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继 2020 年冠状病毒大流行开始时毕业生职位空缺大幅减少之后，《泰晤士报》前 100 名毕业生雇主中的毕业生招聘在 2021 - 2022 年形势明显好转。
2022年提供的毕业生岗位预计将进一步增加15.7%， 创15年新高，15个关键行业的雇主都计划在2022年扩大招聘规模，预计比2019年高出11%，其中，会计类专业服务型公司预计将成为2022年最大的迎接毕业生招聘机构。
英国毕业生起薪中位数上涨至£32,000，其中薪资水平最高的为投行、律所、咨询公司和石油资源公司。英国许多知名雇主将继续使用线上活动和线上宣传来进行招聘，在此背景下，远程实习将利好于留学生未来的求职发展。
后疫情时代，英国就业市场大复苏？
(2007-2022)15年英国毕业生职缺变化图
自英国彻底解封以来，经济逐步复苏，就业需求也得以激增。从图中可以看出，英国的毕业生就业市场自2009年开始历经了连续8年的稳定成长。
自2020年底疫情趋缓后，近两年岗位空缺成长率更是飞速飙升直至创新高(15.7%)。根据这份英国High Fliers Research机构的报告解释，虽然2020年，英国经济受到疫情影响严重，就业市场收缩，但随着英国疫情后经济逐步复苏，职业空缺位置大幅增加，招聘人数高于预期，这对即将毕业的学生来说是利好的消息。
哪些行业领域需求最大？
2021-2022各领域毕业生职缺变化
在报告中所调查的15个行业岗位数量相较2021年都有显著地成长。以岗位职缺来说，会计和公共部门释放了最多机会；但是科技、工业工程、投行、零售和金融业也各别由名企开放了破千个应届生岗。由职缺增幅来看，科技业与能源产业皆有超过38%的优秀涨幅；咨询、会计、工业工程及金融等等热门领域的职缺也都相比去年成长不少。
预计2022年知名雇主将招聘28,411名毕业生，比前一年多出3,865个岗位。整体呈上升趋势。真真可说，今年不留英，何时留呢?
毕业生起薪创8年来新高？
历年英国毕业生起薪变化图
今年，英国的应届毕业生起薪中位数高达32,000英镑，相比2021年增加了2,000英镑(6.6%)。据报告解释，超过54%的毕业生岗位的初始薪资介于30,001-50,000英镑间，其中以律所、科技公司和咨询公司提供的薪资最为可观。
根据英国教育部的数据，拥有商业、管理、计算机科学和法律学士学位的学生，在毕业后短短5年内的平均收入可至英国普通工资（约为30,420英镑）的两倍以上。换句话说，从这些国内认定的热门专业毕业的同学若能在英国企业上岸，非常有可能在短时间内就收获比国内同期应届生高出好几倍的工资。
最受雇主青睐大学大洗牌
再让我们来看一下今年都有哪些英国大学特别受到百强企业雇主的关注吧!
有在关注历年英国雇主最爱大学名单的同学可能知道，2021-2022年间的名次发生了大洗牌现象! 
去年的榜单是伯明翰大学夺冠，曼彻斯特大学次之，UCL第三，诺丁汉大学第四，利兹大学第五。到了今年，不但前五基本都变更了次序，许多英国G5以外的出色院校也都登上了榜单。这也暗示着优秀大学专业或在学表现出色同样能受到雇主认可，并非只有G5院校才能受到大厂青睐，只要个人能力匹配、求职准备充分就有机会进入名企。
疫情重塑了我们的生活方式
远程实习同样具备含金量。
疫情在一定程度上改变了我们的生活方式、工作模式。从2020年初疫情蔓延欧洲开始，所有课程和工作方式都随之转换成了 online 的形式，work from home 和线上课程成了年度关键词。英国大部分企业随之也都将校园招聘的流程转为线上进行，不仅如此还提供了各种线上实习，此举大幅度的拓宽了各院校学生触及各行业的机会。
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英国实习一步到位
实习往往是通往职业生涯的第一步，即便现在整体就业形势得到了一定的缓解，但个人竞争仍然十分激烈。据报告显示，在英国，今年有将近一半的毕业项目申请人比去年的申请人缺乏了相关的工作经验，只有1/3的学生在一毕业时能够找到工作。如果想要比其他竞争者显示出更大的优势，实习就必不可少，且建议同学们早规划早行动。
适用人群：
如果是本科学生（不限国内/外），可以在课后或假期实习，学以致用，背景提升。实习的推荐信可以用于申请研究生，还有很多同学通过实习期优秀的表现，提前就收获了一个毕业后的全职岗位。
如果是研究生的同学，则一落地英国便要开始着手计划简历撰写和投递等事宜了，因为大多数全球大厂的招聘会提前一年进行，也就是2022年招聘的是2023年入职的毕业生。
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