最近一段时间周劼的事情很火，一批人直呼努力还有什么意义。
其实努力还是有意义的，你不和网络上的人比，你和自己身边的人比就行。
努力的意义在什么地方？两个意义：
1，同等级最好；
2，无天赋领域最好。
很多人不理解同等级什么意思。
比如乔丹科比，乔丹的天赋是顶尖的，但比他的天赋好的人还是有的，比如奥尼尔，但乔丹的历史地位高于奥尼尔，就是因为他努力，乔丹的努力程度在同时代是第一，没人比得上，远超巴克利等人，巴克利参加了一次他的早餐俱乐部（早上健身活动）就再也不对他是地球第一这个事实而不服气了，所有人都在见识了他的努力后彻底服气，从乔黑转为乔吹。
科比同理，同时代的几大分位都比科比的天赋要高，比如麦迪，但麦迪的努力远不如科比，因此也就命不够硬，身体不强壮，经常受伤病困扰。
网上很多人一看到乔丹科比的努力就立刻冷嘲热讽，说都是靠天赋，没天赋再努力也没用。
他们就不明白同等级什么意思。
科比的努力，可以让他在天赋比别人差的情况下，依旧是当年的联盟第一。
乔丹可以在同等级天赋的情况下，做到历史第一。
主要靠的就是努力。
普通人再努力也成不了乔丹科比，但是普通人努努力，可以成为野球场王者，成为小区球霸，在普通人里出类拔萃，这是完全可行的。
光看天赋，同级竞技永远不如别人，打不过别人，奥尼尔那种都算是天赋顶尖历史罕见，普通天赋的人，不努力，进NBA也就是饮水机看守员。
这是篮球，特别吃天赋的领域。
绝大部分领域是不吃天赋的。
比如职场。
你打NBA，做科学家，研究火星移民，肯定要天赋。
但是你当个销售冠军，市场经理，需要什么天赋吗？
不需要天赋，只要智力正常，不是医学意义上的智力残缺，脑残智障，都可以胜任。
这时候比的就不是天赋了，而是努力，尤其是努力学习，不断提升。
再往上提升，就得靠机遇和运气了。
以我个人的经验看来，在大企业做一个基层主管，中层经理，不需要什么天赋和运气，只需要努力，以及动脑即可。
再往上做总监做副总做高管，就需要机遇时势了。
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