求职经验要求降低，意味着不需要注重实习经历吗？

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近日，5ZipRecruiter就统计数据作出展示，表示招聘者对工作经验的要求在逐年降低：2022年9%的岗位要求本科学历；4.1%的岗位要求5年经验；0.8%的岗位要求10年经验。

既然如此，是不是意味着实习经验、实习经历没那么重要了呢？今天小编就和大家探讨探讨。

（图片来源：来自网络）

实习经历真的没有用了吗？

根据目前的统计数据来看，招聘者对工作经验的要求正在逐年降低，但这个内卷的社会里，你如果兜里没有揣着一份有分量的实习经历，真的放心吗？答案应该都是否认的。虽然说大部分岗位对5年经验、10年经验的要求降低，但并不代表公司企业对同学们的实习经历、实习经验没有要求。

（图片来源：来自网络）

据美国国家大学和雇主协会（NACE）研究报名表明，有实习经验的毕业生比没有实习经验的毕业生更容易找到工作。哪怕是只在大学期间有过一次实习经历的同学，工作面试通过率都相对比较高，而且将来对自己的职业产出有着更高的满意度。不仅如此，小编问了不少正在美国工作的同学，他们都一致地表示：实习经历是不可或缺的加分项。

实习经历是软实力背景的一部分，是一项有关于“个人能力”的“度量衡”。

实习经历有什么用？

了解职业、岗位

首先，有效的实习能够提升个人对所学专业与未来就业岗位的了解，以进一步确认自己的专业方向或适时转变就业方向。实习能够使你全身心地投入某个领域，更加深入地了解该行业该岗位，尽可能地让自己少走弯路，节省准备的时间与精力。

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化理论为实践

我们常常说，实践是检验真理的唯一标准。这句话对于需要留在美国求职的同学们来说还是非常有用的。毕竟实习可以使我们实打实地获得一手的实践经验，真正地把课本上、课堂中学习到的理论知识运用到日常工作之中。与之同时，实习实践又能让我们进一步获得更多的技能与知识，扩大我们个人的视野。

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举个例子，商业分析、金融、市场营销等商科专业的同学在实习中能切实地接触到真实的数据，了解更真实的市场环境，往后进入职场定能更如鱼得水。

积累人脉

出门在外，尤其是异国他乡，可以说朋友就是最大的靠山，因此，积累一定的人脉十分重要。在实习的过程中，不仅能够认识到有丰富行业经验的教授老师，还能认识到和我们一样正拼搏努力的留学生朋友。在这期间，我们能够向前辈请教相关知识、技能，也能和同学们交流实习感想。简单点来说，多认识一个人，就为自己未来的行业道路多拓展一点宽度，以作为将来毕业后求职的一个跳板。

（图片来源：来自网络）

当然，实习也可以帮助同学们获得雇主、上司的推荐信，通过人脉的积累，还能在毕业后顺利拿到全职的job offer or return offer，轻松解决就业之忧。

如何在实习经历中积累更多经验？

早准备早规划

小编见过不少到了大四找工作阶段就感到非常迷茫又或者是手忙脚乱的同学，这种心理状态的根源其实就是他们并没有提前做好准备。

简单来说，实习就像滚雪球一样，需要慢慢来，一点一点来，没有谁一开始就能拿到大厂offer，小编建议大家大二暑假就可以开始找实习积累经验了，如此一来，到大四时就可以积累两到三段实习经历。

（图片来源：来自网络）

当然，正在找实习或者正在找工作，苦于没有实习经历的同学也不用太过焦虑。留明教育名企实习保录计划针对简历较为空白、尤其缺乏目标行业相关实习工作经历的在校生、新毕业生，完成从学校到职场过渡中领跑，给予同学们手把手的面试辅导、有保障的实习机会，积极分享12+ 行业丰富的企业资源。

实习项目含金量很重要

在实习项目的选择上不可盲目，要有一定的思考。实习企业层次要逐步提升；从岗位和工作内容上，工作要越来越具体，技能越来越专业。

当然，实习项目的含金量要高，最好与未来就业岗位贴切，并保证一定时间长度。要记得临时起意凑数的、蜻蜓点水似的实习其实是没有意义的。

（图片来源：来自网络）

保持积极心态

实习工作的最终目的是为了尽早成为一名有竞争力的、优秀的职场人。因此，在实习中要保持良好的学习心态，学会总结与反思，主动工作，留心观察。如果你在实习的过程中遇到了不顺心的事情，可以找师兄师姐倾诉，当然，找留明教育小助手也是可以的哦！

总的来说，美国的工作招聘是非常重视个人的经验积累的。实习，就是在美国积累工作经验的最佳时机。把握好CPT和OPT，完成好每一项实习项目，才能在求职路上走得更平坦！

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