00后整顿职场这个梗火了有好一阵了：

【谢谢你，仲裁侠】
【好，知道了】
【你结巴啊】
【给你守灵】
【我休息】
【向上管理】
（图片来源于网络）
凡此种种，不一而足，活脱脱一篇篇
霸道职场爽文
，看得人想连声拍手叫好。

网友们吐槽道：80后唯唯诺诺，90后努力摸鱼，只有00后，在忙着翻劳动法和公司仲裁。
谢谢你们，00后仲裁侠。
谁说站在光里的才是英雄。00后们，你们，是社畜的神！
（图片来源于网络）
00后真的在整顿职场吗
没错，
80后、90后苦职场PUA久矣。
996的“福报”也好，下班后工作群中一次次的“收到”也罢，老板兴致一来的自费团建亦然。为了生活，为了赚那碎银几两，我们只能一次次地忍耐和沉默。
在这种情况下，当我们看到00后整顿职场，我们心里油然产生一种假他人之手对资本家“大仇得报”的爽快感。
等等等等，先问一下是不是好吗？
00后年纪最大的才22岁，属于本科刚毕业的应届生小朋友。那么，今年的就业形势如何呢？
据教育部统计，2022年高校毕业生规模首次突破千万，达1076万，同比增加167万人。
与之相伴的，则是疫情的阴霾下，就业“需求市场”萎靡不振。几家头部互联网大厂已经到达了业务发展的瓶颈期，不再扩张，而是大把大把进行裁员。
（图片来源于网络）
体制内单位越来越难进，考研考公卷成独木桥。并且，部分城市纷纷传来公务员、教师、国企降薪的新闻。
不怪不少00后毕业生出来现身说法：
先让我们找得到工作，再让我们去整顿职场可以吗？
（图片来源于网络）
而找到工作的00后，说不定已经被裁了。
7月15日，国家统计局公布数据显示，6月份，16-24岁人口调查失业率为19.3%，处于较高水平。
（图片来源于网络）
国家统计局新闻发言人付凌晖表示，青年人初次进入就业市场，普遍面临摩擦性失业的困境。
嗯？你说还有没失业的00后，指望他们整顿职场是嘛？
Sorry，有的公司为了管住他们，已经专门设立部门了。
（图片来源于网络）
爽文谁都喜欢看。然而具体到现实生活，这个世界总是这样赤裸。
不妨撕掉给00后的标签
当然了，00后的基数那么大，并非没有真实“整顿职场”的00后。
只是，他们大多有着较好的家底与退路，离开后有个躺平的归处。或者，他们真的有对公司来说不可或缺的技能。显然，前者占大多数。
而对于普通的“小镇做题家”00后来说，他们的职场生活不过是和广大80后、90后社畜一样，勤勤恳恳搬砖，为了生计奔波忙碌。
（图片来源于网络）
少有人注意到，和“00后整顿职场”一起冲上热搜的，还有“近九成00后毕业生愿意加班”。
而网络上的00后并非都是“仲裁侠”，也会成为网友口中的卷王：
（图片来源于网络）
面对这么割裂的互联网言论，大家究竟是要给00后安排“整顿职场”的称号，还是安排一个“新时代卷王”标语呢？
其实哪个都不应该。毕竟，哪个都不能真正地代表00后。
现如今给00后“扣帽子”的行为，其实称得上是“文艺复兴”。
早在80后初入社会的时候，他们就被称作“垮掉的一代”；90后则因其叛逆的个性，被称作“非主流的一代”。
如今，80后中的很多人已经成为了踏实的管理层，“垮掉的一代”稳稳地撑起了中国经济和他们的小家庭的一片天。
90后们则早已走过了用火星文的青涩“非主流”时光，在各自的工作岗位上兢兢业业地努力着。
而今，轮到00后了。
何必又要给00后贴上新的标签，十几年后再次验证“他们并不是这样的”呢？
00后并不都是怼天怼地的“仲裁侠”，也不都是不畏加班的新时代卷王。他们是一个又一个性格不同的、鲜活的个体的人。
（图片来源：unsplash）
他们或许在当“卷王”追求升职加薪，或许在捧着劳动法和HR维护自身利益。他们或许在尝试着大城市逐梦，或许选择留在家乡陪伴在父母身边。
总而言之，00后们有不同的生活方式，并不能靠某个标签定义。
除了那样一个标签吧：和当年的80后、90后一样，00后们是中国青年。
毛泽东在《沁园春·长沙》中写道：“恰同学少年，风华正茂。”
风华正茂的00后们，作为新时代的中国青年，正努力地活出他们自己选择的、自己想要过的人生。
（图片来源：unsplash）
至于现在不够完美的职场环境与风气，并不能指望靠00后们一力解决。
从过去的无脑崇尚加班与奋斗，到现在集体批判“996”，这个社会的舆论与风气实实在在地在改变。
中国职场环境的反内卷，需要靠我们80后、90后以及00后等每一位职场人，从一点一滴的努力开始做起。
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