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作者:田心
来源:有书(ID: youshucc)
一个人越是成功,所遭受的委屈也越多。
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最近,在网上看到一个视频:凌晨下的杭州,让人心头一酸。
凌晨12点,两个年轻女孩带着疲惫刚加完班;
凌晨1点,楼下的小吃摊等待每一个忙到凌晨的人;
凌晨2点,建筑工人开始上班,因为白天施工噪音太大;
凌晨4点,杭州下起了暴雨,但大厦保安已经到了岗位,搬运工人开始卸货,一切秩序井然。
这一幕,很多为生活打拼的人,都能感同身受。
“视频里的这些打工人不是为了生活而打拼,是为了生存而打拼。”
“很真实,社会百态,没有哪个是容易的。”
著名作家屠格涅夫说:“你想成为幸福的人吗?但愿你首先学会吃得起苦。”
没有哪份工作不辛苦,没有谁的生活很容易。
内心强大的成年人,能够承受辛苦和委屈,承担属于自己的那份责任,放下玻璃心,追求自己想要的生活。
01
  • 不一样的工作,一样都有委屈。
网上有人问:“做什么样的工作可以不受委屈?”
有个很扎心却很现实的回答说:
“做工作就不可能不受委屈,即使是自己在外面创业,也会有很多委屈。”
这个世界上,没有一份工作是完美的,每份工作都有其烦恼,都会很劳累。
写字楼一坐一整天的白领羡慕外卖小哥的自由,偶尔被客户投诉的外卖小哥羡慕人民教师的体面,压力巨大的老师反过来却羡慕公司员工不用没日没夜批改学生作业。
看到一段话,很受触动:
“每个人的身上都肩负着责任和担当,有难处,有心烦,也有疲惫的时刻。
但谁又不是迎着风,追着浪,一步一步走出逆境的。”
成年人的生活,没有谁的工作是容易的。
每个人面对的压力和困难不一样,但都在负重前行,也都在用力生活。
看过一段监控视频,在银行的自助机前,一位工作人员情绪低落,抬头强行忍住眼泪,让人心疼。
原来,在刚接待一名客户咨询时,因为对方不满意,这位工作人员被骂哭。
虽然很委屈,但她没有放声大哭,也没有和同事诉说。
因为不想让人看见,她一直控制自己的情绪,大概怕脸上的妆哭花了,就一个人扬起头,收起眼泪。
当下一位客户过来咨询时,她立马收起眼泪,露出微笑,来到机器前帮忙操作。
知乎上有个提问很戳心:
“一份工作做得很压抑又委屈让你哭的,还要坚持下去吗?”
有个高赞回答说:
“每个人在职场都会受委屈,但是跳槽解决不了问题,压力和委屈不会因为你换个工作环境就消失。”
没有一种工作是不委屈的,也许遇到刁钻的领导,也许被复杂的人际关系纠缠,又或许工作本身就很枯燥无聊。
每份辛苦工作背后,也都有太多的辛酸和无奈,我们要做的就是修炼自己,然后熬过去。
02
  • 咽下多少委屈,就有多大成绩。
热播综艺《令人心动的offer3》里有一个话题:“在职场里受了委屈需要解释吗?”
身为记者的易立竞认为,解释之后,老板未必能共情。
的确,工作不是以委屈换同情的地方,而是凭实力吃饭的地方。
发泄情绪无用,一个人能忍受别人忍受不了的苦头,才能得到别人得不到的东西。
看过这样一个故事,一个新入职的网友吐槽,老板每天都给他安排很多工作。
作为实习生,工资却少的可怜,他的心理很不平衡,打算跳槽。
可他转念一想,自己就这么走了,没有学到东西,也没有和下一任老板讨价还价的筹码。
于是,他决定学了技能后再跳槽。
他调整心态,把工作当成提升自己的手段,天天加班也不再抱怨。
不仅自己每天工作开心,还得到老板的认可。
半年后,他没有跳槽,反而升职了。
曾国藩说过:“在其位,谋其政,受其气。”
你能扛多大的责任,承受多大的委屈,你就有多大的成就。
董明珠做格力销售不久,公司安排她去安徽某公司追债。
这是所有业务员都不想接的任务,欠债的经销商也是老油条,前任业务员催促多次根本没人回应,且还经常受到恐吓。
作为新人,董明珠完全可以撂挑子不干,或者直接辞职走人。
她没有抵触和抱怨,也没有把时间浪费在低落的情绪上。
而是拿出行动,天天跟着客户上下班,几乎寸步不离,催促对方还钱。
对方看她是新人,先拿话语吓唬她,想让她知难而返。
可困难并没有让董明珠退缩,对方一次次的闭门羹反倒激起了董明珠内心的倔强。
最后客户被缠得没脾气,被董明珠的耐力和毅力打动,最终同意以货抵债。
事情解决了,董明珠也成了金牌销售。
稻盛和夫说过:
“压力大到快崩溃时,不要跟任何人说,也不要觉得委屈,成年人该有的修养是心可以碎但手不能停,该干什么干什么,在崩溃中前行。”
那些最后成功的人,不过是有着更强的承受能力。
不被委屈和困难打倒,面对困境选择继续死扛,一次次重启,取得了别人无法取得的成就。
03
  • 没有一份工作不辛苦。
有个词语叫“委屈成本”,是说当你陷入情绪一分钟,就会损失一分钟。
比如被批评了5分钟,结果接下来2个小时里可能都闷闷不乐,无法工作。
你消耗了本应投入工作的时间、精力成本,这两个小时就是委屈成本。
任何工作都有委屈,都需要付出汗水,关键是你如何看待委屈和汗水。
委屈和辛苦,是一个人在职场上成长的必经之路。
一味沉浸委屈情绪裹足不前,只能是得不偿失。
调整心态,正确看待委屈。
把它化为动力,在工作中得到成长,才是智者所为。
最近热播综艺《上班啦妈妈2》中,选手们组团带货直播。
大部分选手都有直播从业经验,王媛媛是传统编剧出身,对于直播带货领域很是陌生,她想要多学些本事,就一直特别努力。
一次,做直播带货,为了不让现场冷场,王媛媛和另一个助手直接张嘴帮着主播介绍产品。
导致现场一片混乱,主播都插不上话。
明明是两个助手同时做错事,但只有王媛媛被现场负责人嘘声提醒不要插嘴。
她的脸上不免露出尴尬的表情,只不过扭过头面对镜头,瞬间又露出微笑继续举牌。
旁边的嘉宾都替她感到委屈。
无独有偶,有次她负责联系商家和活动场地,做了很多默默无闻的工作。
大家似乎都没有看到,却在工作出现纰漏时,第一时间把矛头指向她。
王媛媛面对这些,没有一味地低落,而是在过失中反思自己。
后来的她对直播工作更加得心应手,业务也精进了不少。
一位作家曾说过:“人生在世,注定要受许多委屈。一个人越是成功,所遭受的委屈也越多。”
其实,很多时候,真正消耗我们的,不是别人的看法,不是上司的反对,而是自己蔓延的情绪。
我们不能改变外界,能改变的只有自己的心态。
懂得培养积极乐观的心态,吞下委屈,增加自己的抗压能力,提高自己的工作能力,把苦难当成一场修行,才会不断成长。
04
在网上曾看到这样一个HR裁员顺序:
1. 玻璃心,爱发牢骚,在团队中散播负能量的员工。
2. 资历最浅的员工,去留不会对公司有影响的。
3. 绩效水平低员工,尤其业绩无法达成与其高薪形成正比的员工。
4. 低价值员工(低价值人力资本、低晋升潜能)也是裁员的重点考虑对象。
玻璃心,承受不了任何委屈,也没有真本事的人,在职场上注定不会有长远发展。
只有持续做出有价值的事,让自己变成有价值的人,才会降低被裁掉的风险。
每份工作都有每份工作的苦和累,每份工作都需要承担相应的责任和压力。
无论面对着怎样的逆境、打压或者批评,保持心态稳定,提升自己的能力,成为高价值的人,才能在以后的人生道路上,顺风顺水。
就像泰戈尔曾说过的:
“你今天受的苦,吃的亏,担的责,扛的罪,忍的痛,到最后都会变成光,照亮你的路。”
待你羽翼渐丰,拥有足够多的底气和实力,那些吃过的苦受过的难,终将成就更好的你。
点亮在看,与朋友们共勉。
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