现在你可能也看到了,真正的自信是自我认知和自我接纳,而这是我们每个人都要走的很长很长的路。不过,没有关系,现在开始一点点积累自己的能量,我也会陪伴着大家一起。
成长路上,一起加油~
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