人员短缺充斥在德国的各行各业,也引发了不少混乱。在之前的文章中我们也讨论到,德国主要通过三种方式来缓解人口老龄化、人员短缺带来的压力:
  • 放宽移民政策,鼓励技术移民。
  • 加强公民教育,提高教育潜力。
  • 提高退休年龄,缓解老年贫困。
今天我们主要来探讨一下德国人对于“提高退休年龄”这一提议的激烈辩论。
左:老到被死神上门索命,但仍需要去上班。
右:“将工作进行到底 / 70岁才退休”
Foto: YouTube / Der Sievi
反对派:
“反社会的废话”
德国目前计划到 2029 年将退休年龄从 65 岁逐步提高到 67 岁。早在 5 月,有德国经济学家提出要将退休年龄进一步提升至 70 岁。对此观点,反对的声音此起彼伏。
联邦劳工部长 Hubertus Heil (SPD) 明确拒绝了进一步提高退休年龄,他表示这完全是“生活在另一个世界的人提出的观点”。重要的是如何让人们灵活地过渡到退休。试想如果钢铁厂、超市的工人,又或者是护士或警察一直工作到 70 岁,这完全与现实生活不相符。
联邦劳工部长 Hubertus Heil (SPD)
Foto:tagesschau.de / dpa
德国左翼党联邦议会党团主席 Dietmar Bartsch 表示,一开始的新冠疫情,到现在的通过膨胀,这样的结果不应该由上班族和养老金领取者来买单。“诸如 70 岁退休或者每周工作 42 小时的言论完全是反社会的胡说八道!”
Bartsch 呼吁德国雇主协会必须履行其社会责任,“不能玩火”。
Dietmar Bartsch Foto: zdf.de / dpa
支持派:
“正确且重要”
德国金属行业雇主联合会主席 Stefan Wolf 支持逐步将退休年龄提升至 70 岁,原因主要有两点:
  • 人口发展趋势为社保尤其是养老保险带来了巨大的负担,储备金即将耗尽。
  • 德国公民平均寿命越来越长。
根据2019-2021年的数据,德国男性平均寿命为78.5 岁,女性平均寿命为 83.4 岁。
Bild: destatis.de
不仅如此,Wolf 还鼓励员工更加努力地投身于工作,建议增加每周工作时间。
Stefan Wolf 
Foto: Sascha Baumann / Bild am Sonntag
任教于弗莱堡大学以及卑尔根大学的经济学家 Bernd Raffelhüschen 在《图片报》中表示:“这个提议是正确且重要的:因为它有助于缓解老年贫困,也挽救了即将崩溃的养老金体系。” 
Bernd Raffelhüschen
Foto:picture alliance / Erwin Elsner
民众的观点:
“我们拒绝”
护士 Steffi Köster(53 岁)自 1990 年以来一直在汉堡一家医院的重症监护室工作。她表示,尽管很喜欢这份工作,但是对体力要求很高,因此背部经常“罢工”。并且有时还需要连续救助患者数周,工作到70岁是不可能的。
来自北威州的屋顶工 Frank Clemens(56 岁):“我拒绝 70 岁退休。我们屋顶工的工作很艰巨,在这个年龄,我们通常身体受损严重。我认为这对身体健康的人来说都是一个很好的解决方案——但只能在自愿的基础上!”
左:Steffi Köster 右:Frank Clemens
Foto:bild.de
巴登-符腾堡州的 Thomas Kramer 表示:“我今年 62 岁,45 年来一直在不停地工作。我有关节病、严重的椎间盘突出并且装了人工髋关节。”
莱茵兰-普法尔茨州的 Uwe Naßhan 表示:“我们的生命是有限的,所以在工作 45 年后,应该当之无愧地享受退休生活。”
当然,目前关于“70 岁退休”还在讨论阶段,没有明确的结果。不过,劳工部长 Heil 表示,红绿灯执政联盟下定决心,不会进一步提高法定退休年龄。
Quelle:
www.welt.de, www.bild.de, www.tagesschau.de, 
www.zdf.de, www.focus.de, www.destatis.de
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