简历海投无数，没有一个回音；正在面试中的岗位，突然被通知不再招聘；原本看上的心仪岗位，修改个简历的功夫，回来就发现有上千竞争者......
没错，这就是最近一段时间，留学生在美求职时遇到的窘状。大批科技、金融行业缩招的消息刷遍全网，求职者们惴惴不安，惶恐度日。
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历史在重演，留学生困境再度来袭
有人说，今年的情景总让人觉得莫名熟悉。
在2020年疫情刚开始的时候，北美留学生就经历过了一次“大变革”。那时候哀嚎声一片，除了要担心疫情和健康，还要面对Hiring Freeze等诸多求职坏消息，比今年的情况，要更加困难无助。
当时有的留学生被封锁在城市里，几近抑郁。
“ 学校突然停课，我不得不把自己憋在家里。那会儿纽约疫情特别严重，我的情绪也变得很抑郁。我离求职成功还差一段距离，感觉自己陷入了困境，不知道怎么办。”——NYU留学生Michael（已化名）
不过几个月后，Micheal还是成功拿到了北美知名房地产金融公司Freddie Mac的程序员offer。
这期间，帮助他消除焦虑，踏上求职正轨的，是硅谷IT黄埔军校——来Offer《软件工程师旗舰核心课程》。
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“来Offer的课程就像一个向导一样，给我针对性的辅导，让我找到自己与理想岗位之间的差距，让我明白疫情期的求职困难之下，应该怎样努力。”
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当世界静止，唯有你奋力向前
今年的留学生，遇到的求职境况可以用进退两难来形容。
如果回国，面临的就是和国内1000多万应届毕业生“同台竞技”，一个岗位上千人抢。
（截图来自微博第一财经日报，版权归其所有）
如果留在美国，在大环境如此不稳定，招聘缩减的情况下，留学生也是夹缝生存......
当然，也有很多经历了种种困难
也能顺利上岸的同学
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Anthony同学：美东学校应届硕士毕业生，在来Offer的帮助下斩获Meta Research Data Scientist offer。
实际上，市场波动本是常态，招聘趋势没法预测是一个永恒的大前提。
所以越“早”开始武装自己，越能占得先机，把转瞬即逝的机会变成实打实的offer。历经Hiring紧缩潮的Anthony同学就把握住了“早”这个秘诀。
他不仅求职规划起步“早”，而且求职训练做得“准”，这才使他求职以及面试的流程“快”，从看到岗位到offer call只有两个半月。
这些能在近期上岸的同学都有个共同特点：就是不卑不亢，奋力前行。即便是现在环境不好也在暗暗努力，等机会来临就一跃而起。
毕竟，求职从来不是一蹴而就的，机会来临也不是一人一个坑位全都可以上岸成功。就拿今年上半年的数据来看，就算是没有Hiring Freeze，市场上待招的岗位数量和求职者的应聘数也不成正比。
而且，就算是最艰难的情况下，机会也不会是一点都没有了。比如最近谷歌、亚马逊、领英、微软、九大投行都还在放出秋招提前批、春招补录的岗位
所以有心的小伙伴，请不要放弃！
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