案例分享:企业高管,如何无补件一次性通过美国EB-1A申请?
继前几日我们收到医生客户极速获批的好消息后,今天威凯出国再次收到EB-1A客户获批喜讯,小威迫不及待想和大家分享。
新鲜出炉的成功案例:
L女士,全球知名品牌和市场调研跨国企业高管
递交:2022年5月27日
获批:2022年6月28日
我们主张和证明该申请人:
1、知名机构中担任重要角色
2、行业活动的评审
3、多篇媒体报道
4、高薪
1.审批时间短,可以申请加急
2.费用低,仅5万美金起,没有大额投资
3.一步到位全家获得永久绿卡,是美国移民第一优先级别
4.美国移民局亲推,配额充足,无排期
EB-1A是申请人能凭“自身能力”,花费极少的成本,在短时间内获得美国绿卡的最佳途径。申请人满足美国政府列出的十项中的三项,就能尝试申请。
移民局也多次强调:当前想要尽快拿到绿卡,走EB-1类别,速度会更快。因为配额非常充足!
基于我们这么多的成功案例经验来看,申请人若是艺术、教育、医科、商业、体育等领域的杰出人才,是最最最合适不过的。
从事企业管理工作的,比如企业主、企业高管,以及大型企业的骨干人员等都是EB-1A申请的主力人群。
今天,上海市因私出入境服务行业协会专家、威凯出国首席规划师Grace,就和大家简单聊聊——怎么判断管理类人才,是否符合EB-1A申请要求?
我们在接受这类申请时,我们都会按照申请人所扮演的角色来进行分类,大致可以分成以下两个方向:
一、经营管理方向:申请人主要负责企业全面运营管理,包括企业战略制定及决策规划工作的,比如企业的企业主、首席运营官(COO)、市场营销专家、管理咨询专家等,这些可以从领导力,行业协会,媒体报道,奖项,高收入等几个方面来挖掘亮点,这其中也有一部分申请人满足发布论文或著作的要求,也可以作为提交的亮点。
二、技术管理方向:这个方向最常见的就是科技企业和工业企业的技术研发负责人或骨干人员,例如首席技术官(CTO)、XX项目研发负责人等。对于技术管理方向的申请人,我们通常会以科研类申请人的方向进行资料准备,在原创贡献(如专利),关键角色,著作论文,媒体报道,奖项几个方面进行综合整理及论述。
欢迎各位企业主、高管添加文末微信,找我们咨询和评估。
非常骄傲的是,我们威凯出国目前还没有一例杰出人才申请被拒签的客户。
最 后:大家都知道,EB-1A虽说“十项申请条件满足三项”就能申请,但具体裁量还是要看移民官的,比较主观。
所以,成功与否,真的都是取决于申请人自身的条件和移民机构的专业度。
威凯出国拥有大量地成功案例,操作经验丰富,并且与多家美国资深的移民律所合作,能做到更有针对性地准备文件,充分了解每一位客户的行业背景,深度挖掘,不放过每一个有利的闪光点,帮助大家顺利拿到绿卡。
此外,依托强大的服务网络和专业的美国当地团队,威凯还为所有签约客户提供了海外子女教育、安家置业、税务管理等移民后续服务,让客户更加安心。
在这样的模式下,威凯已帮助多个人才申请人拿到绿卡,并创造了“4天无补件获批”行业记录。
*威凯出国有一位客户仅用时4天获批
大家如果不知道自己是否适合申请EB-1A、不清楚要从什么方面入手去申请……欢迎大家添加下方顾问微信,来找我们咨询和评估。
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