全国劳动力紧缺，祭出奖金是许多企业留住人才的方式，不过此举不仅止于企业，一些中小型城镇也在祭出奖金，金额上万者亦非罕见，以吸引更多人才到当地居住，促进经济发展。
堪萨斯州托彼卡招揽居民入住，提供购房及租金补贴。堪州州长劳拉‧凯利宣布，日本Panasonic公司将在堪州设电动汽车电池厂  图：美联社
据网站（MoneyWise）介绍，现在祭出奖金、向外界招少的城镇，包括堪萨斯州托彼卡(Topeka)只要有亦在此城市居住，就能拿到5000元的租金补贴，如果选择在当地买房，补贴则是1万元。
在爱阿华州纽顿(Newton)，花费超过19万元在当地买房，也能拿到1万元补贴；
在密西根州圣克莱尔郡(St. Clair County)，当地出身，拥有与综合学程STEAM相关学位的大学毕业生，又愿意在当地落脚者，郡政府将补贴1万5000元学贷。
在阿拉巴马州马斯尔肖尔斯(Muscle Shoals)也补贴搬迁到当地居住的民众1万元，但至少需住满一年，若只住半年，则补贴减半；
而西维吉尼亚州则是全州范围内均无条件补贴1万元，若能住满两年则加发2000元。
奥克拉荷马州土耳沙(Tulsa)的计划则是最受欢迎者，其同样补贴来此居住的民众1万元，还会协助推荐寻屋，目前已吸引1700人来此落脚，且当中许多人已居住超过补贴要求的至少一年时间。
这些城镇想吸引更多外地民众来此地居住，是希望能够促进当地经济发展，而现在许多任务作转向远距，对需要更多潜在消费力的城镇，以及可以自行选择工作地的劳工来说，都是个可以媒合的机会。
而在各行各业的部分，目前如餐饮店员工、电工、送货员、警察等板块，依然有普遍的人力吃紧问题；
而更严重的则是医护人员，新冠疫情后，粗估约有五分之一的相关人员有意离职，在宾州，就有医疗机构同时祭出加薪、增加特休假及2万元奖金以留住人力。
文/世界日报
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