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最近，一个获得超过74.5万条评论的热议TikTok话题打破了这些天关于求职的讨论。
“什么是一个规范化的骗局，我们甚至都没有意识到这是一个骗局？”
账号名为Fabio Suave（@fsuave5）的用户发布了一条视频，回应了该问题
图片来源: @debtcollective/TikTok @fsuave5/TikTok
“找工作的整个过程，都可以是规范化的骗局。”Suave表示，自己之前就开始意识到了：他收到的一份关于客户顾问一职的招聘通知，而其薪水范围非常“具有弹性”。
Suave提到：公司在求职申请中列出了薪资范围，而不是在应聘者还没了解到这份工作会支付多少薪水之前不断进行面试和闲聊。
图片来源:  @fsuave5/TikTok
Suave直接向招聘经理致辞：
Suave
“如果你是一个雇主，你没有把工资率直接放在你的工作招聘清单上……这真的很差劲。”
在视频下发表评论的网友们同样主张在招聘过程中保持薪酬透明度。
网友1
“强制薪酬透明度！”
网友2
“没有劳动力短缺，只有工资短缺，人们知道自己的价值。”
根据明尼阿波利斯联邦储备银行（Federal Reserve Bank of Minneapolis）的一篇文章，求职者面临着许多挑战，例如低工资和能否负担得起儿童保育和住房。由于雇主对工作申请的缺乏回应导致求职者个人动力的缺乏也是求职的一大挑战。
图片来源: Tenor

在
不断的面试
和不清楚这份工作会给自己
未来生活带来什么好处
的情况下，Suave指出，公司是如何在
不考虑薪酬
的情况下，从
潜在员工
身上获得如此多
利益
的。

Suave
“我们正在寻找一个魅力四射、精力充沛、但绝对不会用大脑思考的工具人，他愿意把所有的时间都花在这个职位上，而且所需薪水对公司来说是划算的。”Suave说。“工具人必须能够在高节奏的环境中完成多任务并得是能完美地完成工作。”
Suave举了一个模拟面试的例子，比如“告诉我你在工作中必须面对的挑战以及你是如何克服的”问题，以及开始一份新工作时，公司与承诺相悖带来的日程冲突。
网友们完全同意这一观点。
网友3

“我最‘喜欢’的就是当他们说他们按照你的时间表工作，然后他们简简单单就‘忘了’。”
网友4
“我讨厌克服挑战的面试问题。我没有把过去工作中我克服的所有挑战都记录下来，但这是每次面试都会被问到的问题。”
在另一篇BMA Group的文章讨论了2022年一些突出的招聘挑战，从低工资不被接受为首要原因，到2020年初发生并持续到2021近4800万人辞职的“辞职浪潮”。
此外，自疫情以来，某些工作和行业的工作职责以及工作程序发生了很大变化。例如，为了应对员工短缺，一些酒吧采取了分批预调鸡尾酒的方式来节省时间。但这种趋势却对有经验的调酒师不利。
图片来源: Memezila

具有讽刺意味的是，无论雇主多么渴望找到符合要求的优秀员工，许多公司都不愿调整自己的方式和期望：拒绝将工资提高到具有竞争力的水平，并对员工提出额外的要求，例如
新的待命时间表。

其他原因还有：为简化求职流程使用机器审核简历而错失优秀候选人有关，这些自动筛选系统使用的算法可能会剔除不合格的候选人，但合格的，有前途的候选人也可能就此被自动剔除了。
图片来源: gifer

这位tiktoker还给出了自己在一家汽车店找工作的个人经历。据称，面试官开始与他交谈时，好像他已经得到了这份工作似的，但其实最后还是把他拒了。
Suave
回忆到
“他说我希望你每周五早上七点到这里来开始工作。” 
Suave随后解释了他最初是为何想知道工资率的。据他所说，每周工作70小时，加班30小时，工资率最终为每小时10美元，但是他会获得15美元的基础加班费和20美元的超时双倍加班费。因此，根据他的老板，“每周五早上七点到这里来开始工作他就能在几个小时内补足工资”。
这个例子与高失业率的首要原因密切相关：低工资和公司的高期望。
网友5
“这里面全都是套路”
 那既然情况如此不如意，为什么员工还愿意留着继续工作呢？
近期，经济衰退、通货膨胀、裁员辞职潮流相关的新闻源源不断，员工与老板之间的矛盾也是持续发酵。
对于工作的探讨一夜之间被推上了风口浪尖。
图片来源: businessinsider.com
有人选择
辞职创业
，靠别人不如
靠自己
；

有人选择随波逐流，保住手上现有的工作维持生活才是重中之重；
也有人选择起义发声，捍卫自己应得的权利...
无论是什么选择，究其根源，不过是为了生活。
图片来源: Tenor

人们开始反思如何实现工作与生活的正确平衡，而其实这两者都是有助于幸福的必需品：
一方面，我们的工作可以为我们提供一种能力感，通过努力所得来的“成就感”是无法比拟的；
而在另一方面，对有意义的享受生活，丰富精彩的度过人生，去看花开，去吹海风，去听鸟鸣，去尝人间烟火，这种强烈的心理需求是人人所追求的。
图片来源: GIFsets

其实或许，工作本就可以成为生活的一部分，是衍生的种种规则成为枷锁，拦住了希望同时“享受”工作与生活的我们。
 你觉得追求工作与生活 
 双向奔赴的稳定难吗？
“
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Ref：
https://www.minneapolisfed.org/article/2022/even-as-businesses-struggle-to-hire-many-job-seekers-struggle-to-find-work
https://brendamarreropr.com/top-hiring-challenges-for-2022-why-its-so-hard-to-fill-jobs-right-now/
https://www.dailydot.com/irl/normalized-scam-finding-a-job/
https://www.casbo.org/what-does-work-life-balance-really-look-like/
视频号
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文案、排版 - Cat
审核 - 九
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