巴黎6月29日（鲁佳）根据法国经济形势观察所（OFCE）的研究，尽管2022年法国经济增长预计将放缓至2.4%，但企业仍保持信心。根据万宝盛华人力资源机构（Manpower）发布的晴雨表，法国许多公司计划在2022年夏季继续招聘，预计7月至9月期间雇用人数将上升29%。
据《巴黎人报》报道，人力资源服务巨头万宝盛华预计，2022年7月至9月，法国净增雇用人数将增加29%，这比2022年第二季度上升8个百分点。这是一个令人惊讶的结果，因为正值乌克兰战争对全球经济、尤其是通胀造成严重冲击之际。
万宝盛华法国公司总裁阿兰·鲁米哈克（Alain Roumilhac）解释说，就业市场前景连续几个季度向好，并非因为企业招聘出现了爆炸式增长，员工人数呈指数级增长，更重要的是员工流动率很高，公司一直在招聘员工。根据万宝盛华的另一项研究，79%的公司在招聘新员工时遇到不同程度的困难。阿兰·鲁米哈克指出，在巴黎大区，这一比例甚至达到了82%，而全国平均水平通常在50%到60%之间，这是新冠疫情的“后遗症”，“自新冠疫情暴发以来，人们非常注重个人生活和职业生活的平衡，他们不再愿意每天花几个小时的通勤时间去上班，他们想要有意义的活动，并且工作受到尊重。”
因此，人力资源部门必须发挥想象力来吸引和留住人才。阿兰·鲁米哈克介绍说，“他们承受着巨大压力，在某些行业，如服务业，如果就业人数不足，企业的经济增长就会受到威胁。如果一家公司不在能够远程办公的岗位允许员工远程工作，那么就是给自己设置障碍。”
总体来说，在万宝盛华所研究的11个行业中，有9个行业在2022年第三季度的招聘意向有所增强。在数字、通信和传媒领域，招聘人数预计将增加43%，在包括农业和渔业在内的初级生产部门，招聘人数预计将增加20%。法国餐饮及酒店业协会（Umih）季节就业分会主席蒂埃里·格雷瓜尔（Thierry Grégoire）指出，疫情限制措施导致餐饮业员工大量流失，许多从业者没有回归，为了加强行业吸引力，许多餐饮机构不得不重新审视他们的组织方式，例如越来越多的餐馆每周关闭两天，以改善员工的工作条件。
万宝盛华公布的数据与法国国家统计与经济研究所（Insee）最近公布的数据一致。根据该研究所的数据，2022年第一季度受薪就业人数增加了0.3%，净创造6.95万个工作岗位。最重要的是，学徒制改革成为就业增长新引擎。
阿兰·鲁米哈克表示，除非经济出现严重衰退，否则未来几个月，法国的就业市场将继续充满活力。这将使那些远离职场的人有可能找到工作，尤其是残疾求职者。
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