前阵子，一位网友在社交平台发帖，称自己“月薪1w8，但每天的工作却不过是帮老板约会议、订餐、处理快递。这样下去感觉自己就快要‘废’了。”
如果给你这样一份工作，你愿意做吗？
大部分人恐怕都会给出“愿意”的答复。
生活不易，有很多体力劳动者在不管是寒冬还是酷暑都承担着着繁重的工作，而且也拿不到高薪；脑力劳动者熬夜加班做项目，996甚至007的工作消耗着自己的健康。
相较而言，轻轻松松不用动脑子就能月薪1w8，简直是梦中的神仙工作。
然而，当我们深入去思考会发现，事情恐怕没有那么简单。
01
首先，这个问题需要明确一个前提：
月薪1w8但无意义的工作可以一直让你干吗？
疫情时代，赚钱不易，现在的经济大环境确实不好。
如果身处体制内，端着一份清闲、月薪1w8的铁饭碗工作，“一直做下去”毫无疑问是对能力不够突出的大多数人而言的最优解。
（图片来源于网络）
然而，该网友处于一家外企，企业深度参与市场竞争。
在企业中，员工也是企业资本的一部分，作为企业的“人力资源”存在。
（图片来源：unsplash）
如果一名员工的工作简单轻松，可以被任何人轻易取代，而企业恰好需要削减开支。可以想象，HR肯定会选择这样的员工下手裁员。
那时，月薪1w8不但不是优势，还会成为HR开除员工的最大理由：贵却无价值的员工，没有存在的意义。
躺着拿月薪1w8的时候，最好要问一问自己，有没有资本一直在公司这么躺下去。
当然，这个问题涉及的并不仅仅是简单的金钱问题，工作的“有无意义”是重要的另一大影响因素。
讨论到这里，我想起我的一个朋友的故事。
02
朋友本科毕业于国内某985大学，英语专八。硕士在英国读完，回国后进入了国内四大会计师事务所的其中之一工作。
不过，因为所学的专业不对口，她的职位并非技术岗，而是行政岗。工作内容和上面那个网友差不多，给老板约会议、订机票、订餐等等。
四大最开始给朋友的工资并不高，不过这个平台足够高足够好。干了一年，朋友就靠着自己在四大的工作经历跳槽到了一家知名外企，从事同样类型的行政工作，工资轻松过万。
之后她又陆续跳了两次，工资已经超过了上面网友提到的月薪1w8，看起来前景可观。
和她聊天时问她工作累不累，她的反馈一直是：
“很轻松，只要学会甩锅踢皮球，大部分时间都可以摸鱼。”
（图片来源于网络）
一句话让我们这些加班社畜好生羡慕。
然而，某天朋友给我发来一条信息，内容言简意赅：“我辞职了。”
我吃惊地给她打电话问怎么回事，又要跳槽吗。
她却云淡风轻地说，发现自己对设计比较感兴趣，报了个UI设计的培训班打算转行了。（注：真实故事，本文没有广告，请放心食用。）
不管是她的父母、伴侣，还是我这个朋友，对她毫无专业基础选择转行的行为都很不理解。
然而，三年后，又是几经跳槽，朋友已经摇身一变，成为了一家知名公司的UI设计师，私下还能承接一些私活，薪资远远高出了她做行政时的水平。
更重要的是，喜欢设计的她，不时会骄傲地给我分享她的设计作品，觉得每天工作都很快乐。
03
故事中的朋友英语口语很流畅，工作过的几个公司平台都非常高，给她的简历打上了金光闪闪的光环。因而，她不去转换赛道，一直轻轻松松地做外企行政岗也有较为光明的职场前景。
 也就是说，她大概率可以保证自己一直拿稳“轻松且月薪1w8”的工作。
然而，在工作内容的繁复与无意义面前，她还是选择了辞职，做自己喜欢做的事情。
心理学家马斯洛提出过著名的需求层次理论，其中，生理需求（食物、住所等）是人最基本的需要，而人类追求的高级需求是尊重与自我实现的需求。
（马斯洛需求理论 图片来源于网络）
这就是人们即便拿到了稳定的高薪资，也会对工作内容无意义产生不满的根本原因。
无意义的工作不能让人感受到价值感，体会不到他人的尊重，无法做到对自我的实现乃至超越。
我拿着月薪1w8工作的问题又问了几个我的留学生朋友，他们一致给出了“不愿意做这份工作”的答案。
对于留学生来说，钱不是衡量我们做一件事情的意愿的唯一标准。我们希望这么多年的留学经历学有所用，希望能够从事自己热爱的工作，希望确认自身存在的价值。
不管这份工作的月薪是高还是低，只要我们认定它对于我们的成长是有意义的，那么即使它需要我们付出更多的努力，走更艰辛的路，我们也会甘之如饴。
毛姆有一部名作《月亮与六便士》。六便士寓意着人的物质需求，而月亮寓意着人们的精神需要。
在低头拾起一枚枚六便士硬币的时候，我们也要记得抬起头，看一看美丽的月色。
尽自己的努力，给自己的人生留下更多月光下的风景。
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