用10年来划分一个世代，虽然没有什么科学依据，但不可否认，通过贴标签这种带有“偏见”的方式，的确能帮助人们快速抓住时代的特征。
创刊以来，以代际观察为主题的封面专题，我们做了4次：2009年的《八零后，忙一代》，2012年的《“90”后登场》，2017年的《95后，毕业啦！》，以及今年的《00后，出道》。
2009年，“在《第一财经周刊》调查的1375位公司人中，17.57%说自己很忙。‘忙’被不同的人用各种表达方式提及240次，是出现频率最高的一个词汇”。
2012年，“高校毕业生数量达到680万人，他们中的多数人即将作为第一批‘90后’进入职场”，“90后表现得缺乏耐心的原因，可以归因于他们的成长环境本身就处在巨大的变化中，一份工作做5年或10年对以往的毕业生来说很正常，但对现在的毕业生来说就可能是‘5年这么长的时间里会发生什么谁都不知道’”。
2017年，“在智联招聘发布的《2017年大学生求职指南》中，近4成毕业生就业岗位与专业不对口”，“毕业就创业、当网红、做微商、开自媒体、做游戏解说成为流行趋势”。
2022年，“1076万本科毕业生即将离开校园，这是该数字首次突破千万”，“和前几年毕业生一窝蜂想挤进大厂的情况不同，今年的毕业生或许受到经济环境以及疫情的影响，在选择工作时对稳定性的渴求更高。《第一财经》杂志在此次针对00后的调研中也发现，他们求职时最想争取的目标中，稳定性更高的教师、律师、医生等职业，以及大型国有企业排在前两位”。
观察时代在不同世代身上留下的痕迹，了解一代人的职场观、消费观，了解标签背后许多个具体的人和他的故事，是我们对未来的好奇，也可能能帮助我们更好地跟不同代际的人打交道。
现在，我们把这些内容汇总起来，做了个单行本——《从80后到00后》
一共收录了14篇文章，除了各类数据，也包含了80多个个体的故事。
我们希望，通过回顾这十多年来数据的变化，能帮你在观察世代变迁时多一些参考。而看到这些具体的人和事，能帮你看到刻板印象和标签之外，时代给人留下的更具体的影响。
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